Seminare zum Thema Trainerzertifizierung

Mit der Teilnahme an der DiSG® Trainer-Zertifizierung erlangen Sie die Kompetenz, das DiSG®-Profil in Ihren Trainings, Coachings und in der Personalauswahl zielgerichtet einzusetzen. Mit den Everything DiSG®-Produkten erweitern Sie Ihr Portfolio um ein weltweit eingesetztes, wissenschaftlich abgesichertes und in der Wirtschaft anerkanntes Tool. Entwickelt und verfeinert in Jahrzehnten der Nutzung basieren die DiSG®-Instrumente auf einer simplen Idee:
Die Grundlage für persönlichen und professionellen Erfolg liegt darin, sich selbst zu kennen, andere zu verstehen und den Einfluss der eigenen Verhaltensweisen auf andere Menschen zu erkennen.
Durch das adaptive Testverfahren mit individuell zugeschnittenem Online-Fragebogen erhalten Ihre Teilnehmer ein individuelles für sie nutzbares Ergebnis. Der individuelle leicht verständliche Report hilft schnell bei der Selbsteinschätzung und enthält Anleitungen zum besseren Verständnis und Umgang miteinander. Als Trainer unterstützen Sie die Teilnehmer dabei herauszufinden, wie sie das Miteinander effizienter und produktiver gestalten können.
Während der DiSG®-Trainer-Zertifizierung erhalten Sie umfangreiches Material, mit dem Sie sofort nach Erhalt
Ihres Zertifikats mit Ihren Trainings/Coachings beginnen können.
Nutzen Sie die DiSG®-Profile und das DiSG®-Modell:
• bei der Entwicklung von Führungskräften in Training und Coaching
• bei der Lösung von Konflikten
• im Teambuilding-Prozess
• in der Personalauswahl
• im Vertrieb

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das gesamte Methoden-Spektrum des Projektmanagements. Inhalt des Lehrgangs ist neben der methodischen Kompetenz auch die soziale Kompetenz mit Themen wie Führung, Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Die Qualifizierung ist auf das Profil des vierstufigen Zertifizierungssystems der IPMA zugeschnitten.

- Vorstellung des PMI®- und des PMBoK®-Guides - Projektmanagement: Kontext und Framework » Prozesse im Projektmanagement » Lebenszyklen in Projekten - Die neun Wissensgebiete des Projektmanagements » Integrationsmanagement » Umfangsmanagement » Terminmanagement » Kostenmanagement » Qualitätsmanagement » Personalmanagement » Kommunikationsmanagement » Risikomanagement » Beschaffungsmanagement - Professionelle Verantwortung und Ethik - Die Zertifizierung: Ablauf, Tipps und Tricks

Dieser Lehrgang perfektioniert Ihr bereits vorhandenes Wissen im Projektmanagement sowie Ihre persönlichen Fähigkeiten in der Führung. Inhalt des Lehrgangs sind Elemente aus dem strategischen Projektmanagement, der operativen Projektsteuerung sowie dem Bereich der Führung in unterschiedlichen Dimensionen. Begleitend werden anerkannte Referenzmodelle reflektiert, wie z.B. der Project-Excellence-Award, Situational Leadership nach Ken Blenchard sowie das Team-Management-System. Somit stärken und vertiefen Sie ihre Kompetenzen auf den Ebenen Methodik, Verhalten, Führung und Persönlichkeit.

Verbessern Sie die Nachhaltigkeit Ihrer Trainings, Workshops und Coachings

Für Trainings, Workshops und Coachings gilt: Auf die Umsetzung kommt es an. Im besten Fall setzen die Teilnehmer das Gelernte, neue Erkenntnisse und neue Fähigkeiten selbstverantwortlich in der Praxis um. Genau dabei hilft das Goll Selbstcoaching-Konzept.
Dabei profitieren die Teilnehmer doppelt vom Selbstcoaching. Einerseits verbessern Sie ihre generelle Umsetzungsstärke. Zudem setzen Sie mit Hilfe des Selbstcoaching Tools die konkreten Vorhaben nach dem Training, Workshop oder Coaching um.

Werden Sie Trainer und fundieren Sie Ihre Führungskompetenzen!

Unsere Lehrtrainer machen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung fit für jede Art der Informationsvermittlung unter der Berücksichtigung der jeweiligen Vor- und Nachteile. Sie lernen zudem während der Trainer-Ausbildung wie eine methodische Planung von Präsentationen abläuft. Zu einer erfolgreichen Präsentation gehört ein ausdrucksstarker Einsatz von Gestik und Körpersprache. Dabei spielt der effektive Umgang mit der eigenen Stimme ebenfalls eine große Rolle. Als zukünftiger Trainer wissen Sie, wie Sie Ihre Stimme einsetzen und durch Ihre Gestik wirkungsvoll untermalen.

Nach einer erfolgreichen Teilnahme an der Trainer-Ausbildung sind Sie darin geschult, Ihre individuellen Inhalte souverän und überzeugend vorzutragen. Sie werden stressresistenter, können schneller Entscheidungen treffen und Kompromisse vorschlagen und aushandeln. Zudem sind Sie als Trainer in der Lage, die Techniken offen und verdeckt anzuwenden, die Sie sich in Ihrer Ausbildung angeeignet haben. Ihre Kompetenz in der Gruppenführung und im Konfliktmanagement ist so weit ausgebaut, dass Sie Inhalte und Prozesse auf verschiedenen Ebenen zielgerichtet steuern können. Sie werden erstaunt sein, wie leicht es Ihnen fällt, die Inhalte der Ausbildung eins zu eins umzusetzen.

Machen Sie sich die Inhalte „zu eigen“, so dass Sie mit den Werkzeugen Trainings, Seminare, Vorträge u.v.m. kongruent und überzeugend durchführen.

Wie Sie Trainings im virtuellen Raum live und professionell gestalten

Gehen Sie mit Ihren Trainings „online“: Lernen Sie vom führenden Train-the-Trainer-Institut wie Sie diese Online-Trainings didaktisch sinnvoll aufbauen und gleichzeitig einen sicheren Umgang mit den verschiedenen Möglichkeiten im Online-Training erhalten.

Der Train-the-Trainer-Workshop vermittelt die Grundlagen des Lehrens und Lernens  Erwachsener. "Lehren will gelernt sein und Lernen muss Spaß machen". Unter diesem Slogan versteht sich der Kurs als ganzheitliche Ausbildung mit hohem Praxisanteil. In verschiedenen Einzel- und Gruppenübungen erlernen die Teilnehmer didaktisches Know-How, Medien- und Präsentationskompetenz sowie die Phasen des Trainingsaufbaus. Die Trainer arbeiten u.a. mit Videoanalysen. Die Teilnehmer profitieren dabei nicht nur von den ausführlichen Feedbackrunden im Plenum sondern auch von der Selbstwahrnehmung. Neben den "Basics" werden die Teilnehmer z.B. auch auf "schwierige Situationen" im Trainingsalltag vorbereitet.

Sie lernen Seminare zu planen, zu konzipieren, zielführend durchzuführen und den Erfolg zu evaluieren. Nach der Ausbildung begeistern Sie mit abwechslungsreichen, lebendigen (Fach-)Trainings und haben Ihre Gruppe „im Griff“.

Die Fachtrainerausbildung bildet dabei auch die Basis für den Professional Business-Trainer. In den drei Modulen wird ein Fokus auf die Konzeptionsarbeit gelegt.  Wir erarbeiten Strukturen für einen schriftlichen Leitfaden und Vorgehenssicherheit in der methodisch/didaktischen Umsetzung von Zielen bzw. Inhalten. Praxisnah – konkret – effektiv.

Sie wollen Trainer werden oder nach Ihren ersten beruflichen Schritten die Basics festigen und die Werkzeugkiste füllen? Sie sind (Projekt-)Leiter, Fachverantwortlicher oder Personalentwickler und wollen methodisches Rüstzeug, um Ihre Konzepte zu erstellen und Inhalte zu transportieren? Dann sind Sie hier genau richtig!

ProKomm bietet Ihnen eine hochwertige Ausbildung, die Sie für Ihre betriebliche Praxis als festangestellter oder freiberuflicher Trainer fit macht. Wir haben Ihnen dafür ein interdisziplinäres Trainerteam zusammengestellt: Psychologen, Kommunikationswissenschaftler und Betriebswirte mit insgesamt über 50 Jahren Praxiserfahrung in allen Themen der betrieblichen Weiterbildung.