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Zielvereinbarungen & variable Vergütung wirksam gestalten

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Die Teilnehmenden lernen, Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Ziele so definiert werden, dass sie erreichbar, motivierend und leistungsfördernd sind, und erkennen, welche Risiken demotivierender oder unrealistischer Zielsetzungen es gibt. Sie lernen, Kennzahlen und Messgrößen optimal auszuwählen, Ausschüttungen praxisnah zu planen und die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rechtskonform umzusetzen.

Am Ende können Sie ein transparentes, wirksames Ziel- und Vergütungssystem entwickeln, das Motivation, Leistung und Compliance in Einklang bringt.

Termin Ort Preis*
13.04.2026 online 702,10 €
23.09.2026 online 702,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen von Zielvereinbarung und Variablen Vergütungssystemen

Ausrichtung

  • Ziele, Strategien, Visionen
  • Motivation, Steuerung, Veränderung
  • Leistungsmanagement

Gestaltungselemente

  • Elemente der Zielfestlegung
  • Problembereich „Zielhöhe“

Grundmodelle

  • Zielvereinbarung
  • Zieloptimierung

Analyse der Voraussetzungen

  • Adressatenkreis
  • Regelungs- und Dokumentationsbedarf
  • Planung und Umsetzung der Einführung

Konzeption des Zielvereinbarungs- und Variablen Vergütungssystems

Messgrößen

  • Erfolgs- und Leistungsmessgrößen
  • Quantitative und qualitative Messgrößen
  • Kombinationen und Verknüpfungen

Ausschüttung

  • Ausschüttungsformen und -zeitpunkte
  • Dauer der Variablen Vergütungsperiode
  • Ausschüttungshöhe

EU-Entgelttransparenzrichtlinie / Entgelttransparenzgesetz 2026

  • Variable Vergütung in Auskünften und Entgeltberichten
  • Transparenz der variablen Vergütung
  • Bewertung variabler Vergütungsbestandteile
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Zielgruppe:
Mit diesem Seminar sprechen wir Führungskräfte, Personalmanager*innen und Entscheider*innen an, die variable Vergütung erstmalig einführen möchten und diejenigen, die ein bestehendes variables Vergütungssystem aktualisieren möchten.
Seminarkennung:
26X-VV04
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