Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Change Management, digitaler Wandel, Empathie, Facilitation, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Ressourcenaktivierung, Teamentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Virtuelle Führung, Wertschätzung
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
2003
Berufsverbände:
Mitglied im dvct
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Wie gelingt nachhaltige Zukunftsgestaltung - insbesondere unter Einfluss der sogenannten VUCA-Effekte? Ich unterstütze (Führungs-) Persönlichkeiten und Organisationen bei ihren individuellen und systemischen Veränderungsprozessen. Dabei sind Agile Transformation, Digital Leadership und stärken-orientierte Persönlichkeitsentwicklung Kernthemen meiner Arbeitspraxis. Die größten Herausforderungen in unserem Leben lassen uns wachsen. Sie sind Impuls für nachhaltige Veränderungen und Innovation. Vorausgesetzt wir sind offen, begierig Neues zu lernen, mutig und bereitwillig, Andersartigkeit zu schätzen. Unsere innere Haltung und unser Selbst-Reflexionsvermögen sind es, die Entwicklung und (persönliche) Exzellenz möglich machen. Auf dieser Learning Journey begleite ich Sie gern!
Spezialgebiet:
Eco-System Leadership, Integrative Führung, (Invidual & Cultural) Change.
Zielgruppe:
(Top- und Nachwuchs-) Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Digital Leadership,
- Theory U,
- GALLUP® certified Strengths Coach,
- Zertifizierter Coach, Trainer und Prozessbegleiter
- ...
Studium:
BWL, Soziologie, Germanistik
Referenzen:
BMW, GIZ, Metro AG, New Work S.E., Unitymedia / Vodafone u. a. m.
