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Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 91 Change Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Sabine Schnarrenberger

Change Manager

D-71723 Großbottwar

Monika Schwartz

Change Manager

D-81479 München

Bernhard Neumann

Change Manager

D-16727 Velten

Bettina Sandrock

Change Manager

D-86911 Dießen am Ammersee

Albrecht Thomas Haller

Change Manager

D-70374 Stuttgart

Jakob Mettler

Change Manager

CH-8105 Regensdorf

Andreas Schwarzenhölzer

Change Manager

D-60596 Frankfurt am Main

Renate Ernst

Change Manager

D-80801 München

Bernhard Fischer

Change Manager

D-71111 Waldenbuch

Nick Lawitzke

Change Manager

D-10585 Berlin

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