Was macht eigentlich ein Change Manager?
Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 93 Change Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Katrin Greßer
Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin
D-90453 Nürnberg
Honorar auf Anfrage


Sabine Langrock
Change Managerin, Coach, Organisationsberaterin
D-60439 Frankfurt am Main
Honorar auf Anfrage




Rosemarie Spindler
Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage

Daniel Osterwalder
Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter
CH-3011 Bern
Tageshonorar 2000 Euro


Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1800 Euro