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Was macht eigentlich ein Interim-Manager?

Interim-Manager arbeiten zeitlich befristet in Unternehmen und Organisationen, übernehmen dabei aber Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Meist kommen sie zum Einsatz, wenn in Unternehmen ein bestimmtes Projekt ansteht oder ein spezielles Problem zu lösen ist. Sie bauen neue Geschäftsfelder auf oder kommen bei der Sanierung oder Neupositionierung einer Geschäftseinheit zum Einsatz. Haben sich die neuen Strukturen etabliert, endet meist auch ihre Tätigkeit. Das zentrale Qualifikationskriterium eines Interim-Managers ist seine langjährige berufliche Erfahrung, die zu der Problem-/Aufgabenstellung des suchenden Unternehmens passen sollte. Ein einschlägiges Studium (BWL oder MBA) ist hierfür keine Bedingung, aber sicherlich von Vorteil. Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. zertifiziert Berater im Projektmanagement und Projektmanagement-Trainer.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 36 Interim-/Projektmanager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Sabine Dieke

Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-52511 Geilenkirchen

Honorar auf Anfrage

Franz Josef Linnenbaum

Interim-/Projektmanager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-38159 Vechelde

Honorar auf Anfrage

Daniela Warnat

Interim-/Projektmanager

D-76669 Bad Schönborn

Honorar auf Anfrage

Gloria Hasse

Interim-/Projektmanager, Trainer, Coach

D-75045 Walzbachtal

Honorar auf Anfrage

Michael Henze

Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater, Coach

D-80807 München

Honorar auf Anfrage

Danielle Ziemer

Interim-/Projektmanager, Trainer, Coach

D-63322 Rödermark

Honorar auf Anfrage

Martin Raab

Interim-/Projektmanager

D-55126 Mainz

Suzana Muzic

Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-35683 Dillenburg

Janet Winkler

Interim-/Projektmanager

D-60314 Frankfurt am Main

Janka Hegemeister

Interim-/Projektmanager

D-10115 Berlin

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