Was macht eigentlich ein Interim-Manager?
Interim-Manager arbeiten zeitlich befristet in Unternehmen und Organisationen, übernehmen dabei aber Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Meist kommen sie zum Einsatz, wenn in Unternehmen ein bestimmtes Projekt ansteht oder ein spezielles Problem zu lösen ist. Sie bauen neue Geschäftsfelder auf oder kommen bei der Sanierung oder Neupositionierung einer Geschäftseinheit zum Einsatz. Haben sich die neuen Strukturen etabliert, endet meist auch ihre Tätigkeit. Das zentrale Qualifikationskriterium eines Interim-Managers ist seine langjährige berufliche Erfahrung, die zu der Problem-/Aufgabenstellung des suchenden Unternehmens passen sollte. Ein einschlägiges Studium (BWL oder MBA) ist hierfür keine Bedingung, aber sicherlich von Vorteil. Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. zertifiziert Berater im Projektmanagement und Projektmanagement-Trainer.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 35 Interim-/Projektmanager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Frank Diedrich
Coach, Interim-/Projektmanager, Personalentwickler
D-78467 Konstanz
Honorar auf Anfrage
Ralph Strobel
Change Manager, Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater
D-74172 Neckarsulm
Tageshonorar 900 Euro
Dr. Frank Edelkraut
Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer
D-22301 Hamburg
Tageshonorar 2400 Euro
Lothar Lay
Coach, Interim-/Projektmanager, Trainer, Unternehmensberater
D-64807 Dieburg
Honorar auf Anfrage
Cornelia Kiel
Interim-/Projektmanager, Moderator, Speaker, Trainer
D-65817 Eppstein
Tageshonorar 1200 Euro
Stefan Brückner
Coach, Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater
D-70597 Stuttgart
Honorar auf Anfrage
Thomas Uhrig
Coach, Interim-/Projektmanager, Prozessberater/-begleiter
D-73760 Ostfildern
Honorar auf Anfrage
Franziska Martinko
Interim-/Projektmanager, Learning-Designer, Organisationsberater
D-40221 Düsseldorf
Tageshonorar 1200 Euro
