Martin Conrad Glüsenkamp

Ausbildungsbeauftragter, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Moderation, Organisationsberatung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur

deutsch

Coach & Trainer

• Gesprächsführung

• Konfliktmanagement

• Eignungsdiagnostik & Personalauswahl

• Stressmanagement

• Kommunikation & Motivation

• Führung von Mitarbeitern/innen

Unternehmensberater

• Change Management/ Organisationsentwicklung

• Eignungsdiagnostik/ Personalauswahl

 

Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück

• Systemische Organisationsentwicklung/ Change Management

• Kommunikationspsychologie

• Führung von Mitarbeitern

 

Qualifikation

Studium der Wirtschaftspsychologie; Hochschule Osnabrück

• Personal- und Organisationsentwicklung       

• Kommunikationspsychologie

Meisterausbildung

• Ausbildereignungsschein im Handwerk (AdA)

 

Berufserfahrung

2020 – Heute    Trainer für den Weiterbildungsanbieter IAM Akademie

                               Institut für Personal- & Organisationsentwicklung

2018 – Heute    Trainer der EDEKA Minden-Hannover; Personalentwicklung

                               Coach/ Trainer am Institut für Management-Entwicklung (IME)

2012 – Heute    Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück

2009 – Heute    Freiberuflicher Unternehmensberater und Trainer

2010 – 2023     Dozent der Handwerkskammer Osnabrück

                              Berater für die Gesellschaft für Management-Psychologie (GMP)

2010 – 2012     Career Center, Trainer der Hochschule Osnabrück

2002 – 2009     Geschäftsführer, Ausbilder im Handwerk und Einzelhandel

1998 – 2002     Projektleiter Start-Up Unternehmen: iwatch.de

 

Ehrenamtliche Tätigkeit

2015 – 2018    

Projekt zur arbeitsbezogenen Eignungsdiagnostik von Migranten und Flüchtlingen in Kooperation mit der Handwerkskammer, der Hochschule Osnabrück und regionalen Unternehmen

 

Seminarübersicht

1) Mitarbeiterführung

Impulse für die Führungspraxis

2) Teamentwicklung

Kooperation und Motivation fördern 

3) Professionelle Kommunikation

Vom Mitarbeitergespräch bis zum Feedback

4) Konfliktmanagement

Widerstände erkennen und Konflikte lösen

5) Stressmanagement

Stark im Stress!

6) Präsentieren kompakt

Überzeugend präsentieren und sicher vortragen

7) Umstrukturierungen professionell steuern

Veränderungen gestalten

8) Strukturierte Auswahlinterviews

Eignungspotenziale und Kompetenzen erkennen

9) Die Kunst des klugen Fragens

Wer fragt der führt

10) Die Führungskraft als Trainer

Impulse für die Führungspraxis aus dem Sport

11) Praktische Wirtschaftspsychologie

Menschenkenntnis verbessern

---------------------------------------------------------------------

Alle Seminare können auch als Live-Online Veranstaltungen gebucht werden

Merkmale aller unserer Seminare und Workshops
• Ein Portfolio mit ausgezeichnet aufeinander abgestimmten Inhalte
• Optimaler Mix an Praxis und Input
• Handouts und Material werden gestellt
• Gruppenübungen, interaktiver Vortrag und Erfahrungsaustausch
• Follow-up-Workshops zur direkten Umsetzung in den Berufsalltag
• Feste Ansprechpartner, die Sie direkt erreichen können
• Alle Seminare können auch als Live-Online Trainings gebucht werden

Ausbilder/Innen

Mitarbeiter/Innen

Fach- und Führungskräfte

Fachliche und pädagogische Kompetenzen

• Lernpsychologie: „Voneinander Lernen lernen“ (Personalakademie Osnabrück)

• Change Management und Verhaltensänderung (Prof. Dr. Stegmaier)

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Themen Feedback, Change Management (Prof. Dr. Kumbruck)

• Blended Learning: Erweiterung didaktischer Kompetenzen (Personalakademie Osnabrück)

• Zertifizierter Trainer

Senior Berater

Wirtschaftspsychologie

• EDEKA-Nord

• EDEKA Minden-Hannover

• Deutsche Telekom AG

• Niels-Stensen-Kliniken GmbH

• Staatskanzlei Sachsen-Anhalt

• Zander Gruppe GmbH & Co. KG

• AstraZeneca AG

• Provinzial AG

• Fortbildungsakademie der Wirtschaft gemeinnützige GmbH

• Follmann Chemie GmbH

• Stadtwerke Osnabrück

• ovag Netz GmbH

• IAM Akademie

• Hochschule Osnabrück

• Stadt Osnabrück

• Senioren Wohnpark Weser GmbH

• Konsortialprojekt mit der Hochschule Osnabrück und der Deutschen Telekom AG

• Verlag Heinz Heise GmbH & Co KG

• s24-Direkt AG Hamburg

• Klinikum Bielefeld

• Handwerkskammer Osnabrück

• Institut für angewandtes Management

• Kötter & Siefker GmbH & Co. KG

• Roggenkamp Organics AG

• Gesellschaft für Management-Psychologie

• Röwer GmbH & Co. KG

• Leysiffer GmbH & Co. KG.