Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Beziehungsmanagement, Emotionale Intelligenz, Entscheidungsmanagement, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Organisationsberatung, Organisationsdynamik, Selbstfürsorge, Selbstregulation, Strategieberatung, Unternehmenskultur, Unternehmer-Coaching
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Profi für Fragen und Konflikte, die in und zwischen Organisationen und Menschen entstehen. Vertraut mit Dynamiken von Individuen, Teams und Organisationen berate ich passgenau und individuell. Mutig und unabhängig. Nahbar und klar im Ausdruck.
Spezialgebiet:
Coaching & Sparring für Entscheider, Reflexion und Stärkung der Entscheidungskompetenz für organisatorische und individuelle Fragestellungen, Konfliktberatung, Begleitung von Veränderungsprozessen mit hohem Innovationsgrad.
Methoden:
Metatheoretischer Ansatz (Hephaistos Coaching Zentrum), basierend u.a. auf Systemtheorie, Macht und Einfluss in Systemen, Gestalttherapie, Bindungstheorie, Neurobiologie.
Zielgruppe:
Entscheider bzw. Menschen in komplexen Entscheidungssituationen, (wiederkehrenden) inneren oder äußeren Konflikten. Personen, die Beratung oder Begleitung in organisationalen oder persönlichen Veränderungsprozessen wünschen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Coaching, Organisationsberatung, Zusammenspiel von Gehirn, Körper und Beziehungsgestaltung, Arbeitsrecht. Fortlaufende Supervision.
Berufserfahrung:
Über 20 Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching, Konfliktmanagement, Projekt-/Interim Management in diversen Unternehmen (u.a. multinationale Konzerne und Mittelstand, Start-ups, NGO's).
Studium:
Soziologie (Diplom)
