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Weiterbildungsexperten

Rosemarie Spindler   (Dipl.-Päd.)

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Supervisorin

Rosemarie Spindler
Spindler Organisationsberatung
D-45355 Essen
       An den Quellen 38
0201 38438169
0151 18227741

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Human Resources, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Organisationsberatung, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
1995
Berufsverbände:
BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)
DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Mehrjährige Erfahrung als Coach, Trainerin und Beraterin. Ihr tiefer Einblick in Konzernstrukturen und die erlebten Auswirkungen von Change-Prozessen, verbunden mit ihrer Führungserfahrung im Vertrieb und ihrer langjährigen Fach- und Führungskompetenz im HR-Bereich – auch als Geschäftsführerin und Unternehmerin, führen zu einer ganzheitlichen Betrachtung im Beratungsprozess.
Spezialgebiet:
Wir beraten in Veränderungsprozessen und initiieren & gestalten lebendige Beziehungen zwischen Mensch und Organisation, Organisationsentwicklung, Managementberatung, werteorientierte Unternehmenskulturanalyse 9 Levels Value, Konfliktlösung & Konfliktmanagement, Lehr-/Supervision,
Einzel- und Teamcoaching, Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung,  Persönlichkeitsentwicklung, Insights Discovery ®, strategische Personalentwicklung, Prozessbegleitung, Einführung & Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, z.B. Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, Kompetenzmanagementsysteme, 360-Grad-Feedback; wir stellen ein Lernmanagementsystem zur Verfügung und bieten professionelle Online-Live-Trainings, Blended-Learningkonzepte & Online-Beratungen.
Methoden:
Systemisches Coaching, Supervision, systemische-psychodynamische Organisationsentwicklung, Strukturaufstellungen, positive Psychologie, gewaltfreie Kommunikation, Mediationsverfahren, Accelerated Learning, Suggestopädie, Activ-Learning, Seminare, Trainings, Workshops, Teamentwicklungsprozesse, Moderation, Großgruppenverfahren, Impulsvorträge, Gruppenarbeitsverfahren, reflexive Methoden, handlungsorientierte Beratungsansätze, qualitative & quantitative Methoden der Organisationsdiagnose, Survey Feedback, transformative Prozessgestaltung, Projektmanagement, agile Methoden, Design Thinking, Blended-Learning-Formate, Online-Live-Trainings, Online-Coachings.
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsführer, Manager, Teams, Projektverantwortliche, HR-Verantwortliche.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Supervisorin/Coach (DGSv), systemisch-analytsiche Organisationsberatung
Leiterin und Beraterin von Gruppen, Sektion Gruppendynamik DGGO
Master© Trainer Accelerated Learning    
Trainerausbildung, Suggestopädie
Mediation, gewaltfreie Kommunikation
Essenz Coach, Unternehemensberatung Heiligenfeld
Coaching & MBTI nach Bernd Wildenmann
Insights Discovery ® Licensed Pactitioner
9 Levels Beraterin Value System
KvP²-ModeratorenausbildungVW Coaching GmbH                                                                                                           Online-Live und Blended-Learning-Trainerin                                    
Berufserfahrung:

Selbstständige Unternehmerin; Spindler Organisationsberatung

Geschäftsführende Gesellschafterin einer Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung

Regionalleiterin der Personalentwicklung eines großen Handelskonzerns

Personalentwicklerin im Handel

Ausbildungsleiterin/Aus- und Weiterbildung

Führungskraft im Vertrieb mit Ergebnis- und Personalverantwortung

Lehrbeauftragte an verschiedenen Dualen Hochschulen in Baden-Württemberg zum Thema Führung

Dozentin am Institut Triangel Berlin für den Fortbildungslehrgang Supervision, Change Management & systemische Organisationsentwicklung

Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK zu Essen für den Fortbildungsgang zur/zum   
Personalkauffrau-/mann

30 Jahre Erfahrungen  in der Personal- und Organisationsentwicklung

Studium:
Diplompädagogin (Dipl.-Päd.), Schwerpunkt Betriebspädagogik, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Koblenz-Landau
Referenzen:
Bundesweit tätig für Konzerne, Großunternehmen, mittelständische (Familien-) Unternehmen, soziale Einrichtungen, öffentlicher Dienst. Referenzen u.a. https://www.spindler-organisationsberatung.de/referenzen/

Weitere Informationen

Publikationen:
Rosemarie Spindler (2009): Beschwerden im Unternehmen – und die Kunst der Internen einen kühlen Kopf zu bewahren. In: Harald Pühl (Hrsg.): Handbuch der Supervision 3. Grundlagen – Praxis – Perspektiven, Ulrich Leutner Verlag, Berlin 2009.
Rosemarie Spindler (2015): Professionalisierung als Führungskraft durch die Stärkung
extrafunktionaler Kompetenzen. In: Fichtner, Arnim/Müller, Werner (Hrsg.): Handbuch Coaching, epubli GmbH, 2015.
Weitere finden Sie auf meiner Homepage
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