15 Führungstools zur Mitarbeiterführung

Wirksame Führung:

Führungsrolle – Führungsstile – Mitarbeitergespräche

Anforderungen an Sie als erfolgreiche Führungskraft

• Aufgaben und Rollen einer Führungskraft

• Notwendige Kompetenzen für Ihren Führungserfolg

• Checkliste: Konkrete Tipps für Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Richtig Führen ist einfach

• Wie Sie den Reifegrad von Mitarbeiter:innen optimal einschätzen

• Die verschiedenen Führungsstile nach dem Konzept Situatives Führen

• So setzen Sie den richtigen Führungsstil ein: Strukturieren – Argumentieren – Coachen – Delegieren

• Check + Feedback: Wie wirksam führe ich? – Ihr Leadership Check

Wie Sie im Mitarbeitergespräch effektiv vorgehen

• Wie sprechen Sie mit Ihren Mitarbeiter:innen?

• Ausreden lassen und aktiv zuhören – so gelingt es Ihnen

• Wirkungsvolle Gesprächssteuerung über Fragen

• Übung: Simulation eines Mitarbeitergesprächs

Effektive Kommunikation:

Führungskommunikation – Mitarbeitertypen

Überzeugen Sie durch Ihre Führungskommunikation

• Gedacht bedeutet nicht gesagt – so gelingt die Kommunikation

• Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit der INSIGHTS Analyse richtig ansprechen

• Wie Sie das Selbstwertgefühl positiv beeinflussen

• Übung: Der Weg einer Nachricht

Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

• Was für ein Persönlichkeitstyp sind Sie?

• PRO-Strategie der Persönlichkeiten – So erkennen Sie andere richtig

• Erkennen und entschärfen Sie mögliche Konfliktpotenziale mit anderen Persönlichkeiten

• Check: Sie erhalten eine Persönlichkeitstyp-Standortbestimmung mit der PRO-Analyse

Individuelle Mitarbeitermotivation:

Ziele und Feedback – Motivation

Smarte Ziele – das Fundament in der Führung

• Führung messbar machen mit der SMART-Formel

• Wie Sie Ziele in Aufgaben herunterbrechen und diese wirksam und motivierend überprüfen

• Klarheit im Feedback: das zentrale Führungsinstrument

• Checkliste: SMART-Formel

Individuelle Motivation – Ihr Schlüssel zum Erfolg

• Die zentralen Motivationsstufen

• Motivieren und Demotivation vermeiden

• 30 + 30 konkrete Praxistipps, die Sie sofort umsetzen können

• Checkliste: 60 konkrete Tipps zur Mitarbeitermotivation

Erfolgreiches Selbstmanagement:

Zeitmanagement – Arbeitsmethodik

Selbstmanagement bedeutet Zeitmanagement

• Basis für effektives Zeit- und Selbstmanagement

• Setzen Sie die richtigen Prioritäten

• Wie Sie den inneren Schweinehund überwinden

• Übung: Effektivität Ihres Zeitmanagements

Vom Volltischler zum Leertischler – Effektive Schreibtischarbeit

• Schriftstücke wirksam formulieren

• Papierstapel in den Griff bekommen

• Störungen und Unterbrechungen effektiv begegnen

• Checkliste: 10 Goldene Regeln zur Schreibtischarbeit

Organisation:

Stellenbeschreibung – Mitarbeiterauswahl

Wirksame Stellenbeschreibung – Voraussetzung für Erfolg

• Wie Sie die Wirksamkeit in Ihrem Bereich durch die richtige Gestaltung von Aufgaben verbessern

• Was Sie beim Etablieren von Stellenbeschreibungen und der Mitarbeiterauswahl berücksichtigen müssen

• Checkliste: Stellenbeschreibung

Mitarbeiterauswahl – der entscheidende Faktor

• Erkennen Sie die zentrale Bedeutung der Mitarbeiter­auswahl für Ihren Erfolg

• Planmäßiges Vorgehen – der Ablauf des Recruiting-Prozess

• Die einzelnen Schritte bei der Mitarbeiterauswahl

• Checkliste: 10 Stufen zur Mitarbeiterauswahl