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Lernformate der Abmahnung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 274 Schulungen (mit 1.354 Terminen) zum Thema Abmahnung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (4-Tage)
- 26.08.2024- 03.09.2024
- online
- 1.838,55 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
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Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (4-Tage)
- 02.12.2024- 10.12.2024
- online
- 1.838,55 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (2-Tage)
- 25.06.2024- 26.06.2024
- Köln
- 1.898,05 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 13.06.2024
- Leipzig
- 523,60 €
Arbeitsrechtliche Fragestellungen spielen in der Praxis zunehmend eine gewichtige Rolle. Die erfolgreiche und effektive Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen setzt qualifizierte Kenntnisse im Arbeitsrecht voraus.
Webinar
Crashkurs Arbeitsrecht - Die Top 10 der arbeitsrechtlichen Themen - kompakt und praxisorientiert
- 04.07.2024
- online
- 1.416,10 €
- Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte
- Variable Vergütung und ihre Wirkung
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung
- Variable Vergütung und ihre Wirkung
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung
Webinar
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 03.09.2024- 04.09.2024
- online
- 1.005,55 €
Führungskräfte sehen sich im Alltag mit unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Dieses Seminar ist speziell auf die Interessen und Informationsbedarfe von Führungskräften ausgerichtet. Die vielfältigen Themen werden entsprechend in der notwendigen Tiefe dargestellt.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 16.05.2024
- Karlsruhe
- 1.065,05 €
Führungskräfte sehen sich im Alltag mit unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Dieses Seminar ist speziell auf die Interessen und Informationsbedarfe von Führungskräften ausgerichtet. Die vielfältigen Themen werden entsprechend in der notwendigen Tiefe dargestellt.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 05.09.2024- 06.09.2024
- Gersfeld (Rhön)
- 1.725,50 €
Rechtliches Grundwissen - Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte und Personalentwicklung - Arbeitsrecht als Teil der Führung
Webinar
Rechtssicher abmahnen & kündigen
- 25.04.2024
- online
- 702,10 €
In diesem Online-Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.
Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.
Arbeitsrecht: Fit im Arbeitsrecht für 2024
- 25.04.2024
- München
- 1.065,05 €
In diesem Seminar werden die wichtigsten gesetzlichen Veränderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung vorgestellt. Die Seminarteilnehmer erhalten dabei konkrete Informationen, welche Bedeutung dies für ihre Praxis hat und wie sie die neuen Anforderungen umsetzen können.
