Blended Learning - Me & Company GmbH
Die Agile Coach Ausbildung bei Me & Company macht Absolventen in weniger als einem Jahr zu agilen Coaches.
Sie formen und unterstützen Teams, bilden Kollegen in agilen Arbeitsweisen aus, fördern Innovations- und Veränderungsprozesse und helfen, eine Organisation nachhaltig zu verändern. Die Rolle des Agile Coaches entwickelt sich stetig. Wir bereiten unsere Ausbildungsteilnehmer auf diesen Wandel vor. Die Agile Coach Ausbildung liefert Ihnen fundierte Kenntnisse zu allen Aufgabenfeldern eines agilen Vorreiters.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 11.05.2026- 16.03.2027 | Düsseldorf | 8.092,00 € |
Während der Ausbildung entwickeln Sie ein umfassendes Expertenwissen im Bereich Agilität. Neben Beispielen aus dem agilen Alltag, führen Sie Methoden und Abläufe als praktische Übungen durch. Die Ausbildung umfasst 8 jeweils zweitägige Module und dauert 10 Monate. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt, damit die Ausbildung in einem persönlichen Rahmen verläuft. Auf Wunsch können Sie die Ausbildung mit einem IHK-Zertifikat abschließen. Sie können die Ausbildung sehr gut parallel zum Job absolvieren.
Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie hier: https://www.me-company.de/event/agile-coach-ausbildung/
Modul 1 - Kulturvermittler
Sie lernen unter anderem Werte und Prinzipien so zu vermitteln, dass Nutzen und Grenzen agiler Ansätze deutlich werden. Dabei erkennen Sie Muster in Zusammenarbeit und Unternehmenskultur, die Agilität fördern oder behindern.
Modul 2 - Moderator und Meeting Master
Sie lernen unter anderem Formate wie Briefing Canvas und Meeting Grid gezielt einzusetzen, um Workshops auf die Bedürfnisse Ihrer Teams auszurichten und Austauschformate passend zur jeweiligen Situation zu wählen.
Modul 3 - Teamentwickler
Sie lernen unter anderem Teams in unterschiedlichen Teamentwicklungsphasen wirkungsvoll zu unterstützen und mit ihnen Ziele zu formulieren, die zu ihrem jeweiligen Entwicklungsziel passen.
Modul 4 - Agiler Projektmanager
Sie lernen unter anderem Agile Austauschformate wie Retrospektiven und Reviews im Team zu etablieren. Sie fördern dadurch kontinuierliches Lernen und verbessern die Abstimmung zwischen Teams und Kundinnen und Kunden.
Modul 5 - Agile Master
Sie lernen unter anderem die Bestandteile bekannter Frameworks, wie Scrum, Kanban und Design Thinking zu unterscheiden. Sie verstehen, wie diese Elemente zusammenwirken und können in Teams einen effektiven Einsatz fördern.
Modul 6 - Analyst
Sie lernen unter anderem Modelle wie Customer Journey und Value Proposition Canvas gezielt einzusetzen, um Teams zu helfen, Kundenerlebnisse und Bedürfnisse besser zu verstehen. So fördern Sie eine Arbeitsweise, die sich am Mehrwert für Kundinnen und Kunden orientiert.
Modul 7 - Architekt
Sie lernen unter anderem mit Spiral Dynamics unterschiedliche Entwicklungsstufen von Menschen und Organisationen zu verstehen und sie gezielt bei der Gestaltung agiler Leitplanken zu begleiten.
Modul 8 - Change Manager
Sie lernen unter anderem Ansätze wie Lean Change und die Diffusionstheorie zu nutzen, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und die Veränderungsbereitschaft im System zu fördern.
