Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.492 Schulungen (mit 6.486 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
- 16.11.2026- 01.02.2027
- online
- 1.192,00 €
Die Teilnehmenden erhalten in diesem Webinar einen Überblick zu den Grundlagen der Lohnbuchhaltung. Gehaltsabrechnungen und deren rechtlicher Hintergrund (u.a. Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht) stellen hierbei die Schwerpunkte des Kurses dar.
Fachkraft für Explosionsschutz - ExFa®
- 07.12.2026- 11.12.2026
- Bonn
- 2.914,31 €
03-59 - Fachkraft für Explosionsschutz - ExFa®
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Berlin
- 2.011,10 €
Mitbestimmung, Datenschutz und KI im digitalen Betrieb wirksam gestalten
Basiswissen Onboarding: Strategien für gelungene Integration
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Ziel des Seminars ist es, ein tragfähiges Verständnis für die zentralen Wirkfaktoren eines gelungenen Onboardings zu entwickeln. Sie lernen, das IWG-Modell als Strukturhilfe zu nutzen und reflektieren, wie Inform, Welcome und Guide im eigenen Arbeitskontext bisher gelebt oder vernachlässigt werden. Sie gewinnen Klarheit über Rollen, Aufgaben und typische Bruchstellen und erarbeiten erste konkrete Impulse, um neue Mitarbeitende nicht nur einzuarbeiten, sondern wirklich zu integrieren.
Webinar
- 01.12.2026- 02.12.2026
- online
- 1.832,60 €
Die Bedeutung von Personalgewinnung und Recruiting steigt. Immer mehr Arbeitsmarktsegmente sind fast leergefegt. Selbst ausgezeichnete Unternehmen geraten ins Abseits, wenn sie nicht das benötigte Personal finden. Fachkräfte, junge Top-Talente und erfahrene Leistungsträger:innen wollen angezogen und offene Positionen besetzt werden? Dann muss das Unternehmen positiv auffallen, neue Recruiting-Kanäle nutzen und das Personalmarketing gezielt auf die neuen Anforderungen ausrichten. Aus diesem Seminar gibt es viele Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche Personalbeschaffung.
E-Learning
Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit - E-Learning, 4 UE (Unterrichtseinheiten À45 Minuten)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 65,45 €
Viele Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, dass Schlafprobleme durch Schichtbarkeit sich negativ auf Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsklima auswirken können. Eine gezielte Förderung gesunden Schlafs ist wichtig, um Ausfälle zu reduzieren und das Wohlbefinden zu stärken.
Das E-Learning „Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit“ vermittelt praxisnahes Wissen zu Schlafumgebung, Ritualen, Entspannung und Schichtplanung. Teilnehmende erhalten konkrete Tipps zur Verbesserung ihrer Schlafqualität und Leistungsfähigkeit.
Das E-Learning „Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit“ vermittelt praxisnahes Wissen zu Schlafumgebung, Ritualen, Entspannung und Schichtplanung. Teilnehmende erhalten konkrete Tipps zur Verbesserung ihrer Schlafqualität und Leistungsfähigkeit.
Webinar
Zeitwertkonten - Das Praxisseminar für HR und Entgeltabrechnung
- 17.03.2027
- online
- 1.523,20 €
- Grundlagen der Zeitwertkonten: Ziele, Einsatzmöglichkeiten & Abgrenzung
- Arbeitsrechtliche Gestaltung: Wertguthabenvereinbarung & Insolvenzschutz
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Einbringungsfähigkeit & steuer- und beitragsrechtliche Behandlung
- Entgeltabrechnung: Verwaltung und Dokumentation, korrekte Abbildung & typische Fehlerquellen
- Freistellungsphase, inmitten eines Arbeitsverhältnisses oder vor der Rente
- Besonderheiten: Auszahlung, Beendigung & Arbeitgeberwechsel
- Arbeitsrechtliche Gestaltung: Wertguthabenvereinbarung & Insolvenzschutz
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Einbringungsfähigkeit & steuer- und beitragsrechtliche Behandlung
- Entgeltabrechnung: Verwaltung und Dokumentation, korrekte Abbildung & typische Fehlerquellen
- Freistellungsphase, inmitten eines Arbeitsverhältnisses oder vor der Rente
- Besonderheiten: Auszahlung, Beendigung & Arbeitgeberwechsel
Arbeitsrecht in der Pflege - Online-Kurz-Schulung, Dauer 3 Stunden
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 351,05 €
Die geplante Reform des Arbeitszeitrechts bringt wichtige Änderungen für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste. Besonders relevant sind neue Spielräume bei der wöchentlichen Höchstarbeitszeit sowie strengere Vorgaben zum Ausgleich verkürzter Ruhezeiten.
In der Online-Kurz-Schulung „Arbeitsrecht in der Pflege“ erhalten Sie in nur 3 Stunden einen kompakten, praxisnahen Überblick über aktuelle arbeitsrechtliche Themen im Pflegebereich. darunter Arbeitszeiterfassung, Mutterschutz, Kündigungsschutz in der Schwangerschaft, Teilzeit, AU-Bescheinigung, geplante Teilkrankschreibung, Wegfall der telefonischen Krankschreibung und Krankschreibung ab dem ersten Tag, Urlaubsansprüche sowie Beschäftigungsverbote bei Fehlgeburten.
Die Schulung richtet sich an Führungskräfte in Krankenhäusern, Pflegeheimen und der ambulanten Pflege sowie an Praxisanleiter/-innen, die damit einen Teil ihrer jährlichen Fortbildungsstunden abdecken können.
Bleiben Sie rechtssicher, aktuell informiert und professionell handlungsfähig.
In der Online-Kurz-Schulung „Arbeitsrecht in der Pflege“ erhalten Sie in nur 3 Stunden einen kompakten, praxisnahen Überblick über aktuelle arbeitsrechtliche Themen im Pflegebereich. darunter Arbeitszeiterfassung, Mutterschutz, Kündigungsschutz in der Schwangerschaft, Teilzeit, AU-Bescheinigung, geplante Teilkrankschreibung, Wegfall der telefonischen Krankschreibung und Krankschreibung ab dem ersten Tag, Urlaubsansprüche sowie Beschäftigungsverbote bei Fehlgeburten.
Die Schulung richtet sich an Führungskräfte in Krankenhäusern, Pflegeheimen und der ambulanten Pflege sowie an Praxisanleiter/-innen, die damit einen Teil ihrer jährlichen Fortbildungsstunden abdecken können.
Bleiben Sie rechtssicher, aktuell informiert und professionell handlungsfähig.
TQ – Teilqualifizierung Fachkraft im Gastgewerbe
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilqualifizierung richtet sich an an- und ungelernte Beschäftigte in Unternehmen und geringqualifizierte Arbeitssuchende, die sich weiter qualifizieren wollen und einen anerkannten Berufsabschluss anstreben.
Webinar
Feelgood-Management: Kompetenzen stärken, Zusammenarbeit verbessern
- 28.01.2027
- online
- 351,05 €
Mit mehr Empathie, Struktur und Sicherheit zur modernen AssistenzrolleFeelgood-Manager:innen kümmern sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitenden. Als Bindeglied zwischen Belegschaft und Management sorgen sie dafür, dass Probleme, die den gemeinsamen Erfolg, das Miteinander und die Abläufe behindern, erkannt, bearbeitet und künftig verhindert sowie Konflikte gelöst werden.
Aber auch Aufgaben wie Verbesserung der individuellen Entfaltungsmöglichkeit, Kompetenzentwicklung, die Organisation von Events und die allgemeine Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Dadurch werden Mitarbeiter:innen leichter gefunden, identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind motivierter; gleichzeitig verhindert man Fluktuation und lebt Prävention. Zufriedene Mitarbeiter:innen schaffen ein Erfolg förderndes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen profitiert zudem durch erhöhte Anwesenheit, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, zufriedene Kund:innen und Arbeitgeber-Attraktivität.
Sie erhalten eine klare Struktur für das Feelgood-Management und welche Aufgaben in diesem Projekt auf Sie warten.
Aber auch Aufgaben wie Verbesserung der individuellen Entfaltungsmöglichkeit, Kompetenzentwicklung, die Organisation von Events und die allgemeine Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Dadurch werden Mitarbeiter:innen leichter gefunden, identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind motivierter; gleichzeitig verhindert man Fluktuation und lebt Prävention. Zufriedene Mitarbeiter:innen schaffen ein Erfolg förderndes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen profitiert zudem durch erhöhte Anwesenheit, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, zufriedene Kund:innen und Arbeitgeber-Attraktivität.
Sie erhalten eine klare Struktur für das Feelgood-Management und welche Aufgaben in diesem Projekt auf Sie warten.
