Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.212 Schulungen (mit 5.210 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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DGFP // Kongress Arbeitsrecht 2025
- 21.05.2025- 27.05.2025
- Frankfurt am Main
- 1.490,00 €
- KI im Arbeitsrecht: Was sich für Arbeitgeber und Betriebsräte ändert.
- Betriebsratsschulungen und -vergütung: Wie Arbeitgeber rechtssicher agieren.
- Entgeltgleichheit: Was die geplante Anpassung des Gesetzes in der betrieblichen Praxis bedeutet.
- Neuigkeiten im Arbeitsrecht: Was der kommende Koalitionsvertrag für die nächsten Jahre bereithält.
- Restrukturierung und Insolvenzarbeitsrecht: Welche Möglichkeiten sich Unternehmen in der Krise bieten.
- Compliance-Untersuchungen und Workplace Culture Investigations: Was aus arbeitsrechtlicher Perspektive wichtig ist.
Die versicherungsförmigen Durchführungswege
- 06.10.2025- 07.10.2025
- Heidelberg
- 1.725,50 €
Die versicherungsförmigen Durchführungswege bieten, vor allem dank ihrer Sonderstellung im §1a BetrAVG eine gute und gängige betriebliche Altersversorgung und dies seit vielen Jahren deutlich intensiver. Auf dem Markt werden standardisierte versicherungsförmige Produktlösungen angeboten, welche es bisweilen auch Nichtexperten ermöglichen eine isolierte Beratung zu einem Produkt eines Durchführungsweges anzubieten. Die Bewertung und Einordnung solcher Angebote ins Gesamtgefüge obliegt dann dem Arbeitgeber. Gerade in diesem Zusammenhang sei auf die Subsidiärhaftung des Arbeitgebers verwiesen. Arbeitnehmer können die Direktversicherung verlangen, um ihr Recht auf Entgeltumwandlung wahrzunehmen.
Staubexplosionsschutz (Betriebsmittel, Zonen und Schutzmaßnahmen)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
03-19 - Staubexplosionsschutz (Betriebsmittel, Zonen und Schutzmaßnahmen)
Webinar
- 03.06.2025
- online
- 345,10 €
In vielen Unternehmen sind KI-Anwendungen mittlerweile Teil des Arbeitsalltags. Gleichwohl ist die Verunsicherung auf Seiten der Arbeitgeber/-innen sowie der Arbeitnehmer/-innen weiterhin hoch. Es gibt erhebliche wirtschaftliche Anreize zur Nutzung von KI – allerdings sind die rechtlichen Risiken bisher weitgehend unbekannt. Das Seminar zeigt auf, welche arbeitsrechtlichen Fallstricke beim Einsatz von KI im Unternehmen zu beachten sind und unter welchen Voraussetzungen betriebliche Mitbestimmungsrechte bestehen.
Employer Branding: Mitarbeiter*innen gewinnen und binden leicht gemacht
- 08.07.2025
- Reutlingen
- 560,00 €
Stehen Sie vor der Herausforderung, Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu binden? Mit Employer Branding können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren und sich positiv vom Wettbewerb abheben. So wirken Sie dem Fachkräftemangel und der Mitarbeiterfluktuation gezielt entgegen. Möchten Sie herausfinden, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke wirksam und unkompliziert aufbauen können – und das ganz ohne große Budgets? Dann sind Sie hier genau richtig!
Die Arbeit im Betriebsausschuss
- 13.10.2025- 17.10.2025
- Köln
- 1.773,10 €
Aufgaben und Organisation des Betriebsausschusses
E-Learning
Entgeltabrechnung von besonderen Personengruppen - online
- 11.09.2025- 12.09.2025
- online
- 355,00 €
Entgeltabrechung - Auffrischung sowie Vertiefung von besonderen Personengruppen mit praxisnahen Beispielen
In diesem Seminar werden die zwei Arten einer geringfügigen Beschäftigung (geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung) hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung sowie der beitragsrechtlichen und melderechtlichen Folgen vollumfänglich erläutert. Des Weiteren wird die Beschäftigung im Übergangsbereich mit der besonderen Beitragsberechnung sowie der Bedeutung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam erarbeitet.
Ziel des Seminars ist es, Sie durch praxisnahe Beispiele zu eigenständigen sozialversicherungsrechtlichen Entscheidungen bei diesen Personengruppen zu befähigen.
In diesem Seminar werden die zwei Arten einer geringfügigen Beschäftigung (geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung) hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung sowie der beitragsrechtlichen und melderechtlichen Folgen vollumfänglich erläutert. Des Weiteren wird die Beschäftigung im Übergangsbereich mit der besonderen Beitragsberechnung sowie der Bedeutung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam erarbeitet.
Ziel des Seminars ist es, Sie durch praxisnahe Beispiele zu eigenständigen sozialversicherungsrechtlichen Entscheidungen bei diesen Personengruppen zu befähigen.
Einsatz von ChatGPT und Copilot im Rechnungswesen
- 26.05.2025
- Stuttgart
- 1.059,10 €
In der heutigen Geschäftswelt sind Kenntnisse über Lohnpfändung, Abtretung und Insolvenzverfahren von entscheidender Bedeutung für Fach- und Führungskräfte. Diese rechtlichen Mechanismen spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsumfeld und können erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Daher ist es unerlässlich, ein fundiertes Verständnis für diese Themen zu entwickeln. Von der Einreichung von Pfändungsanträgen bis hin zur Durchführung von Insolvenzverfahren werden Sie lernen, wie Sie rechtliche Risiken minimieren und Ihre Rechte und Pflichten effektiv wahrnehmen können.
Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 (BR 4)
- 19.05.2025- 23.05.2025
- Düsseldorf
- 1.962,31 €
Aktive Mitbestimmung bei Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderungen
Webinar
Das Arbeitgeber-Direktionsrecht bei Arbeitszeit und Personaleinsatz
- 24.06.2025
- online
- 297,50 €
Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung unterliegt diversen Regelwerken wie dem Arbeitszeitgesetz, ggf. einem Tarifvertrag bzw. einer kirchenrechtlichen Ordnung sowie Betriebs-/Dienstvereinbarungen. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber aber Festlegungen zur Arbeitszeitgestaltung auf Basis seines Direktionsrechts treffen.
In der Praxis besteht häufig Unsicherheit darüber, was im Rahmen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts (un-)zulässig ist.
In diesem Webinar tragen wir die Antworten auf die häufigsten Fragen zum Arbeitgeber-Direktionsrecht zusammen und zeigen Ihnen, welche Spielräume und Grenzen es dabei gibt. Gern können Sie uns Ihre spezifischen Fragen auch vorab zur Beantwortung im Webinar übermitteln.
