Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts
- Alles Wichtige zu Arbeitsverträgen, Befristung, Arbeits-zeit, Krankheit usw.
- Was Sie bei Kündigung, Massenentlassung und Probezeit beachten müssen
- Praxis-Update: Smart-Working und neue Arbeitsformen
- To Do´s für den Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren
- Besonderheiten bei leitenden Angestellten: Vergütung, Kündigung usw.

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und muss rechtkonforme Aspekte / Compliance-Aspekte beachten.

Erlangen Sie die Grundlagen für die Prüfung von Arbeitsmitteln, Geräten und Betriebsmitteln im Explosionsschutz.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie ein starkes Employer Branding entwickeln, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ziel ist es, Strategien zu erarbeiten, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Teilnehmenden erfahren, wie eine authentische Arbeitgebermarke entsteht, die sowohl intern als auch extern kommuniziert und gelebt wird. Zudem werden Wege aufgezeigt, wie Employer Branding den Erfolg im Recruiting und in der Mitarbeitermotivation steigern kann.

Der Betriebsrat ist gewählt – und plötzlich tauchen viele Fragen auf.
Was dürfen wir sofort entscheiden?
Wie arbeiten wir als Gremium rechtssicher zusammen?
Und was erwartet der Arbeitgeber jetzt eigentlich von uns?

Dieses kostenfreie 45-minütige Webinar richtet sich an neu gewählte Betriebsratsmitglieder, die Orientierung, Sicherheit und einen klaren Start suchen – ohne Paragrafenflut, aber mit Struktur. Sie erhalten einen ersten Überblick über die zentralen Grundlagen der Betriebsratsarbeit, die in den ersten Wochen nach der Wahl besonders relevant sind.

1-Tag Intensiv-Seminar

Recruiting und Personalmarketing erfolgreich einsetzen

Bewerberkommunikation für die Generation Z

Personalmarketing und Recruiting müssen professionell gestaltet und aktiv auf die neue Generation ausgerichtet werden. Hierfür sollten Sie die Erwartungen Ihrer Zielgruppe genau kennen und wissen, wie Sie als Arbeitgeber für diese sichtbar und attraktiv werden.

Verschaffen Sie sich in diesem Seminar einen Überblick über die aktuellen Recruiting-Kanäle und wie Sie sie für die Ansprache der Generation Z erfolgreich einsetzen können. Lernen Sie auch, wie Sie Ihre Zielgruppe über die richtige Sprache ideal erreichen können. Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke mit der passenden Tonalität im Unternehmensprofil.

Mehr Flexibilität durch die Zusatzqualifikation nach DGUV Vorschrift 3.

Errichten von PV-Anlagen als Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft.

Aktuell: Änderungen durch das SGB VI Änderungsgesetz

Die betriebliche Altersversorgung bietet auch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für die Nutzbarkeit sind Überblicks- und Detailkenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Beiträge zur und Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung erforderlich. Beide Aspekte werden sowohl durch den Gesetzgeber als auch durch die Rechtsprechung regelmäßig neu definiert. Das Seminar adressiert diese Aspekte, indem nicht nur die Grundzüge sondern auch die neuesten Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Praxis anhand von Beispielfällen und Musterverfahren dargestellt werden, und damit zur Entscheidungshilfe für Arbeitgeber und deren Berater wird.

Aktuelle Themen 2026:

• Herausforderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz II
• SGB VI Änderungsgesetz und die Auswirkungen auf das Zahlstellenmeldeverfahren

Qualifizierung für den sicheren Betrieb von elektrischen Prüfanlagen, Prüfplätzen und Prüffeldern.