Seminare zum Thema Arbeitgeber

Sie erweitern mit diesem Seminar Ihr Handlungsspektrum, Konfliktsignale
frühzeitig wahrzunehmen und Konflikte zielgerichtet und konstruktiv

anzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können, wenn

diese in Streit mit dem Arbeitgeber oder Kollegen geraten. Ihnen wird vermittelt,

wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen und offen ansprechen, Konflikte analysieren

und lösungsorientiert bearbeiten können. Dieses Wissen hilft Ihnen dabei,

bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber als souveräner Gesprächs- und Verhandlungspartner

aufzutreten.

Der Realschulabschluss ist heute in fast allen Berufen und Branchen die Einstiegsvoraussetzung. Denn in den gegenwärtigen wirtschaftlichen Umbruchzeiten haben Arbeitgeber freie Auswahl unter qualifizierten Mitarbeitern. Dies gilt bei der Vergabe von Ausbildungsstellen genauso wie bei der Besetzung neuer Arbeitsstellen. Je höher Ihr Schulabschluss ist, desto besser sind auch Ihre beruflichen Chancen. Verbessern Sie jetzt Ihre Chancen auf Aufstieg, höheres Einkommen und größere Arbeitsplatzsicherheit!

In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen das wesentliche Handwerkszeug zur Umsetzung der Ziele, für die Sie angetreten sind. Sie erfahren, dass eine gut ausgearbeitete Strategie nicht nur vor Überraschungen schützen, sondern Sie auch in schwierigen Gesprächen mit dem Arbeitgeber stärken kann. Sie lernen Ihre Handlungsspielräume als Vertrauensperson mithilfe geeigneter Instrumente effizient zu nutzen. Planen Sie Ihre SBV-Arbeit mit Strategie - zielge­richtet, mit klaren Positionen und vertreten Sie diese gegenüber dem Arbeitgeber konsequent!

Sie erhöhen mit diesem Seminar Ihre Kompetenz, zielgerichtet und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können, wenn diese in Konflikt mit dem Arbeitgeber oder Kollegen geraten. Ihnen wird vermittelt, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, analysieren und lösungsorientiert mit ihnen umgehen können. Sie lernen Konflikte professionell zu bearbeiten sowie diese vermittelnd zu begleiten. Dieses Wissen hilft Ihnen dabei, bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber gestärkt als souveräne Konfliktpartei und Verhandlungspartner aufzutreten.

Home Office - lange schwebte dieses New-Work-Modell über uns und ist der Coronakrise geschuldet, nun so manchen regelrecht auf den Kopf gefallen. Die Krise hat die abrupte Wende gebracht. Arbeitgeber- und nehmer finden sich größtenteils in einer völlig neuen Situation mit unterschiedlichsten Herausforderungen wieder. In unserem kostenfreien web-SEMINAR verschaffen wir Ihnen einen wichtigen Überblick über die unterschiedlichen mobilen Arbeitsmodelle und deren differenzierten, gesetzlichen und steuerlichen Anforderungen. Ebenso gehen wir auf das Thema Umgebungssicherheit, Datenschutz und weitere wichtige Normen ein.

„Alles bleibt anders.“ – so oder ähnlich lassen sich die veränderlichen Zeiten umschreiben – auch als Arbeitgeber. Der „War for Talents“ ist schon längst eröffnet. Es findet eine Umkehr statt: Unternehmen müssen sich zunehmend um die Gunst von Kandidaten bewerben. Die Themengebiete im Employer Branding sind vielfältig: Es geht um Mitarbeiterfindung und -bindung, Führung, Benefits, Motivatoren, Kommunikation, Erfolgsmessung.

Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung - In diesem Intensiv-Seminar erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über die Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten sowie bei betrieblichen Änderungen. Schritt für Schritt werden die einzelnen arbeitsrechtlichen Aspekte in zeitlicher Reihenfolge vorgestellt. Dazu zählen u. a. die Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, die Sozialauswahl, besonderer Kündigungsschutz, kollektive Voraussetzungen, Interessenausgleich und Sozialplan.  

Das Seminar ermöglicht Ihnen, typische Interessenkonflikte von AT-Angestellten mit dem Arbeitgeber und die gleichwohl gegebenen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu erkennen und zu bewerten. Im Seminar lernen Sie, wie Sie die Beteiligungsrechte in Bezug auf AT-Mitarbeiter kompetent in der betrieblichen Praxis um- und durchsetzen können.

In unserem Seminar erfahren Sie, wann und wie das Gremium gewählt werden muss und welche Rechte und Pflichten Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretungen haben. Wie kann die Zusammenarbeit mit den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen und dem Arbeitgeber gestaltet werden? Profitieren Sie dabei von Handlungshilfen für Ihre praktische Arbeit. Im zweiten Teil tauschen Sie sich mit Kollegen aus und erhalten Tipps, wie Sie sich vernetzen und gegenüber verschiedenen Interessengruppen argumentieren können.

In diesem Seminar lernen Sie, wie das besondere Arbeitsverhältnis mit angestellten Außendienstmitarbeitern ausgearbeitet ist. Sie erfahren, wie Sie als Betriebsrat die Kollegen aus dem Außendienst bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen und welche Vereinbarungen Sie mit dem Arbeitgeber treffen können. Als Betriebsratsmitglied, das selbst im Außendienst beschäftigt ist, lernen Sie, wie Sie das Betriebsratsamt effektiv mit der beruflichen Tätigkeit vereinbaren können.