Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- What are the typical IP related risks and get to know them
- The psychology of IP risk management
- How to implement a new IP risk management process or how to improve an existing one
- IP risk mitigation solutions: learn the fundamental techniques of IP risk control
- What is the IP risk register and how to select one
- Let's talk about... risk, baby: how to communicate IP risks to the C-suite

- European vs. US patent system: all the differences you need to know!
- Preparing a global patent application: from determining inventorship to claim drafting
- Prosecuting US patent applications after the AIA: prior art and grace period, dos and don'ts
- Recent US decisions affecting European patent practice
- Understanding post-grant challenges in the US

Erste Grundkenntnisse im Arbeitsrecht – 3 Tage, 9 Unterrichtseinheiten

Das Seminar vermittelt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über Ihre Beteiligungsrechte in allen Fragen des betrieblichen Datenschutzes und zur Wahrnehmung der Mitarbeiterinteressen. Sie lernen außerdem, worauf Sie bei den häufigsten technischen Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis unbedingt achten müssen. So können Sie dazu beitragen, die Privatsphäre und die Rechte Ihrer Kollegen bestmöglich zu schützen!

In unserem Seminar zeigen wir Ihnen nicht nur, was moderne IT-Systeme leisten. Sie lernen außerdem die vielfältigen Anwendungsbereiche von IT-Infrastrukturen kennen und erhalten einen Überblick über mögliche Schwachstellen und Risikopotenziale. Sie werden mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats vertraut gemacht und lernen, wie Mitbestimmung in diesem besonders sensiblen Bereich wirkungsvoll durchgesetzt wird.

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Was ist noch erlaubt, was ist schon zu viel? Und vor allem: Was sagt das Arbeitsrecht? In diesem Seminar werden Sie für das Thema "Alkohol am Arbeitsplatz" sensibilisiert und lernen souverän und rechtskonform damit umzugehen.

1-Tag Online-Schulung

Wann greifen die Vorschriften in Ihrem Unternehmen?

Nachhaltigkeit und Mitbestimmung - Jetzt starten, nicht warten

Durch die Umsetzung der sogenannten Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie-Verordnung sind Unternehmen zukünftig gesetzlich verpflichtet, eine umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen.
Betroffen sind zunächst Großunternehmen, ab 2025 folgen Unternehmen mit mind. 250 Beschäftigten. Arbeitnehmervertretungen benötigen jetzt fundiertes Knowhow um kompetent und auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Aufsichtsräten sowie Kolleginnen und Kollegen das Thema Nachhaltigkeit und die gesetzlichen Vorgaben der CSRD diskutieren zu können. Die Berichtspflicht im Jahresabschluss und das Thema werden Einzug in die Arbeit der Wirtschaftsausschüsse halten und für Arbeitnehmervertreter/-innen, die Mitglied eines Aufsichtsrates sind, ergeben sich ggf. rechtliche Implikationen.

- The various changes taking place impacting trade secrets
- Disputes and litigation
- The importance of trade secret metadata
- Insights gained from companies taking trade secrets seriously
- Diverse entities with an interest in trade secrets
- The journey a company must take when it comes to trade secret asset management

- Aufgabe, Lösung, nächstliegender Stand der Technik
- Erfinderische Tätigkeit
- Ursprüngliche Offenbarung
- Übertragung des Prioritätsrechts
- Ausführbare Offenbarung
- Auslegung von Ansprüchen
- Verfahrensordnung der Beschwerdekammern
- Vorlageverfahren vor der Großen Beschwerdekammer