Arbeitsplatz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der tägliche Ärger kostet Zeit und Kraft. Er verursacht Stress und beeinflusst unsere Gesundheit sowie unser Wohlbefinden. In diesem Seminar werden Sie lernen, sich weniger zu ärgern und wie Sie entspannter mit alltäglichen Herausforderungen umgehen können. Ziel des Seminars ist es, Ihnen die Fähigkeit zu übermitteln, mit negativen Emotionen gesund umzugehen. Nutzen Sie Stressfaktoren positiv und gewinnen somit an Arbeits- und Lebensqualität. Auch in stressigen Situationen kann man mit Ärger souverän umgehen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessern. Wir zeigen Ihnen, wie.

Wie beeinflusst Führung die Entwicklung innovativer Produktideen? Mit einem modernen Führungs-Mindset lassen sich kreative Ansätze fördern und gezielt für neue Zielgruppen einsetzen. Im Seminar lernen Sie Methoden der Ideenfindung kennen und praktisch anzuwenden – für Innovationen, die das Potenzial Ihres gesamten Teams nutzen.  Lernen Sie mit systemischem Denken gezielt Innovationsprozesse anzustoßen.

Überblick über die wichtigsten frachtrechtlichen Grundlagen und Haftungsrisiken im internationalen Güterverkehr | Tagesseminar | Bielefeld

Dieses Big Data Training zeigt Ihnen, wie moderne Datenplattformen praktisch aufgebaut, erweitert und betrieben werden. Im Mittelpunkt steht die Umsetzung realer Datenpipelines: Sie laden Daten aus verschiedenen Quellen, transformieren und modellieren diese strukturiert und lernen, wie Daten zuverlässig, skalierbar und nachvollziehbar bereitgestellt werden.
In dieser Data Engineering Schulung arbeiten Sie mit aktuellen Werkzeugen wie dlt, dbt, DuckDB, Apache Spark und Apache Kafka. Sie lernen, wie moderne ELT-Workflows entstehen, wie Datenqualität sichergestellt wird und wie sich Batch- und Streaming-Prozesse in einer produktionsnahen Umgebung verbinden lassen.
Das Seminar legt den Fokus auf praktische Handlungsfähigkeit. Sie arbeiten mit realistischen Musterdaten, entwickeln End-to-End-Datenpipelines und erhalten Vorlagen, Patterns und Best Practices, die Sie auf eigene Projekte übertragen können.

Ihre Vorteile / Nutzen
Für Teilnehmende:
Sie können moderne Datenpipelines eigenständig planen, entwickeln, testen und stabil betreiben. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit wichtigen Data-Engineering-Tools und verstehen, wie Spark, Kafka, dbt, DuckDB und dlt in realen Datenplattformen zusammenspielen.

Für Unternehmen:
Unternehmen profitieren von skalierbaren, wartbaren und effizient betriebenen Datenprozessen. Dadurch entsteht eine verlässliche Grundlage für Analytics, Reporting, KI-Anw...

Die inhaltliche Gestaltung der Ausbilderlehrgänge orientiert sich an den im Betrieb auch tatsächlich aufeinander folgenden Arbeitsschritten des Ausbilders: von der Bewerbung über den Abschluss eines Berufsausbildungsvertrages, die Planung und Organisation sowie der Beginn und die Durchführung der Ausbildung bis hin zur Ausbildungsabschlussprüfung und zum Arbeitseinsatz der jungen Fachkraft nach erfolgreicher Abschlussprüfung. Neben spezifischen Ausbilderkenntnissen werden im Beruf unentbehrliche Methoden und Techniken (Präsentations-, Moderations- und Gesprächsführungstechnik, Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden usw.) praxisorientiert behandelt. Die im Lehrgang vermittelten Inhalte geben außerdem wertvolle Hinweise und Hilfestellungen, die über die Ausbildung hinausgehen und einen motivierenden Umgang mit Mitarbeitern erleichtern.

Intensivausbildung mit Zusatzqualifikation

Geeignet für die Niederlassung mit eigener lerntherapeutischer Praxis nach PsychThG § 1 Abs. 3 Satz 3 außerhalb der Heilkunde.

Hintergrund

Immer mehr Kinder haben Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren und zu lernen. Deutlich wird dies oft erst in der Schule, dennoch haben die Schwierigkeiten meist auch schon davor bestanden. Helfende Unterstützung für die betroffenen Kinder ist in jedem Alter möglich und sinnvoll.

Die Ursachen sind in der Regel nicht in mangelnder Begabung, Trotzverhalten oder Interesselosigkeit zu suchen. Daher führen rein verhaltensorientierte Trainings oder autoritäre Anleitung selten zum Erfolg.

Eine an den kindlichen Bedürfnissen und dem jeweiligen spezifischen Kontext orientierte Lerntherapie/Lernpädagogik muss daher auch die tiefer liegenden Ursachen berücksichtigen und vor allem die seelische Befindlichkeit des Kindes ernst nehmen und einbeziehen. Zum Beispiel ist einzugehen auf mögliche Selbstwertprobleme, Ängste (vor Versagen, Liebesverlust, der Zukunft …), mangelnde körperliche Bewegung sowie auf die häusliche und die schulische Situation.

Gute lerntherapeutische/lernpädagogische Arbeit muss die genannten Aspekte integrieren und daraus immer neu einen individuellen und ganzheitlichen Behandlungsansatz entwickeln.

> Die Ziele des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes

> Das modernisierte BGB 2013- seine Verbindung und Beziehung zum

EU-Recht und zum cisg (UN-Kaufrecht)

> Die Lando – Kommission und die Zukunft des BGB

> Kaufverträge ab 01.01.2013

a) vorvertragliches Vertrauensverhältnis

b) positive Vertragsverletzung – Neue Gestaltung

c) Sachmangel – neue Definition

d) Nacherfüllung des Verkäufers

e) Schadensersatz – was hat sich geändert?

f) zugesicherte Eigenschaften – was ändert sich?

> Der Werkvertrag und seine Änderungen / Anpassungen

> Der Lieferverzug und die Änderungen

> Neue Verjährungsvorschriften- und fristen

> Wie müssen die AEB geändert werden?

> Wie müssen die Verträge im Einkauf geändert werden

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

think-cell für Einsteiger – professionelle Diagramme in PowerPoint. In dieser Schulung lernen Sie, mit think-cell übersichtliche, datengestützte Diagramme zu erstellen und Ihre think-cell-Präsentationen gezielt aufzuwerten.

Professionelle Akquisegespräche öffnen Türen zu neuen Kunden. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, telefonische Erstkontakte systematisch vorzubereiten, Interesse zu wecken, den Kundennutzen überzeugend zu vermitteln und souverän auf Einwände

Personalmanagement umfasst strategische und operative HR-Aufgaben. Sie lernen bewährte Methoden für Recruiting, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.