Arbeitsplatz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Veranstaltung am 28.10.2027 wird sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Im Anmeldeformular können Sie die gewünschte Teilnahmeform auswählen.

• Begründung und Inhalt eines Arbeitsverhältnisses
• Versetzung, Umsetzung, Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung von Beschäftigten, Entgelttabelle
• Verfahren bei Neueinstellungen (und Stufenzuordnung)
• Eingruppierung und Umgruppierung von Beschäftigten, Tarifautomatik
• Überblick über die Eingruppierungssystematik (Entgeltordnung)
• Urlaub und Arbeitsbefreiung
• Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnisanspruch

SEO für KI-Assistenten – Generative Engine Optimization (kurz: GEO) oder Large Language Model Optimization (kurz: LLMO)

1. Die modernen Aufgaben des Lageristen

2. Grundlagen und Wissensvertiefung in den Einzelbereichen:
> Wareneingang
> innerbetrieblicher Transport
> Einlagerung und Umlagerung
> Kommissionierung
> Verpackung
> Versand und Transport
> Entsorgung

3. Die Inventur und die verschiedenen Formen
> Stichtagsinventur
> permanente Inventur
> Stichprobeninventur
> Lösung bzw. Vermeidung von Inventurproblemen
> Was kann bei der Inventur besser gemacht werden und was kann schief gehen?

4. Sauberkeit und Ordnung im Lager

5. Unterstützung des Vorgesetzten - aber wie?

6. Wie bringt sich der Lagerist in das Lager ein?

7. Lokalisierung von Schwachstellen und deren Beseitigung

8. Lagerkennzahlen und ABC - Analyse

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Dieser Kurs vermittelt grundlegendes elektrotechnisches Wissen für Einsteigerinnen und Einsteiger. Sie lernen zentrale Begriffe, Bauteile und die Funktionsweise elektrischer Schaltungen kennen und wenden das Gelernte in einfachen Praxisübungen direkt an. Ideal als technischer Einstieg für berufliche Aufgaben, Projekte oder weiterführende Qualifizierungen in Bereichen wie Elektronik, Automatisierung und Industrie 4.0.

Social Media Recruiting für HR – Employer Branding und E-Recruiting gezielt einsetzen. In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Social Media Recruiting nutzen, um Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

PM² ist eine von der Europäischen Kommission entwickelte Projektmanagement-Methodik zur effizienten, transparenten und nutzenorientierten Steuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus. Sie kombiniert klare Rollen, standardisierte Prozesse und schlanke Steuerungsmechanismen mit hoher Flexibilität und Praxistauglichkeit. Als universell einsetzbarer Ansatz unterstützt PM² Organisationen dabei, Projekte wirkungsvoll umzusetzen und ihren Beitrag zur strategischen Wertschöpfung zu maximieren.In unserem Seminar lernen Sie die Grundprinzipien, den Aufbau und die Anwendung von PM² kennen. Sie erwerben das Know-how, um Projekte unabhängig von Größe und Komplexität strukturiert...

Lerne, wie du als Product Owner das Product-Backlog effektiv managst! Du erfährst, wie du Kundenzentrierung, Priorisierung und Transparenz sicherstellst. Von der Entwicklung des Product Goals über Backlog Refinement bis zur Kundeneinbindung – hier bekommst du alle Methoden an die Hand, um dein Backlog dynamisch und erfolgreich zu gestalten. Das Backlog sollte niemals still stehen – du auch nicht!

In einer zunehmend informationsdichten Arbeitswelt entscheidet klare Kommunikation darüber, ob Botschaften verstanden, erinnert und akzeptiert werden. Unklare Formulierungen, rhetorische Umwege oder überladene Inhalte führen häufig dazu, dass Zuhörer:innen und Leser:innen den Fokus verlieren.In unserem  Seminar lernen Sie, Ihre Anliegen präzise auf den Punkt zu bringen, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen und Inhalte auf Kerngedanken zu fokussieren – mündlich wie schriftlich. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit gezielten Worten überzeugen und Ihre Ziele so leichter und schneller erreichen.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert Prozesse im Personalmanagement, in der Zusammenarbeit und im gesamten Arbeitsverhältnis. Ob Bewerberanalyse, Leistungsbeurteilung oder automatisierte Entscheidungen: Unternehmen müssen die rechtlichen Grundlagen der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz sowie arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben kennen. Nur so können KI-Systeme sicher, diskriminierungsfrei und rechtskonform eingeführt und genutzt werden.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles, praxisnahes Wissen zum rechtssicheren Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis – von der Anbahnung bis zur Beendigung. Sie lernen, welche arbeitsrechtlichen Pflichten, Grenzen und Risiken bestehen, wie automatisierte HR-Prozesse rechtskonform gestaltet werden und welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat. Sie erhalten konkrete Leitlinien zur Vermeidung von Diskriminierungsrisiken, zu datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie zur Einführung von KI-Systemen im Unternehmen. Nach der Teilnahme können Sie KI-gestützte Anwendungen fundiert bewerten und rechtskonforme Entscheidungen treffen.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende aus HR und Personalmanagement, Verantwortliche für Digitalisierung im Unternehmen sowie Mitglieder von Betriebsräten. Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Ihr Einstieg in Microsoft Office 365 – kompakt erklärt