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Arbeitsplatz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Arbeitsplatz Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 10.285 Schulungen (mit 60.112 Terminen) zum Thema Arbeitsplatz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 713,41 €
1 weiterer Termin

1. B-T-M via Internet

2. Kostenanalysen und Analyse- Methoden

3. Quantifizierung der Einsparpotentiale

4. Gestaltung und Design der Prozesse

5. Aktuelle Firmenreisepolitik -Verbesserungspotential

6. Vertragsgestaltung
- Buchung von Geschäftsreisen (Rahmenverträge!)

7. Effiziente Verwaltung des Firmenreisebudgets

8. Schwerpunkte:
> Flüge
> Autos (Leihwagen / Leasing)
> Hotels
> BTM – Verwaltung
> Sonstige Kosten

9. Erfahrungen aus der Praxis

10. Gestaltungsempfehlungen

E-Learning

  • 18.01.2027- 20.01.2027
  • online
  • 1.892,10 €


Effiziente, kostengünstige und kundenorientierte Prozesse sind für den Unternehmenserfolg eine entscheidende Voraussetzung. Die Analyse und Optimierung ganzheitlicher Prozesse, welche die Wertschöpfungskette sichtbar machen und mögliche Verbesserungen aufzeigen, garantieren den angestrebten Erfolg. Im Zentrum dieses Seminars stehen geeignete und in der Praxis bewährte Methoden und Techniken der Prozessgestaltung. Sie lernen, wie Sie Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze analysieren, gestalten und optimieren und wie Sie betriebliche Kosten richtig erfassen und kalkulieren. Die neuen Methodenkenntnisse machen Sie zum Experten für betriebliche Optimierungsprozesse.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


> Erkenntnisse der Wissenschaft> Unterschiede der Kulturen nach Kulturkreis> Die größten „Fettnäpfchen“> Verhaltensweisen nach Kulturkreisen> Unterschiede, Sichtweisen- ihre Bedeutung für Verhalten> Übungen und praktische Beispiele

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


- Die Besonderheiten des Controllings im Rechnungswesen

- Die Aufgabe des Controllings im Rechnungswesen

- Verschiedene Arten des Controlling im Rechnungswesen

- Auswahl von 247 Kennzahlen

- Die Aussagekraft der einzelnen Kennzahlen

- Erprobte Controlling-Lösungen im Rechnungswesen

- Hierarchie der Kennzahlen im Rechnungswesen

- Praktisches Vorgehen und Lösungsvorschläge für jede Teilnehmerin und
jeden Teilnehmer

- Realisierung des Controllings in dem vorhandenen EDV-System
– aber wie?

- Regelmäßige Ermittlung und Fortschreibung der Kennzahlen

- Die Bedeutung der Kennzahlen für die Steuerung des Rechnungswesens und des Unternehmens

- Ausführliche Seminarunterlagen


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

  • 11.01.2027- 29.10.2027
  • Augsburg
  • 6.200,00 €


Industriemeister Metall: Werde Führungskraft zwischen Technik und Team. Plane Prozesse, sichere Qualität und übernimm Verantwortung – mit besten Karrierechancen in der Industrie.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Erwerben Sie das Know-how, um eigene Blended Learning-Szenarien zu gestalten und umzusetzen. Lernen Sie Lernziele, Lerninhalte, Lernmedien, Lernbegleitung und Lerntechnologien optimal aufeinander abzustimmen. 

E-Learning

  • 18.01.2027- 19.01.2027
  • online
  • 1.535,10 €


Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat. Dieser hat ein Initiativrecht und kann seinen Gestaltungs- und Veränderungswillen bis zur Entscheidung durch die Einigungsstelle durchsetzen. Es gibt immer wieder Gründe, Betriebsvereinbarungen zu überarbeiten oder neu zu regeln. Lernen Sie, Ihre Interessen wirkungsvoll durchzusetzen und zu sachgerechten Ergebnissen zu kommen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei der optimalen Gestaltung von Betriebsvereinbarungen ankommt. Sie erlangen Sicherheit in der Formulierung von Betriebsvereinbarungen und können die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen effektiv und rechtssicher umsetzen. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, die zu beachten sind. Sie erfahren, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen weiterkommen.

Webinar

  • 25.11.2026
  • online
  • 1.065,05 €
4 weitere Termine

1-Tag Intensiv-Seminar

Systematisch Leads generieren, Kunden entwickeln und Geschäftschancen nutzen

LinkedIn im B2B-Vertrieb erfolgreich einsetzen

LinkedIn hat sich im B2B-Vertrieb zu einem der wichtigsten Kanäle für die Gewinnung neuer Kunden und Geschäftschancen entwickelt. Kaufentscheidungen beginnen heute häufig lange vor dem ersten persönlichen Kontakt – genau dort setzt modernes Social Selling an.
In unserer Schulung erfahren Sie, wie Sie LinkedIn gezielt für die Leadgenerierung, den Aufbau wertvoller Geschäftskontakte und die Entwicklung neuer Verkaufschancen nutzen. Sie lernen, potenzielle Kunden frühzeitig zu identifizieren, relevante Kaufsignale zu erkennen und mit den richtigen Inhalten Vertrauen aufzubauen. Im Fokus stehen konkrete vertriebsrelevante Anwendungen statt reiner Marketing- oder Technikperspektiven. Anhand konkreter Praxisbeispiele entwickeln Sie einen systematischen LinkedIn-Vertriebsansatz, der sich direkt in Ihren Vertriebsalltag integrieren lässt. So steigern Sie die Qualität Ihrer Kontakte, erhöhen die Anzahl qualifizierter Gespräche und schaffen die Grundlage für eine nachhaltige und messbare Vertriebspipeline.

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


04-12 - Praxisseminar: Der Betrieb von Straßenbeleuchtung Kostenreduzierung, Wartungskonzepte und Modernisierung

  • 03.06.2027
  • Chemnitz
  • 583,10 €


Dieses Seminar beleuchtet praxisnah, welche Faktoren heute wirklich zählen, wenn es um Mitarbeiterbindung geht - vom Onboarding, welches auch nach Jahren noch positiv in Erinnerung bleibt bis hin zur Führungskultur, die Mitarbeitende motiviert und ihr volles Potenzial entfalten lässt. Außerdem werden praktische Tipps ausgetauscht, um eine nachhaltige Personalstrategie zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen von Mitarbeitenden als auch den Zielen des Unternehmens gerecht wird.
Wir sprechen gemeinsam über die Bedeutung von Wertschätzung, offener Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftender Arbeit, um die intrinsische Motivation zu fördern und Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten.
Darüber hinaus bietet das Format Raum für Austausch und Weiterdenken: Bei Interesse kann das Thema in einem weiteren Workshop fortgeführt werden - orientiert an aktuellen Fragestellungen und Impulsen aus der Gruppe.
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