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Social Media gezielt für Recruiting und Employer Branding einsetzen
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor wachsende Herausforderungen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender. In dieser Schulung erfahren HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, wie sie Social-Media-Plattformen strategisch nutzen, um ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren und gezielt neues Personal anzusprechen – von LinkedIn und XING bis hin zu Kanälen, die die Generation Z erreichen. Grundkenntnisse in der Social-Media-Nutzung sowie Erfahrung im HR-Bereich werden vorausgesetzt.

IT-Spezialist:innen – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar wird gezeigt, wie professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betrieben wird – von der Candidate Journey über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen werden erste Grundlagen für eine individuelle Recruiting-Strategie erarbeitet, auf die nach dem Seminar gesetzt werden kann. Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber und werde zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialist:innen.

Stehst du vor der Herausforderung, auf dem deutschen Bewerbermarkt keine geeigneten Fachkräfte zu finden? Möchtest du deinen Rekrutierungsradius erweitern und über den deutschen Bewerbermarkt hinaus aktiv werden? In diesem kompakten Training erarbeitest du wirkungsvolle Konzepte, um international qualifizierte Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen. Erfahre, wie und mit welchen Tools du erfolgreich auf dem globalen Markt rekrutierst, Einwanderungsverfahren effizient managst und eine nachhaltige Integration in Deutschland sicherstellst. Erhalte wertvolle Impulse für die Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen, um dich global als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, im Sinne der Bewerber:innen zu denken und zu handeln. Doch wie und wo ansetzen? Das Candidate Experience Management ermittelt, wie Bewerber:innen die jeweilige Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess erleben, mit dem Ziel, jeden Touchpoint mit dem potenziellen Arbeitgeber für Bewerber:innen in ein positives, motivierendes Erlebnis zu wandeln. In diesem Seminar erfährst du, wie du das Konzept der Candidate Experience praktisch auf deine Recruitingprozesse übertragen kannst.

Sie sind die rechte Hand Ihrer Führungskraft und unterstützen ihn/sie und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche, der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und immer öfter bei der Personalentwicklung. Durch Ihre Position sind Sie erste Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber, das Team und Vorgesetzte. Um als Assistenz im Personalbereich Vorgesetzte kompetent zu unterstützen, brauchen Sie daher auch fundierte Kenntnisse im Personalwesen.

Im Namen des Unternehmens und im Sinne der Unternehmensziele erledigen Sie täglich zudem viele vertrauliche und sensible Angelegenheiten mit professionellen Fachkenntnissen und hoher sozialer Kompetenz. Wie sagt man diskriminierungsfrei ab? Wie gehe ich mit Personaldaten um und was gehört alles in die Personalakte? Warum ist heute Personalentwicklung so wichtig? Welche Gesetze sind für die Personalabteilung unverzichtbar? Und welche Rolle kann neuerdings Künstliche Intelligenz im Personalwesen spielen?

All dies erfahren Sie in unserem Online-Seminar, das in 2 Einheiten zu je 3 Stunden stattfindet. So sind Sie fit für alle Aufgaben der Personalassistenz!

Lerne in diesem Grundlagenseminar, wie du dein Unternehmen im Arbeitsmarkt erfolgreich positionierst, um die richtigen Mitarbeiter:innen effizient zu gewinnen. Entwickle deine individuelle Personalmarketingstrategie – von der Personalplanung bis zum Bewerbungseingang. Erfahre, wie du mit einer starken Arbeitgebermarke die Anzahl passender Bewerber:innen sicherst und über welche Offline- und Online-Kommunikationskanäle du diese erreichst. Schaffe so das Fundament für dein professionelles Personalmarketing.

Lerne in diesem Grundlagenseminar, wie du dein Unternehmen im Arbeitsmarkt erfolgreich positionierst, um die richtigen Mitarbeiter:innen effizient zu gewinnen. Entwickle deine individuelle Personalmarketingstrategie – von der Personalplanung bis zum Bewerbungseingang. Erfahre, wie du mit einer starken Arbeitgebermarke die Anzahl passender Bewerber:innen sicherst und über welche Offline- und Online-Kommunikationskanäle du diese erreichst. Schaffe so das Fundament für dein professionelles Personalmarketing.

Sich in der heutigen Zeit als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, wird immer schwieriger. Die steigende Nutzerzahl der sozialen Medien bleibt auch von den Unternehmen nicht unentdeckt. Wer einen neuen Job oder einen Berufseinstieg sucht, schaut sich meist zuerst im Netz um. Von den Personalabteilungen werden ein sicherer Umgang mit den Social-Media-Kanälen und ein sinnvoller Einsatz von sozialen Netzwerken in der Personalsuche vorausgesetzt.

In einem vom Fachkräftemangel geprägtem Arbeitsmarkt dürfen Unternehmen die Chance nicht versäumen, mit zukünftigen Mitarbeitern in den Dialog zu treten, neue Zielgruppen im Internet zu erreichen und Ihr Unternehmen auf den „Schirm“ potentieller Bewerber zu bringen.

Unser Online-Seminar wird Ihnen die Grundsätze von sozialen Medien im Personalwesen erläutern, wichtige Kanäle aufzeigen und Ihnen Handlungsempfehlungen für den Einstieg in die Personalsuche via Facebook, TikTok, Instagram und Co geben.

Lassen Sie sich von Best Practice Beispielen inspirieren und lernen Sie, wie Sie die passende Social Media Marketing Strategie für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

Bist du bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu heben? Weißt du, was heute und in Zukunft wirklich zählt? Kennst du die neuesten Trends im Recruiting? Um die besten Talente nicht an Unternehmen zu verlieren, die ihren Recruiting-Prozess modern und effektiv gestalten, ist es wichtig, die Zeichen der Zeit zu erkennen – für eine erfolgreiche Personalbeschaffung von morgen. Lass dich von digitalen und analogen Trends inspirieren und überdenke eigene Instrumente, Methoden und Prozesse!

In diesem kompakten Seminar erfährst du, wie digitale Recruiting-Strategien effektiv implementiert werden, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Lerne, wie die geeigneten Online-Jobbörsen und Social Media Plattformen ausgewählt, die Karriereseite optimiert und Künstliche Intelligenz für das Active Sourcing und die Kommunikation genutzt werden. Tauche ein in die Welt des digitalen Recruitings und nutze moderne Technologien und Kanäle, um effizienter und schneller die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Erhalte einen kompakten Überblick und entwickle dich zur Expert:in in der Nutzung von Recruiting-Tools und -Plattformen.