Seminare zum Thema flexible Arbeitszeit

intelligent organisieren – rechtssicher gestalten – erfolgreich umsetzen

Arbeitszeit ist ein zentrales Gestaltungsfeld der Arbeitswelt. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwässern mehr und mehr.

Gesetzliche Vorgaben, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats

Das komplexe Thema Arbeitszeit erfordert von Ihnen als Betriebsrat umfassende Kenntnisse, damit Sie im Interesse Ihrer Belegschaft bei der Umsetzung von Arbeitszeitregelungen mitbestimmen können. Denn im zunehmenden Maße werden in den letzten Jahren z.B. flexible Arbeitszeitmodelle in Unternehmen konzipiert und eingeführt. Die Einführung von Arbeitszeitkonten oder von Vertrauensarbeitszeit hat für Arbeitnehmer jedoch erhebliche Folgen.  Das Seminar beantwortet die aufkommenden Fragen. Gerne können Sie zum Seminar Ihre eigenen Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit mitbringen oder sie uns vorab zusenden!

Im Seminar werden Ihnen die
grundlegenden Anforderungen zum Gesundheitsschutz und die
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Dauer und Lage der
Arbeitszeit dargestellt. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle
vorgestellt und Sie erfahren, wie Sie Ihre Gestaltungsspielräume -
unter Beachtung von Gesetzen und Tarifverträgen - verantwortungsvoll
und zum Schutz der Belegschaft nutzen können.

Dieses Seminar informiert Sie über
die typischen Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und
Entlohnung und ermöglicht, deren Vor- und Nachteile für die Belegschaft
zu bewerten. Neben den tariflichen Einschränkungen lernen Sie die
starken Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in diesen Bereichen
ebenso kennen wie rechtliche und taktische Möglichkeiten, die
Arbeitnehmer vor missbräuchlichen oder zumindest kritischen
Gestaltungsvarianten zu schützen.

Kurzfristige Änderungen, kurze Lieferzeiten und geringe Losgrößen zwingen zur besonderen Flexibilität der Steuerung. Es werden Grundlagen der Produktionssteuerung und Hilfsmittel zur höheren Flexibilisierung aufgezeigt.

Kurzfristige Chance oder langfristiges Risiko?

Arbeitszeit 4.0 - In diesem Seminar werden im ersten Schritt die verschiedenen Vorgaben der Arbeitszeit beleuchtet. Dazu zählen gesetzliche, tarifrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und individual-arbeitsrechtliche Aspekte. Im nächsten Schritt werden die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle inkl. Regelungsmöglichkeiten vorgestellt (Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit, Bereitschaft, Schicht- und Dienstpläne, Jahres- und Lebensarbeitszeit, Home Office). Abschließend erfolgt ein Überblick über typische Gestaltungsthemen wie Mehrarbeit, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Entgeltfortzahlung bei flexiblen Arbeitszeiten, sowie Umkleidezeiten und Zeiterfassung. 

Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kommen Unternehmen an einer zeitgemäßen Arbeitszeitgestaltung nicht vorbei. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl die Bedürfnisse des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer abbilden. Unter dem Stichwort atmende Arbeitszeitmodelle werden verschiedene Gestaltungsformen erläutert sowie die Arbeitszeiterfassung angesprochen. Vor- und Nachteile und der Rechtsrahmen werden tagesaktuell besprochen.

In unserem Seminar werden sowohl
die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter als auch die
begleitenden Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des
Betriebsrats praxisnah und lösungsorientiert dargestellt.