Ausbildungslerncoach: Lernprozesse begleiten und individuelle Potenziale fördern
E-Learning - IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Lerncoaching in der Ausbildung professionell gestalten
Nicht jeder Auszubildende lernt auf die gleiche Weise. Während einige neue Inhalte schnell erfassen und eigenständig umsetzen, benötigen andere mehr Struktur, passende Lernstrategien oder gezielte Unterstützung. Konzentrationsprobleme, Lernblockaden, mangelnde Motivation, schwache Berufsschulleistungen oder Unsicherheiten in der Prüfungsvorbereitung können den Ausbildungserfolg beeinträchtigen.
Dieser Kurs vermittelt Ausbildern praxisnahes Wissen und wirksame Methoden, um Auszubildende professionell in ihrem Lernprozess zu begleiten. Im Mittelpunkt steht nicht das Lernen anstelle der Auszubildenden, sondern die Frage, wie junge Menschen dabei unterstützt werden können, selbstständiger, strukturierter und erfolgreicher zu lernen.
Sie lernen, Lernschwierigkeiten frühzeitig zu erkennen, individuelle Lernpotenziale zu fördern und passende Lernstrategien im Ausbildungsalltag einzusetzen. Darüber hinaus stärken Sie Ihre Kompetenz in der Begleitung von Lernprozessen und schaffen die Grundlage für nachhaltige Lernerfolge und eine erfolgreiche Ausbildung.
Die Rolle des Ausbilders als Lerncoach - Wie Lernen funktioniert: Aufmerksamkeit, Gedächtnis und nachhaltiges Behalten - Individuelle Lernvoraussetzungen, Stärken und Lernhindernisse erkennen - Lernblockaden und Aufschieben verstehen und lösungsorientiert begleiten - Leistungsschwächen und schlechte Berufsschulnoten konstruktiv thematisieren - Praktische Lernstrategien für Berufsschule, Betrieb und selbstständiges Lernen - Lernmotivation praktisch fördern: Ziele, Selbstwirksamkeit, Lernfortschritte und Dranbleiben - Konzentration und Fokus im Lernprozess unterstützen - Lernplanung und Zeitmanagement für Auszubildende - Prüfungsvorbereitung professionell begleiten und Prüfungsstress berücksichtigen - Lerntransfer fördern: Wissen im betrieblichen Alltag anwenden - Lerncoaching-Gespräche mit lösungsorientierten Fragen führen - Transfer in den Ausbildungsalltag: konkrete Werkzeuge für die direkte Umsetzung
Ihr Nutzen Sie erhalten praxistaugliche Methoden, mit denen Sie Auszubildende gezielt beim Lernen unterstützen können, ohne ihnen die Verantwortung für den eigenen Lernerfolg abzunehmen. Sie lernen, Lernprobleme differenzierter zu betrachten, passende Lernstrategien anzuregen und Lerncoaching-Gespräche so zu führen, dass Auszubildende eigene Lösungen und nächste Schritte entwickeln.
Das Seminar unterstützt Sie insbesondere dabei, Selbstständigkeit, Lernmotivation, Konzentration und Eigenverantwortung Ihrer Auszubildenden zu fördern.
Ziel Auszubildende sollen verstehen, wie sie erfolgreich lernen können, geeignete Strategien entwickeln und zunehmend selbst Verantwortung für ihren Lernprozess und Lernerfolg übernehmen.
Abschlussbeschreibung
Technische Voraussetzungen Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen: - Webcam - Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Ablauf Dieses Seminar findet zu 100% online statt. Bitte prüfen Sie im Vorfeld, ob Sie die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Unterricht erfüllen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
20 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
Für Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Auszubildende beim Lernen wirksamer begleiten möchten
Seminarkennung:
2922_272_01
Anbieterinformationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Frau Aylin Weberruß Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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