Seminare zum Thema Berufsausbildung

Mit der Einstellung von Auszubildenden sind für die Betriebe und Unternehmen auch Rechte und Pflichten verbunden sowie vielfältige rechtliche Aspekte der Berufsausbildung zu beachten.

Erfüllen Sie die gesetzlichen Vorschriften im Brandschutz und die Vorgaben der Sachversicherer.

Diese SCC-Schulung ist für operativ tätige Mitarbeiter und Führungskräfte geeignet (Veranstaltungen 2026).

Gewinnen Sie an Flexibilitätdurch die vorschriftenkonformeZusatzqualifikation.

Von Ausbilderinnen und Ausbildern wird viel erwartet: Den besten Nachwuchs für die freien Ausbildungsplätze finden, die Auszubildenden erfolgreich durch die Lehrzeit führen und bei den verschiedensten Konflikten schnell, souverän und rechtssicher reagieren. Unsere Expertinnen und Experten vermitteln auf dem Ausbilder/-innen-FORUM, wie man in Recht und Praxis die richtigen Antworten auf die verschiedenen Fragen findet, die sich im Ausbildungsalltag stellen, und auch im Angesicht aktuellster Herausforderungen eine erstklassige Berufsausbildung ermöglicht.
Die Teilnehmenden erhalten außerdem praxisnahe Impulse und wertvolles Know-how, um neue und innovative Ideen im Ausbildungsalltag erfolgreich umzusetzen.

Zusatzqualifikation für „Elektrotechnisch unterwiesene Personen“ (nach DGUV Vorschrift 3 (ehem. BGV A3)).

• Transformation der Ausbildung
  Wie Unternehmen ihre Ausbildung zeitgemäß, mit Blick in die Zukunft und trotz aktueller Herausforderungen neu gestalten.
• Marketing und Recruiting
  Welche aktuellen Best Practices es gibt, um die eigene Zielgruppe zu erreichen sowie passende Nachwuchskräfte für sich zu begeistern.
• Ausbildungsbegleitung 2.0
  Wie Ausbilderinnen und Ausbilder in puncto Mindset, Methoden und Kommunikation fit gemacht werden können.
• Spannende Methodenvielfalt
  Mit welchen Formaten es gelingt, Selbstwirksamkeit zu stärken, Fachinhalte zu vermitteln und Kompetenzen gezielt zu fördern.
• Förderung ohne Frustration
  Was getan werden kann, wenn die Haltung und Qualifikation von Auszubildenden nicht zu den Erwartungen des Unternehmens passt.
• + weitere spannende Praxisimpulse
  Einsatz von KI, Inklusion, Innovation im öffentlichen Sektor, Konzepte für die technische Ausbildung, Pre- & Onboarding u. v. m.

EffT Haus- und Gebäudetechnik – Fortbildung mit Zukunft

Die Voraussetzung für die Ausbildung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist nach DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Grundsatz 303-001 eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder eine gleichwertige berufliche Tätigkeit. Sie verfügen über diese Voraussetzung und möchten sich weiterbilden? Am ELBCAMPUS Hamburg schulen wir kompetent zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Haus- und Gebäudetechnik. Unser Weiterbildungsangebot ebnet Ihnen den Weg zu neuen, interessanten Aufgabenfeldern.

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• Transformation der Ausbildung
  Wie Unternehmen ihre Ausbildung zeitgemäß, mit Blick in die Zukunft und trotz aktueller Herausforderungen neu gestalten.
• Marketing und Recruiting
  Welche aktuellen Best Practices es gibt, um die eigene Zielgruppe zu erreichen sowie passende Nachwuchskräfte für sich zu begeistern.
• Ausbildungsbegleitung 2.0
  Wie Ausbilderinnen und Ausbilder in puncto Mindset, Methoden und Kommunikation fit gemacht werden können.
• Spannende Methodenvielfalt
  Mit welchen Formaten es gelingt, Selbstwirksamkeit zu stärken, Fachinhalte zu vermitteln und Kompetenzen gezielt zu fördern.
• Förderung ohne Frustration
  Was getan werden kann, wenn die Haltung und Qualifikation von Auszubildenden nicht zu den Erwartungen des Unternehmens passt.
• + weitere spannende Praxisimpulse
  Einsatz von KI, Inklusion, Innovation im öffentlichen Sektor, Konzepte für die technische Ausbildung, Pre- & Onboarding u. v. m.

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Das System der Berufsausbildung
- Ausbildungsberufe
- Betriebliche Eignung
- Vorbereitende Maßnahmen
- Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen


Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Betriebliche Ausbildungspläne
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- Kooperationspartner einbinden
- Auswahlverfahren
- Ausbildungsvertrag
- Berufsausbildung im Ausland


Ausbildung durchführen
- Lernförderliche Bedingungen
- Probezeit
- Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben
- Ausbildungsmethoden
- Auszubildende unterstützen
- Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Konflikte lösen
- Leistungsbeurteilungen
- Interkulturelle Kompetenzen fördern


Ausbildung abschließen
- Prüfungsvorbereitung
- Zur Prüfung anmelden
- Schriftliches Zeugnis erstellen
- Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten


Vorbereitung auf die praktische Prüfung
- Auswahl einer Ausbildungseinheit
- Präsentation