Seminare zum Thema Berufe in HR & Unternehmensführung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 384 Schulungen (mit 1.004 Terminen) zum Thema Berufe in HR & Unternehmensführung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Künstliche Intelligenz im HR – Nutzen und Chancen von KI-Tools im Personalmanagement | IMPULSTAG
- 15.10.2026
- Zürich
- 1.250,00 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- Ort auf Anfrage
- 3.400,00 €
Webinar
Erfolgreiches Ärzte-Recruiting
- Termin auf Anfrage
- online
- 589,05 €
Lohn und Gehalt (Kompakt) (Präsenzseminar)
- 16.09.2026
- Kassel
- 390,00 €
- Termin auf Anfrage
- Düsseldorf
- 2.808,00 €
Der Hotelmarkt ist hart umkämpft. Kleine Betriebe müssen schließen oder werden von größeren Ketten aufgekauft. Um in diesem harten Wettbewerb bestehen zu können, benötigen die Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter:innen. Hotelbetriebswirt:innen wissen, wie sie ihre Kund:innen zufrieden stellen und wie sie ein Hotel bestmöglich vermarkten, um eine optimale Auslastung zu erreichen.
- 01.10.2026- 14.10.2026
- Bonn
- 1.580,00 €
Die Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung Teil 2 (IT-Berufe) für Fachinformatiker*innen richtet sich an Auszubildende der Fachrichtung Systemintegration im 3. Ausbildungsjahr. Genauso können auch IT-System-Elektroniker*innen diesen Lehrgang besuchen.
Webinar
- 01.09.2026- 02.09.2026
- online
- 1.713,60 €
Webinar
Entgelttransparenz & Gender Pay Gap in SAP® SuccessFactors
- 16.09.2026
- online
- 831,81 €
Das Online-Seminar vermittelt praxisnah den Aufbau eines Gender-Pay-Gap- und Entgelttransparenz-Reports in SAP® SuccessFactors (Story Reporting). Dabei wird der gesamte Prozess abgedeckt: Datenbasis im Query Designer erstellen, Vergütungskennzahlen aufbauen, Story gestalten, Visualisierungen und Filter einrichten sowie den Report im Bericht-Center bereitstellen.
Der Report bietet einen End-to-End-Überblick über Vergütungsstrukturen und geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede – von Kopfzahlen und Vergütungsdurchschnitten über Median-Vergleiche bis hin zu Gender-Pay-Gap-Kennzahlen (%) und Abweichungs-Beträge.
Er ermöglicht eine transparente Analyse von Entgeltunterschieden (z. B. nach Unternehmen, Abteilung, Job-Gruppe oder Tarifkontext), unterstützt bei der Identifikation von Auffälligkeiten und Handlungsfeldern und schafft eine datenbasierte Grundlage für HR, Compensation und Compliance.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- 08.09.2026
- München
- 1.188,00 €
