Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Die Module im Überblick
In diesen Modulen lernst du, menschliches Verhalten im wirtschaftlichen Kontext besser zu verstehen. Du entwickelst Kompetenzen in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung, Kommunikation und wissenschaftlichem Arbeiten. So kannst du Menschen gezielt fördern und fundierte Entscheidungen treffen.
1. Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Aktuelle Trends und wirtschaftspsychologische Fragestellungen, lernpsychologische Theorien und Lernen in der Praxis sowie grundlegende psychologische Konzepte und Prozesse.
Schwerpunkte:
- Wirtschaftspsychologische Fragestellungen
- Lernpsychologie und Lernen in der Praxis
- Biologische Grundlagen und Wahrnehmung
- Denken, Entscheiden, Motivation und Emotion
2. Talent- & Personalentwicklung
Grundlagen, Modelle und Instrumente des Talentmanagements, Talentidentifikation, Mitarbeiterbeurteilung, Nachfolgeplanung und strategische Mitarbeiterentwicklung.
Schwerpunkte:
- Grundlagen und Modelle des Talentmanagements
- Talentidentifikation und Mitarbeiterbeurteilung
- Nachfolgeplanung
- strategische Mitarbeiterentwicklung
- Development Center
3. Gesprächsführung & Kommunikationspsychologie
Kommunikationsgrundlagen und -modelle, Kommunikation in Organisationen, partnerorientierte Gesprächsführung sowie der reflektierte Umgang mit Kommunikationsstörungen und Konflikten.
Schwerpunkte:
- Kommunikationsformen und -modelle
- Gesprächsführung und Gesprächsanalyse
- Beratungs- und Führungsgespräche
- Kommunikationsstörungen und Konflikte
- Gesprächstechniken
4. Methoden I: Einführung in wissenschaftliches Arbeiten
Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens, wissenschaftstheoretische Grundkenntnisse sowie Einführung in empirische Forschungsprozesse und Forschungsmethoden.
Schwerpunkte:
- Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
- Literaturrecherche
- Ablauf eines empirischen Forschungsprozesses
- Qualitative und quantitative Forschungsmethoden
- Kritische Analyse
Dauer/zeitlicher Ablauf:
6 Monate
Ziele/Bildungsabschluss:
Abschluss: Teilnahmebescheinigung, 20 ECTS.Die erworbenen Leistungen können auf den berufsbegleitenden Online-Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) angerechnet werden und ermöglichen einen flexiblen Einstieg in ein weiterführendes Masterstudium.
Teilnahmevoraussetzungen:
Für die Zulassung zum Kurs Grundlagen der Wirtschaftspsychologie sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Berufserfahrung wird empfohlen. Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Der Kurs findet online und berufsbegleitend statt. Online bedeutet, dass Du digital am Kurs teilnimmst und bequem von überall aus lernen kannst. Die Inhalte werden in virtuellen Lernphasen vermittelt und lassen sich gut mit Deinem Berufsalltag verbinden.Berufsbegleitend heißt: Du kannst Deine Weiterbildung flexibel neben Deinem Beruf absolvieren. Die Module sind so gestaltet, dass sie sich gut mit Deinen beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbaren lassen.
Zielgruppe:
Der Kurs Grundlagen der Wirtschaftspsychologie richtet sich an:
- Fachkräfte mit Personalverantwortung
- HR-Verantwortliche und Personalentwickler
- Nachwuchsführungskräfte
- Projektleitungen
- Beraterinnen und Berater
- Coaches und Trainer
