Seminare zum Thema Nachwuchsführungskraft

Jedes Unternehmen will für den eigenen Ausbildungsplatz die beste/den besten Azubi gewinnen. Doch wie finde ich bei den Bewerbungsgesprächen heraus, wer die/der Beste für mein Unternehmen ist?

Durch diese Seminarreihe soll ein Beitrag geleistet werden, um den Einzelnen in seiner Aufgabe als Führungskraft zu unterstützen und die Entwicklung einer engen Zusammenarbeit in den Arbeitsgruppen weiter voranzubringen. Die Führungskräfte werden · an notwendigen persönlichen Kompetenzen arbeiten · um die Bedeutung der individuellen Wahrnehmung von Konflikten wissen · Gemeinsamkeiten und Synergieeffekte erkennen · Maßnahmen zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit erarbeiten

Der TURBO für neue Führungskräfte. 100% Praxisrelevant. 100% Online. 100% Professionel.

DAS Trainingsprogramm, mit dem neue Führungskräfte in 10 kompakten, interaktiven und praxisorientierten Einheiten ALLE FÜHRUNGSGRUNDLAGEN verinnerlichen.

Von den eigenen Stärken, über Delegation und Mitarbeiterführung, bis hin zur Kritikgesprächen und Teambuilding.

In 10 Wochen, mit 2 Stunden Investition pro Woche, werden Ihre Führungskräfte nachhaltig besser UND setzen das Erlernte auch wirklich um.

BONUS: Zusätzliche Experten Online-Trainings zu den 10 wichtigsten Führungsfähigkeiten.

Mit 30 Tage Geld-zurück-Garantie!

Beliebt bei Konzernen, Mittelständlern und kleinen Unternehmen.

MIT DIREKTEM DRAHT ZUM TRAINER!

Nutzen:

Die Teilnehmenden...

• finden ihre persönlichen Antworten, orientiert an unternehmensspezifischen Anforderungen
• lernen ihre Stärken, Herausforderungen und Lernfelder kennen
• entwerfen einen Handlungsplan und stärken ihr Führungsprofil
• entwickeln Haltung und finden Verhaltensalternativen

Das Seminar behandelt praxisgerechtes Führungswissen, das den Rollenwandel vom Mitarbeiter zur Führungskraft unterstützt. Praktische Beispiele und Übungen machen die Anforderungen erlebbar, die vom Führungsnachwuchs zu meistern sind.

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Ausbilden ist eine Investition in die Zukunft und ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wie Sie Ihre Auszubildenden auf den Beruf vorbereiten, hier bekommen Sie das nötige pädagogische, fachliche und methodische Rüstzeug.

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