Seminare zum Thema Nachwuchsführungskraft

Mit Ihrer Beförderung kommen auf Sie als Nachwuchsführungskraft nicht nur neue betriebliche Herausforderungen zu. Auch das soziale Verhältnis zu Ihren Kollegen verändert sich aufgrund Ihrer jetzigen Leitungsposition.

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Die Teilnehmer trainieren praxisnah die Kompetenzen, die sie für ihre Position als Führungskraft in einem zeitgemäßen Management benötigen. Die zentralen Instrumente der Personalführung werden analysiert und geübt.

In diesem Zeitmanagement Seminar für Führungskräfte erlernen Sie Methoden zur effizienten Aufgabenplanung und Terminsteuerung für Ihren Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus vermittelt dieses spezielle Führungskräfteseminar Ihnen zudem Wissen, wie Sie die Aufgabensteuerung mit Ihrer Selbstorganisation und eigenen Zeitplanung nachhaltig verknüpfen.

Jedes Unternehmen will für den eigenen Ausbildungsplatz die beste/den besten Azubi gewinnen. Doch wie finde ich bei den Bewerbungsgesprächen heraus, wer die/der Beste für mein Unternehmen ist?

Nachwuchsführungskräfte, die ihre erste Führungsaufgabe übernehmen, haben vor lauter Aufgaben kaum eine Chance, all die Hilfsmittel anzunehmen, die ihnen in einem klassischen Seminar vermittelt werden.
Daher wird dieses Seminar komplett online angeboten.

1. Es gibt feste Seminarzeiten, an denen diejenigen teilnehmen können, die eigene Themen einbringen, Fragen stellen und an den von uns moderierten Übungen teilnehmen wollen
   
2. Die Inhaltsbestandteile, also Methoden, Praxistipps, etc., werden ebenfalls zu festen Zeiten vorgestellt und bieten die Möglichkeit, sofort Fragen zu klären. Gleichzeitig stehen diese Inhalte rund um die Uhr online zur Verfügung!

Flexibler geht es nicht!

Nutzen:

Die Teilnehmenden...

• finden ihre persönlichen Antworten, orientiert an unternehmensspezifischen Anforderungen
• lernen ihre Stärken, Herausforderungen und Lernfelder kennen
• entwerfen einen Handlungsplan und stärken ihr Führungsprofil
• entwickeln Haltung und finden Verhaltensalternativen

Die Umstellung von der Schule in den Betrieb bringt neue Herausforderungen für Azubi und Ausbilder. Ist der Azubi für den Beruf geeignet? Stimmt seine Motivation? Passt er ins Unternehmen? Fragen, die der Ausbilder spätestens gegen Ende der Probezeit beantworten muss.

Vom Anmeldeverfahren bis hin zu ausgewählten Patentstrategien!

Das Seminar behandelt praxisgerechtes Führungswissen, das den Rollenwandel vom Mitarbeiter zur Führungskraft unterstützt. Praktische Beispiele und Übungen machen die Anforderungen erlebbar, die vom Führungsnachwuchs zu meistern sind.

Als Fachwirte haben Sie sich schon einiges Wissen im Personalbereich angeeignet. Runden Sie dieses Wissen nun mit der Ausbildereignung ab.