Seminare zum Thema Nachwuchsführungskraft

Sicher im Umgang mit der neuen Führungsrolle - Nachwuchsführungskraft werden und sein - Neu in Führung - Führungstools - Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Sicher im Umgang mit der neuen Führungsrolle - Nachwuchsführungskraft werden und sein - Neu in Führung - Führungstools - Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Sicher im Umgang mit der neuen Führungsrolle - Nachwuchsführungskraft werden und sein - Neu in Führung - Führungstools - Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Nachwuchsführungskräftetraining: Werteorientiert und motivierend Führen!

Führungskräfte können und sollen im Sinne ihres Unternehmens wirtschaftlich denken und handeln – und auf diese Weise Profit generieren. Dabei erfährt Führung in Zeiten von technologischem, gesellschaftlichem und globalem Wandel grundlegende Veränderungen. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen und Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte steigen. Erarbeiten Sie als Nachwuchsführungskraft mit uns Ihr persönliches Wertebild und lernen Sie, wie Sie sich und Ihr Team erfolgreich und wertebasiert durch die Komplexität der heutigen Arbeitswelt navigieren.

Effiziente Arbeitsorganisation * Selbstorganisation als Führungskraft * Effiziente Führung * Richtig Delegieren * Zeitregeln vereinbaren & einfordern * konkrete Aufgabenplanung * richtige Prioritäten setzen * Pareto anwenden

In diesem Zeitmanagement Seminar für Führungskräfte erlernen Sie Methoden zur effizienten Aufgabenplanung und Terminsteuerung für Ihren Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus vermittelt dieses spezielle Führungskräfteseminar Ihnen zudem Wissen, wie Sie die Aufgabensteuerung mit Ihrer Selbstorganisation und eigenen Zeitplanung nachhaltig verknüpfen.

Leadership Skills für Nachwuchsführungskräfte: In unserem Seminar „Jung in Führung“ unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihres persönlichen Führungsstils - durch individuelles Führungskräftecoaching und modernste Führungstechniken.

Jedes Unternehmen will für den eigenen Ausbildungsplatz die beste/den besten Azubi gewinnen. Doch wie finde ich bei den Bewerbungsgesprächen heraus, wer die/der Beste für mein Unternehmen ist?

Durch diese Seminarreihe soll ein Beitrag geleistet werden, um den Einzelnen in seiner Aufgabe als Führungskraft zu unterstützen und die Entwicklung einer engen Zusammenarbeit in den Arbeitsgruppen weiter voranzubringen. Die Führungskräfte werden · an notwendigen persönlichen Kompetenzen arbeiten · um die Bedeutung der individuellen Wahrnehmung von Konflikten wissen · Gemeinsamkeiten und Synergieeffekte erkennen · Maßnahmen zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit erarbeiten

Grundlagen und Reflexion - Neu in Führung. Führung für Nachwuchsführungskräfte. Gestern Kollege - morgen Vorgesetzer