Blended Learning Expert (IHK)

Modul 1: Blended Learning und modernes Lernen

• Bedeutung von Blended Learning in der heutigen Lernlandschaft
• Kompetenzvermittlung und Notwendigkeit der Befähigung von Teilnehmenden zu selbst gesteuertem Lernen 
• Lernarrangements (Blendend-Learning-Formate und -Modelle) und Vielfalt verfügbarer Medien und Methoden
• Rolle und Einsatz von KI als Konzeptions-, Lehr- und Lerntool

Modul 2: Grundlagen Mediendidaktik

• Mediendidaktische Ansätze und ihre Anwendung in modernen Lernarrangements
• Motivation und Aktivierung von Teilnehmenden durch lernförderliche und zielgruppengerechte Interaktionen und Förderung einer transferwirksamen Selbstlernkultur
• Auswahl bzw. Entwicklung und Gestaltung von Lehr- und Lernmaterialien unter Berücksichtigung verschiedener Medien und Einsatz von KI
• Evaluation von mediengestützten Lernarrangements: Lernerfolge dokumentieren, Learning Analytics einbinden

Modul 3: Blended-Learning-Konzepte und Learning Journeys

• Zielgruppen und Lernziele beschreiben (z. B. Personas, Lernbereiche, Einsatz von KI)
• Lernzielorientierte und zielgruppengerechte Auswahl und Gestaltung von Lernwegen und deren Kombinationen
• Erstellung von Konzepten, auch mit Einsatz von KI
• Eigenes Projekt konzipieren und gestalten

Modul 4: Rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmen von Blended-Learning-Formaten

• Rechtlicher Rahmen (insbes. Datenschutz, Urheberrecht)
• Auswahl und Einsatz von Trainern (z.B. Anforderungsprofile)
• Kosten-Nutzen-Relation des Einsatzes von Blended-Learning-Arrangements ermitteln und Argumentieren

Blended-Learning-Experts können …
- innovative wirtschaftliche Blended-Learning- Angebote entwickeln, ihre Organisation planen und
die rechtlichen Fragen lösen
- Lernpfade zielgerichtet und didaktisch fundiert planen.
- Multimediale Lehr- und Lernmittel und den Einsatz von KI prüfen, selbst gestalten und zielgruppengerecht
einsetzen.
- praxisnahe Anforderungsprofile für Trainer und Dozenten erstellen.

PC/Tablet mit Headset/Mikrofon und Webcam

inkl. Zugang zur Online-Lernplattform

Der Lehrgang richtet sich zum einen an Lehrgangsbetreuer/-innen bei Bildungsträgern und Personalentwicklungs-bzw. Aus- und Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen. Zudem eignet er sich für alle Trainer/-innen und Ausbilder/-innen, die bestehende Präsenzangebote in neue digitale Formate überführen wollen.

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