Branding Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In der heutigen digitalen Welt ist LinkedIn eine der wichtigsten Plattformen für Personal Branding, Netzwerkaufbau und Kundengewinnung. Umso wichtiger ist es, die Plattform effektiv zu nutzen und die richtigen Inhalte zu erstellen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern auch Vertrauen aufbauen und konkrete Ergebnisse liefern.

Im Fokus des Seminars stehen die verschiedenen Content-Arten auf LinkedIn und deren strategischer Einsatz. Sie lernen, wie Sie Inhalte gezielt entwickeln, die Ihre Expertise unterstreichen und Ihre Zielgruppe ansprechen. Der Kurs vermittelt Ihnen praxisorientierte Strategien und Techniken, um auf LinkedIn eine starke, authentische Präsenz aufzubauen und langfristig zu pflegen.

Du beurteilst das Grafikdesign und die Konzeption von Flyer, Broschüre, Stellenanzeige oder Employer Branding Kampagne im Personalmarketing? Ehrlich gefragt: Bist Du häufiger mit den Ergebnissen unzufrieden, aber weißt nicht so recht warum? Bist Du sicher, dass Eure Gestaltung Young Talents, Young Professionals oder Auszubildende überzeugt?

Mehr Sicherheit für mehr Wirkung im Employer Branding

Die Unsicherheit bei der Konzeption von Employer Branding Kampagnen ist groß. Viele Auftraggeber fühlen sich bei der Beurteilung und Moderation kreativer Prozesse falsch oder gar nicht verstanden. Häufig sind mehrere Korrekturdurchläufe nötig, bis man am Ziel ist. Was sollte sich ändern?

Du erhältst Entscheidungshilfen und erfährst, worauf es bei der Grafik-Konzeption ankommt. Mit fundiertem Wissen über Grafikdesign und Wahrnehmung kannst Du Dich gegenüber Werbeagenturen und Marketingabteilungen behaupten.

Augen schulen und Sinne schärfen für wirkungsvolles Grafikdesign

Häufig wird aus dem Bauch heraus über Grafik entschieden. Mehr Fachwissen über Wahrnehmung, Grafik, Layout, Bild, Foto, Farben und Schrift ist der Schlüssel zu besserer Gestaltung. Employer Branding Entscheider brauchen konkrete Kriterien für die Beurteilung wirkungsvoller Grafik und für die Steuerung von Gestaltungsprozessen.

Sie wollen für Ihrem Unternehmen die wertvollste Ressource, das Personal finden und halten? Sie möchten einen anerkannten Abschluss erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten zeitlich und örtlich flexibel sein? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren?

Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Recruiting und Employer Branding.

Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.

Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!

LinkedIn ist heute die wichtigste Plattform für Recruiting und Employer Branding. Immer mehr Kandidat:innen informieren sich über potenzielle Arbeitgeber auf LinkedIn – und treffen ihre Entscheidung auf Basis des dortigen Auftritts.

In diesem kompakten Workshop erfahren Sie, wie Sie LinkedIn strategisch für Ihre Personalarbeit nutzen: vom optimierten Profil über ein überzeugendes Unternehmensprofil bis hin zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen, Bewerber:innen ansprechen und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich präsentieren.

In nur 4 Stunden erarbeiten Sie konkrete Maßnahmen für Ihre Recruiting-Praxis und setzen bereits im Seminar erste Schritte direkt auf LinkedIn um.

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in Tools der künstlichen Intelligenz.

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in Tools der künstlichen Intelligenz.

Maßnahmen und Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung.

Das Seminar gibt einen Überblick über die grundlegenden Funktionalitäten des Business-Netzwerkes LinkedIn und vermittelt praxisnah, wie Sie sich – ob als Einzelperson oder als Unternehmen – professionell vermarkten und einen Expertenstatus auf LinkedIn erlangen.

Der digitale Wandel stellt neue Anforderungen an Unternehmen und bringt neue Möglichkeiten und Instrumente für Employer Branding und Recruiting mit sich. Erfolgreiche Strategien zur Personalgewinnung setzen dabei nicht nur auf technologische Elemente. Vielmehr greifen sie erfolgreich auf neue Zielgruppenbeschreibungen zurück („Candidate Personas“) und nutzen bewährte Kniffe aus dem Online-Marketing. Auch die eigene Unternehmenskultur sollten Arbeitgeber in der Auswahl ihrer Mitarbeitenden mehr in den Blick nehmen, denn die richtige kulturelle Passung von Bewerber:innen („Cultural Fit“) wird zunehmend erfolgsentscheidend sein.

Lerne mehr über die Konzepte und Erfolgsfaktoren des Green Marketings.