Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Personalmarketing findet heute primär digital statt – von LinkedIn-Kampagnen über Social-Media-Recruiting bis zu virtuellen Bewerbungsgesprächen. Sie lernen, wie Sie auf LinkedIn, Instagram und TikTok Talente ansprechen, Ihre Karriere-Website optimieren und virtuelle Recruiting-Prozesse aufbauen. Interaktive Übungen, Gruppenarbeiten und Live-Feedback machen das Lernen praxisnah. Sie nehmen von überall teil, sparen Reisekosten und lernen trotzdem in Echtzeit mit einem erfahrenen Dozenten. ### Digitales Employer Branding professionell nutzen Ihre Arbeitgebermarke wird heute primär digital wahrgenommen – auf Ihrer Karriere-Website, auf LinkedIn, in Kununu-Bewertungen. Sie lernen, wie Sie diese Touchpoints optimieren. Dabei erfahren Sie, wie erfolgreiche Unternehmen LinkedIn für Employer Branding nutzen, welche Inhalte auf Bewertungsplattformen überzeugen und wie Sie authentische Einblicke vermitteln. Praktische Übungen zeigen, wie Sie mit Video-Content, Mitarbeiter-Stories und Social-Media-Posts Ihre Arbeitgebermarke stärken. ### Personalmarketing-Grundlagen und digitale Trends > Was ist Personalmarketing? Definitionen & strategische Bedeutung > Digitale vs. klassische Personalmarketing-Instrumente > Zielgruppenanalyse: Fachkräfte & Generation Z online erreichen > Personalmarketing-ROI messen: Welche KPIs zählen? > Aktuelle Trends: Remote Work, hybride Teams, KI im Recruiting ### Employer Branding digital umsetzen > Karriere-Website optimieren: Vom Besucher zum Bewerber > LinkedIn für Employer Branding professionell nutzen > Kununu & Bewertungsplattformen: Authentisch kommunizieren > Video-Content erstellen: Mitarbeiter-Testimonials & Office-Einblicke > Employee Advocacy: Mitarbeiter als digitale Markenbotschafter ### Social Media Recruiting und digitale Kanäle > LinkedIn Recruiting: Talente direkt ansprechen > Instagram & TikTok für Azubi-Recruiting nutzen > Facebook-Kampagnen für regionale Jobs optimieren > Applicant Tracking Systems (ATS) richtig einsetzen > Remote Recruiting: Virtuelle Bewerbungsgespräche führen
Teilnahmevoraussetzungen:
Für unser Online-Personalmarketing-Seminar sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegendes Marketing-Verständnis ist hilfreich – falls Sie dieses auffrischen möchten, empfehlen wir unser Seminar Marketing Grundlagen Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-marketing-grundlagen). Sie benötigen einen Computer mit stabiler Internetverbindung, Kamera und Mikrofon für interaktive Übungen. Das Seminar richtet sich an Einsteiger und Fortgeschrittene, die ihre digitalen Recruiting-Kompetenzen professionalisieren wollen.
Zielgruppe:
Das Online-Seminar richtet sich an HR-Manager, Personalleiter, Talent-Manager und Ausbildungsverantwortliche, die örtlich flexibel lernen möchten. Besonders geeignet für Remote-Worker, bundesweit verteilte Teams oder Teilnehmer, die Reisekosten sparen wollen. Auch Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen profitieren, wenn sie Personalmarketing selbst aufbauen. Für Unternehmen, die erstmals ausbilden, empfiehlt sich die Kombination mit unserem Seminar Erfolgreich ausbilden Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-erfolgreich-ausbilden).
Seminarkennung:
SI-EL-MT-009-1-1
