Business trifft Start-up: Lernen von Innovatoren: Wie Impact-Gründer:innen die Wirtschaft neu definieren – und was Manager davon lernen können

Impact-Start-ups als Role Models für die Business-Welt

• Was macht Impact-Start-ups als Trendphänomen aus, und wie verändern sie Märkte?
• Ressourcennutzung im Kontext mehrdimensionaler Zielsetzungen.
• Welche Lehren können Unternehmen aus der Start-up-Welt für zukunftsorientiertes Handeln ziehen?
• Systemkompetenz aufbauen: Strategien zur Arbeit in komplexen, vernetzten Umfeldern.

Effectuation und Impact Management: Agilität und Wirkung verbinden

• Effectuation: Entscheidungen unter Unsicherheiten treffen und mit vorhandenen Ressourcen neue Wege erschließen.
• Impact Management: Wie messen und steuern Sie die Wirkung Ihrer Handlungen und Strategien?
• Synergien zwischen beiden Ansätzen: Iteratives Vorgehen und Wirkungskontrolle als Erfolgsfaktor.

Innovationen und Strategieentwicklung mit Start-up-Methoden

• Wie Impact-Start-ups Innovationsprozesse gestalten: Von Prototyping bis zur agilen Umsetzung.
• Agile Start-up-Tools: Design Thinking, Lean Impact Canvas und Prototyping.
• Out-Side-In-Denken: Methoden zur Erweiterung von Perspektiven.
• Effectuation: Handlungsfähigkeit bewahren bei begrenzten Ressourcen und Unsicherheit.

Leadership neu denken

• Die Rolle von Führung und Kultur in Transformationsprozessen
• Verantwortung und Zukunftsgestaltung: Wie können transformative Führungskräfte zur Krisenbewältigung beitragen?
• Selbstwirksamkeit entwickeln und als Leader wirkungsorientiert handeln.
• Widerstände im Wandel erkennen und konstruktiv überwinden.

Konzept

• In diesem Seminar treffen Sie ein Gründer-Team eines Impact-Start-ups, die mit Entschlossenheit und Kreativität wirtschaftliches Handeln neu denken. Ihre Innovationskraft und strategische Denkweise sind ein Vorbild für Führungskräfte, die in unsicheren und dynamischen Umfeldern handlungsfähig bleiben und eine aktive Rolle in der Gestaltung der Zukunft übernehmen möchten.
• Am Vorabend des Seminars lernen Sie die Gründer:innen, Trainer und die anderen Teilnehmenden bei einem Abendessen und anschließender Kaminrunde kennen und können den Austausch und Ihr Netzwerken so optimal nutzen.

• Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis für die Funktionsweise von Geschäftsmodellen mit diversifizierten Zielen und trainieren Ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Systemen.
• Sie erlernen neue Entscheidungsmuster und Tools, um in unsicheren Umwelten handlungsfähig und resilient zu bleiben.
• Sie verbessern Ihre Fähigkeiten in der Führung von Veränderungsprozessen und stärken Ihre Selbstwirksamkeit als transformative Führungskraft.
• Sie lernen die Grundlagen des Impact Managements kennen und nutzen es, um die Wirkung von Innovationen zu messen und zielgerichtet zu optimieren.
• Sie bereiten sich auf zukünftige regulatorische und gesellschaftliche Veränderungen vor und schaffen damit Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen.

Führungskräfte, Entscheider:innen, Intrapreneure, Unternehmensberater:innen sowie Mitglieder der Geschäftsleitung und Bereichsleiter:innen, die Inspiration und Werkzeuge für zukunftsorientiertes und wirkungsstarkes Handeln suchen.