Das besondere (Projekt-)Management: Blended Learning einführen und etablieren

Blended Learning – Was sollte Ihr Konzept enthalten? 

• Zielgruppe, Lernziele, Lerninhalte, geeignete Lernformen. 
• Stimmt das Konzept mit dem Auftrag und den Zielen überein? 
• Stakeholder-Analyse: an alle und an alles gedacht? 

Projektmanagement für die Umsetzung des Blended Learning Konzeptes 

• Team, Rollen und Aufgaben definieren. 
• Einen sauberen Projekt-Strukturplan erstellen. 
• Arbeitspakete richtig schnüren. 
• Projektablaufplan: welche Reihenfolge ist sinnvoll? 
• Zeitplan: wie lange dauert eigentlich was? 
• Notwendiges, begleitendes Controlling. 
• Evaluation des Konzeptes und daraus lernen. 

Kostenkalkulation 

• Was kostet eigentlich was in der Umsetzung? 
  (z. B. Produktion von WBTs, Durchführung von VCs, Mobile Learning, E-Lectures und Videos) 

Make or Buy? 

• Eigene Ressourcen versus externe Dienstleister. 
• Vor- und Nachteile abwägen. 
• Was heißt das jeweils für die Organisation? 
• Rollen und Aufgaben von Auftragnehmer und Auftraggeber. 

Testlauf 

• Geeignete Pilotgruppe auswählen. 
• Begleitung von Trainer:innen und Lernenden. 
• Begleitendes Controlling. 
• Lessons Learned und Anpassung des Konzeptes. 

Marketing und Motivation bei der Umsetzung des Lernkonzeptes 

• Top-Down-Support. 
• Einbindung der wichtigen Stakeholder. 
• Was motiviert Lernende? 
• Was hilft Trainer:innen? 
• Kampagnen bei der Einführung. 

• Sie lernen, was für die Umsetzung eines Blended Learning Konzeptes wichtig ist.
• Sie erarbeiten anhand Ihres eigenen Beispiels, auf was es beim Projektmanagement in diesem Zusammenhang ankommt.
• Sie erhalten einen Überblick über potenzielle Kosten.
• Sie kennen Kriterien für Make or buy-Entscheidungen.
• Sie wissen, wie Sie Ihr Blended Learning Konzept im Unternehmen vermarkten und welche Maßnahmen motivierend wirken.

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Personalentwickler:innen, HR-Fachkräfte, Bildungsverantwortliche, Trainer:innen, Dozent:innen, Ausbilder:innen, die mit der Beratung, Einführung oder Optimierung von Blended Learning Lösungen betraut sind.