Delegation Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Teamarbeit über verschiedene Arbeitsorte – weltweit oder verteilt auf Büro und Homeoffice, sowie die wachsende Digitalisierung und Internationalisierung – stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Sie benötigen spezielles Wissen über Kommunikation auf Distanz, erfolgreiche Führung hybrider Teams und von Zusammenarbeit remote. Lerne die Erfolgsfaktoren virtueller Führung kennen, reflektiere dein eigenes Vorgehen und erfahre, wie du Zusammenarbeit auf Distanz effektiv, gewinnbringend und wirtschaftlich lohnend gestalten kannst.

Du führst fachlich ohne Disziplinarbefugnis oder bereitest dich darauf vor? Dann bist du hier richtig!
Fachlich Führen ohne Disziplinarbefugnis ist eine herausfordernde Aufgabe. Überzeuge mit natürlicher Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung - ob im Büro oder aus dem Homeoffice. Bei uns lernst du deinen Handlungsspielraum in lateraler Führung kennen und setzt dich gezielt mit deiner Führungsrolle auseinander. Erfahre, wie du motivierst, mit Widerständen konstruktiv umgehst und eine gelungene Zusammenarbeit mithilfe von wirksamen Führungsinstrumenten erfolgreich gestalten kannst. Du erfährst, wie du Anerkennung und Respekt durch Offenheit, Überzeugungskraft und einen authentischen Führungsstil erlangst.

Du lernst die zentralen Grundlagen, Methoden und Instrumente des Facility Managements kennen – praxisnah und anwendungsorientiert. Strategien und Handlungsansätze helfen dir, deine Organisation gezielt auszurichten: abgestimmt auf die Bedürfnisse von Investor:innen, Eigentümer:innen, Betreiber:innen und Nutzer:innen. So gestaltest du Prozesse effizient, senkst Kosten und optimierst den Gebäudebetrieb über alle Lebenszyklusphasen hinweg rentabel und nachhaltig.

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Fachlich Führen ohne Disziplinarbefugnis ist eine herausfordernde Aufgabe. Überzeuge mit natürlicher Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung - ob im Büro oder aus dem Homeoffice. Bei uns lernst du deinen Handlungsspielraum in lateraler Führung kennen und setzt dich gezielt mit deiner Führungsrolle auseinander. Erfahre, wie du motivierst, mit Widerständen konstruktiv umgehst und eine gelungene Zusammenarbeit mithilfe von wirksamen Führungsinstrumenten erfolgreich gestalten kannst. Du erfährst, wie du Anerkennung und Respekt durch Offenheit, Überzeugungskraft und einen authentischen Führungsstil erlangst.

> Erfolgreich und Kompetent kommunizieren – aber wie?

> Zeit – Management verbessern – aber wie?

> Entscheidungen richtig treffen

> Erfolgreich delegieren mit besserem Ergebnis

> Motivation der Mitarbeiter erhöhen

> Verhandlungen verbesseern

> Planungen, Strategien, Ziele

> Konferenzen und Meetings

> Spezifikas des erfolgreichen Einkaufsmanagement


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Die Anforderungen an Unternehmen im Bereich Cybersicherheit haben sich durch die NIS-2-Richtlinie und das deutsche Umsetzungsgesetz deutlich verschärft. Insbesondere Geschäftsleitungen stehen in der Verantwortung, geeignete Maßnahmen zu steuern, Risiken zu bewerten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen.
Diese Schulung richtet sich gezielt an Führungskräfte und vermittelt die wesentlichen Inhalte in kompakter und praxisnaher Form.
Im Rahmen eines szenariobasierten Workshops werden typische Angriffssituationen, organisatorische Herausforderungen und Entscheidungsprozesse aus Sicht der Geschäftsleitung betrachtet. Ziel ist es, Cyberrisiken als Geschäftsrisiken zu verstehen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. Die Inhalte werden durch ein integriertes Planspiel ergänzt, in dem eine Cyberlage simuliert und Entscheidungsprozesse der Geschäftsleitung praxisnah trainiert werden.
Die Schulung orientiert sich an den Anforderungen des BSIG und an der Handreichung des BSI zur Geschäftsleitungsschulung und dient als Nachweisbaustein für die Schulungspflicht gemäß § 38 Abs. 3 BSIG.

Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten: Gesetzliche Pflicht zur Unfallverhütung

Die Bestellung und fundierte Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten ist für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern eine gesetzliche Pflicht gemäß § 22 des Siebten Sozialgesetzbuches (SGB VII). Der Sicherheitsbeauftragte ist ein wichtiger Multiplikator, der den Unternehmer aktiv bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten unterstützt.

In dieser Kurskategorie finden Sie das Ausbildungsseminar zum Sicherheitsbeauftragten. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern die nötige Qualifikation, um Gefahren zu erkennen, auf die ordnungsgemäße Nutzung von PSA zu achten und das Sicherheitsbewusstsein im Betrieb gemäß DGUV Vorschrift 1 zu stärken. Die Ausbildung deckt alle relevanten Bereiche von der Gefährdungsbeurteilung bis hin zu spezifischen Arbeitsbereichen ab.

Ihre Vorteile bei uns:

• Pflicht erfüllt: Erfüllen Sie die gesetzliche Anforderung gemäß SGB VII und DGUV Vorschrift 1.
• Breite Kompetenz: Umfassendes Wissen zu Gefährdungsbeurteilung, Erste Hilfe, Brandschutz und Umgang mit Gefahrstoffen.  
• Stärkung des Arbeitsschutzes: Ihre Mitarbeiter lernen, die Funktion als Sicherheitsbeauftragter wirksam und verantwortungsvoll auszuüben.  

Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten: Gesetzliche Pflicht zur Unfallverhütung

Die Bestellung und fundierte Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten ist für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern eine gesetzliche Pflicht gemäß § 22 des Siebten Sozialgesetzbuches (SGB VII). Der Sicherheitsbeauftragte ist ein wichtiger Multiplikator, der den Unternehmer aktiv bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten unterstützt.

In dieser Kurskategorie finden Sie das Ausbildungsseminar zum Sicherheitsbeauftragten. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern die nötige Qualifikation, um Gefahren zu erkennen, auf die ordnungsgemäße Nutzung von PSA zu achten und das Sicherheitsbewusstsein im Betrieb gemäß DGUV Vorschrift 1 zu stärken. Die Ausbildung deckt alle relevanten Bereiche von der Gefährdungsbeurteilung bis hin zu spezifischen Arbeitsbereichen ab.

Ihre Vorteile bei uns:

• Pflicht erfüllt: Erfüllen Sie die gesetzliche Anforderung gemäß SGB VII und DGUV Vorschrift 1.
• Breite Kompetenz: Umfassendes Wissen zu Gefährdungsbeurteilung, Erste Hilfe, Brandschutz und Umgang mit Gefahrstoffen.  
• Stärkung des Arbeitsschutzes: Ihre Mitarbeiter lernen, die Funktion als Sicherheitsbeauftragter wirksam und verantwortungsvoll auszuüben.  

Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten: Gesetzliche Pflicht zur Unfallverhütung

Die Bestellung und fundierte Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten ist für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern eine gesetzliche Pflicht gemäß § 22 des Siebten Sozialgesetzbuches (SGB VII). Der Sicherheitsbeauftragte ist ein wichtiger Multiplikator, der den Unternehmer aktiv bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten unterstützt.

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Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten: Gesetzliche Pflicht zur Unfallverhütung

Die Bestellung und fundierte Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten ist für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern eine gesetzliche Pflicht gemäß § 22 des Siebten Sozialgesetzbuches (SGB VII). Der Sicherheitsbeauftragte ist ein wichtiger Multiplikator, der den Unternehmer aktiv bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten unterstützt.

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• Stärkung des Arbeitsschutzes: Ihre Mitarbeiter lernen, die Funktion als Sicherheitsbeauftragter wirksam und verantwortungsvoll auszuüben.