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Die Führungskraft als Team-Entwickler. Teams als Führungskraft konstruktiv mitgestalten / ein Führungstraining von OVERDICK Coaching und Training

Seminar - OVERDICK Coaching und Training

​In Teams entwickeln sich offene und verdeckte Gruppendynamiken, die einen entscheidenden Einfluss auf die Qualität der Arbeit und auf die Zusammenarbeit haben. In diesen Dynamiken ist viel Potenzial versteckt. Dabei gilt es, dieses achtsam und konsequent wahrzunehmen, damit diese Kraft konstruktiv genutzt werden kann. Wenn das gelingt, lohnt es sich für alle Beteiligten. Die Mitarbeiter arbeiten in ihren Bereichen selbstorganisierter und verantwortungsvoller. Die Führungskraft muss weniger managen und kann sich stärker auf das Führen konzentrieren.

https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/teamentwickler/
Termin Ort Preis*
auf Anfrage online auf Anfrage
auf Anfrage Hamburg auf Anfrage
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firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

​Inhaltliche Schwerpunkte

  • ​​Vertiefende Gruppendynamikmodelle
  • Soziale Architektur von Gruppen (SAG) auf das eigene Team anwenden
  • Teamgefühl stärken und Zusammenarbeit in Teams optimieren
  • Teamdynamiken erkennen, verstehen und beeinflussen können
  • Werteorientierte und sinnstiftende Teamziele entwickeln
  • Unterschiedlichkeiten in Teams als Ressource betrachten
  • Kommunikationskompetenzen im Team optimieren
  • Die eigene Haltung überprüfen, um neue Lösungen zu erkennen und umzusetzen – vom Wissenden zum Lernenden werden
  • Ein kooperatives Arbeitsklima fördern
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
​Das Training unterstützt die Teilnehmenden dabei, eine Sensibilität für gruppendynamische Prozesse zu entwickeln und positiv auf ihr Team einzuwirken. Dabei wenden die Teilnehmenden das neu erworbene Wissen Schritt für Schritt auf ihr Team an, so dass sie direkt an ihrer Führungsrealität arbeiten und den Praxistransfer gleich mitdenken.

Die Teilnehmenden erhalten nach den zwei Tagen ein Teilnahme-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse an Teamentwicklung, Teamdynamik, guter Zusammenarbeit und guten Arbeitsergebnissen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • ​Kurze Theorie-Impulse
  • Gehirngerechte Lehrmethoden nach Birkenbihl
  • Diskussion und Austausch
  • Kleingruppen- und Plenums-Übungen
  • Praktische Übungen
  • Fallarbeit
  • Feedback
Zielgruppe:
​Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter/innen, kurz: alle, die Teams leiten.
Seminarkennung:
FK-TE
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