Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Das Menschenbild der GFK
Haltung vs. Methode
Die vier Komponenten: Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse, Bitten
Ärger als Wegweiser für Verbindung
Empathie und Selbstempathie
Schwierige Themen klar und zugewandt ansprechen
Dich wertschätzend äußern – auch in herausfordernden Situationen
Die Möglichkeiten des Anderen berücksichtigen vs. erwarten und fordern
Konflikte als Lernfeld sehen und als echte Chance in Verbindung zu kommen
Durch eine von Empathie getragenen Haltung zu einer anderen Qualtität vom Miteinander gelangen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
18.09.2026: 17:00-19:30 Uhr 19.09.2026: 9:00-18:00 Uhr 20.09.2026: 9:00-13:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Konflikte aufrichtig bewältigen lernen
Die Kollegen besser verstehen zu lernen
Sich so ausdrücken und zeigen, dass man besser verstanden wird
Sich so ausdrücken, dass die Kollegen einen in einer neuen, verbindenden Art wahrnehmen können
Kritik besser annehmen, ohne sie persönlich zu nehmen
Unerwünschtes klar und wertschätzend ansprechen
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse am Erweitern des Spektrums Ihrer Möglichkeiten, zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur beizutragen. Sie fördern damit einen Umgang mit Ihren KollegInnen, der auf Zugewandtheit, Kooperation und gegenseitiger Ergänzung basiert (vs. Feindseligkeit, Trennung und Konfrontation). Keine Vorkenntniss erforderlich.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
In meinen offenen Einführungsseminaren sammelst du theoretische und vor allem praktische Erfahrungen mit GFK. Viele der GFK-Seminare können ohne Vorkenntnisse besucht werden.
Die Seminare finden in Gruppengrößen statt, die echten Austausch möglich machen. Du kannst – wenn du magst – auch persönliche Themen einbringen. Kennzeichnend für meine Seminare sind eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre, ein geschützter Raum und die Einladung, dich in deinem eigenen Tempo zu zeigen. Du entscheidest jederzeit selbst, wie viel du von dir erzählen möchtest – es gibt keinen Druck.
In meinen Seminaren bekommst du keine losgelösten Methoden oder „Tools“, sondern ein klares Bild davon, wie Kommunikation, Emotionen, Nervensystem und Beziehungen zusammenwirken. So verstehst du, warum bestimmte Situationen immer wieder kippen – und was du konkret anders machen kannst. Das Gelernte kannst du direkt im Anschluss in deinem Alltag anwenden: in Gesprächen mit der Partnerin oder dem Partner, Kindern, Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten.
Material:
Bilddokumentation
Präsentation
Zielgruppe:
Alle, die interessiert sind zu erfahren, wie es gelingen kann auch in schwierigen Situationen wertschätzend miteinander umzugehen. Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Projektleiter oder Mitglieder der Personalabteilung.
