Eingruppierung verstehen – Gleichstellung stärken

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Wie erkenne ich als Gleichstellungsbeauftragte, ob eine Eingruppierungsentscheidung gleichstellungsrelevant ist – und was kann ich dann tun? Dieses Seminar vermittelt praxisnah Grundlagen des Eingruppierungsrechts und der Entgeltgleichheitsprüfung nach der Entgelttransparenzrichtlinie und beleuchtet deren Bedeutung für die eigene Praxis. Sie lernen, gleichstellungsrelevante Aspekte bei Eingruppierungen zu erkennen und Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen wirksam wahrzunehmen.

Termin	Ort	Preis^*
22.01.2027	online	474,81 €	jetzt buchen
21.05.2027	online	474,81 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Rechtsgrundlagen für die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten
- Tarifrechtliche Grundlagen: TVöD, Entgeltordnungen, Rechtsprechung
- Gleichstellungsrechtliche Grundlagen: Art. 3 GG, AGG, Bundes- bzw. Landesgleichstellungsgesetze, Entgeltgleichheit
- Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen
- Informations- und Einsichtsrechte
- Zusammenarbeit mit Personalrat und Dienststelle
Gleichstellungsaspekte im Eingruppierungsrecht
- Wo entstehen Gleichstellungsfragen bei Eingruppierungen? (Einstellung, Höhergruppierung etc.)
- Geschlechterbezogene Benachteiligungen bei Tätigkeitsbewertungen, Unterbewertung von „typisch weiblichen“ Tätigkeiten
- Teilzeit
- Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen
- Erkennen gleichstellungsrelevanter Bewertungsfehler
- Stellungnahmen der Gleichstellungsbeauftragten
Praxisbeispiele
- Z. B. Assistenz, Verwaltung
- Neubewertung von Aufgabenprofilen mit Übung: Tätigkeitsbeschreibung im Gleichstellungs-Check Schritt für Schritt

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Dieses Online-Seminar richtet sich an hauptamtlich tätige, insbesondere tarifbeschäftigte Gleichstellungsbeauftragte im öffentlichen Dienst und in tarifgebundenen Unternehmen.

Seminarkennung:

27X-EGB01

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