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Erfolgreiches Change Management Praxis-Workshop

Webinar - GFU Cyrus AG

Das Seminarziel für Unternehmen im Bereich Change Management besteht darin, eine Organisation zu schaffen, die Veränderungen erfolgreich  umsetzen kann. Das Unternehmen strebt an, eine Kultur des  kontinuierlichen Wandels zu etablieren, in der Veränderungen effektiv  geplant, kommuniziert und umgesetzt werden. Das Unternehmen möchte die  Widerstandsfähigkeit gegenüber Veränderungen erhöhen, die  Mitarbeiterakzeptanz steigern und eine hohe Produktivität während des  Veränderungsprozesses aufrechterhalten. Letztendlich sollen die  Veränderungen zu verbesserten Geschäftsergebnissen, erhöhter  Kundenzufriedenheit und langfristigem Wachstum führen.
Termin Ort Preis*
27.04.2026- 28.04.2026 Köln 1.249,50 €
27.04.2026- 28.04.2026 online 1.249,50 €
28.01.2027- 29.01.2027 online 1.249,50 €
28.01.2027- 29.01.2027 Köln 1.249,50 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Entwicklung einer wirkungsvollen Change-Kommunikationsstrategie
  • Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und -mittel
  • Gestaltung von Botschaften für verschiedene Zielgruppen
  • Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen
  • Identifizierung und Bewertung von Risiken im Change-Prozess
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Kontinuierliche Überwachung und Anpassung des Risikomanagementplans
  • Integration von Risikomanagement in den Change-Prozess
  • Aufbau eines engagierten und kompetenten Change-Teams
  • Ressourcenplanung und -allokation für die Veränderungsprojekte
  • Unterstützung des Change-Teams und Aufbau von Veränderungskompetenzen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
  • ...


Den kompletten Seminarinhalt finden Sie auf der Anbieterseite

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Zielgruppe:
  • Führungskräfte und Manager: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen.
  • Change-Agenten: Mitarbeiter, die speziell für die Unterstützung von Veränderungsprozessen ausgewählt werden.
  • Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen: Alle Mitarbeiter sollten teilnehmen, da Veränderungen die gesamte Organisation betreffen.
  • HR- und Organisationsentwicklungsmitarbeiter: Sie sind oft maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen beteiligt.
  • Externe Berater und Change-Experten: Sie können wertvolle Erfahrungen und Best Practices aus anderen Organisationen einbringen.
Seminarkennung:
R80395
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