Fernkurs Grundlagen der digitalen Arbeitswelt: Mit Future Skills hybrid arbeiten, zukunftsgerichtet denken und kreative Lösungen finden

Der Fernkurs kann optional mit einerE-Prüfung (Single-/Multiple-Choice) abgeschlossen werden. Diese wird zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt online absolviert. Ausführliche Infos zur Prüfung finden Sie nach Anmeldung auf Ihrem Lernpfad. Nach erfolgreicher Bearbeitung der E-Prüfung mit mindestens 50 % der erforderlichen Punkte erhalten Sie ein benotetes Zertifikat. Möchten Sie keine Prüfung ablegen, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Fachliche Leitung

Ömer Atiker ist die fachliche Leitung des Fernkurses. Der Kurs vermittelt Ihnen praxisorientiert und verständlich die Schlüsselqualifikationen der Zukunft.

Inhalte:

Modul 1: Selbstlernphase

Mit Future Skills in die Zukunft 

Autor: Ömer Atiker

• Vor welchen Herausforderungen stehen wir im Arbeitsleben?
• Welche Future Skills benötigen wir bereits jetzt, um erfolgreich zu sein?
• Welche Future Skills werden zukünftig unverzichtbar sein?

Modul 2: Selbstlernphase

Digitales Arbeiten 

Autor: Ömer Atiker

• Die wichtigsten Grundlagen der IT-Technik.
• Erfolgreich im digitalen Office.
• Unverzichtbare Tools für den Business-Alltag.
• Social Media.
• Bewusster Umgang mit persönlichen Daten.
• Datensicherheit.
• Neues Lernen im digitalen Zeitalter.

Modul 3: Selbstlernphase

Digitale Recherche 

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Modul 4: Selbstlernphase

Digitale Kommunikation 

Autorin: Sabine Schirlitz

• Kompetente und effiziente Online-Kommunikation.
• E-Mails und Kurznachrichten.
• Social-Media-Kommunikation.
• Online-Meetings.
• Virtuelle Veranstaltungen.
• Online-Moderation.
• Online-Präsentationen.
• Virtuelle Kommunikation im Team.

Modul 5: Selbstlernphase

Remote Teamwork 

Autorin: Sabine Schirlitz

• Digitalisierung und Zusammenarbeit.
• Wie aus Individuen ein Team wird.
• Virtuelle Teams erfolgreich gestalten.
• Virtuelle Zusammenarbeit effizient koordinieren.
• Die Bedeutung von Netzwerken.
• Ein Netzwerk aufbauen und pflegen.

Modul 6: Selbstlernphase

Agile Methoden in Projekten 

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Modul 7: Selbstlernphase

Konfliktmanagement 

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Modul 8: Selbstlernphase

Veränderungen erfolgreich meistern und in Krisen stabil bleiben 

Autorin: Cordula Nussbaum

• Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen.
• Proaktiv den Veränderungen begegnen.
• „Veränderungsmuskel“ trainieren.
• Die Bedeutung von Routinen.
• Wenn Veränderungen zu Krisen werden.
• Individuelle Faktoren.
• In Krisen stabil bleiben dank Resilienz.
• Resilienz trainieren.

Modul 9: Selbstlernphase

Lösungsorientiert denken und handeln 

Autor: Marcus Stobbe

• Von der Problemfokussierung zur Lösungsorientierung.
• Lösungsorientierte Prinzipien.
• Potenziale entdecken.
• Lösungsorientiert kommunizieren.
• Lösungsorientiert arbeiten.

Wahlmodul 1: Selbstlernphase

Digitale Ethik 

Autorin: Dr. Imme Witzel

• Warum digitale Ethik unverzichtbar ist.
• Werte in der digitalen Ethik.
• Digitale Ethik in Unternehmen & Alltag.
• Ethische Standards in der Praxis umsetzen.
• Den eigenen Standpunkt hinterfragen.
• Dos and Don'ts.
• Ethischer Umgang mit Daten.
• Verantwortliches Verhalten im digitalen Raum.
• Souveräner Umgang mit Verstößen gegen ethische Standards.

Wahlmodul 2: Selbstlernphase

Diversity Mindset 

Autorin: Michelle Euzet

• Relevanz von Diversity im Arbeitsumfeld.
• Die Dimensionen der Vielfalt & ihre Auswirkungen.
• Vorurteile erkennen und hinterfragen.
• Im beruflichen Alltag inklusiv handeln.
• Mut zur eigenen Vielfalt.
• Gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.

Optionales E-Learning: Selbstlernphase

Design Thinking 

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Online-Seminare

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen.

• Online-Seminar Modul 4: Digitale Kommunikation
• Online-Seminar Modul 5: Remote Teamwork
• Online-Seminar Modul 8: Veränderungen erfolgreich meistern und in Krisen stabil bleiben
• Online-Seminar Modul 9: Lösungsorientiert denken und handeln
• Online-Seminar Wahlmodul 2: Diversity Mindset

• Sie sind den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gewachsen.
• Sie blicken zuversichtlich und mit einer gesunden Portion Gelassenheit in die Zukunft.
• Sie haben den Kopf frei für Ihre eigentlichen Aufgaben.
• Sie nutzen Ihren digitalen Arbeitsplatz effizient und sicher.
• Sie wissen, wie Sie im Internet an verlässliche Informationen gelangen.
• Sie kommunizieren souverän online.
• Sie arbeiten erfolgreich digital im Team.
• Sie kennen die Grundlagen des agilen Projektmanagements.
• Sie können Konflikte konstruktiv lösen oder entschärfen.
• Sie gehen gelassener mit Veränderungen um und sind für Krisen gerüstet.
• Sie gehen Probleme lösungsorientiert an.

Alle „Office Worker“, die ein grundlegendes Upskilling suchen, um sich fit für die digitale Arbeitswelt zu machen und langfristig beruflich erfolgreich zu sein.