Seminare zum Thema Fremde Länder

Russland und die anderen Länder der GUS sind eine der attraktivsten und am schnellsten wachsenden Wirtschaftsregionen der Welt. In Zeiten der Globalisierung bietet sie für Investoren interessante Standortvorzüge und für Exporteure eine enorme Nachfrage mit stark ansteigendem Marktpotenzial.Doch trotz aller Chancen birgt das restriktive System auch Risiken. Dieses Wissenspaket bereitet Sie intensiv auf die Zusammenarbeit mit russischen Unternehmen vor und gibt Ihnen konkrete Tipps für Kontaktaufbau, Besprechungen und Personalsuche.

Das Recht zur Ausübung einer Nebentätigkeit ist auf das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland zurückzuführen. Die Tarifverträge des Bundes und der Länder (TVöD und TV-L) sowie die einschlägigen beamtenrechtlichen Vorschriften schränken dieses grundsätzlich bestehende Recht zur Ausübung einer Nebentätigkeit ein. Dabei ist allerdings zu beobachten, dass die arbeitsrechtlichen Vorschriften sich von den beamtenrechtlichen Regelungen immer weiter entfernen. Die Änderungen in den Tarifverträgen des Bundes und der Länder machen dies deutlich. Doch auch für beide Beschäftigungsgruppen im öffentlichen Dienst, Arbeitnehmer und Beamte, sind Nebentätigkeiten nicht uninteressant. Das Seminar hat...

Wie offen ist Indien gegenüber der westlichen Welt? Welchen Einfluss haben Religion und Mentalität auf Geschäftsprozesse? Welches Protokoll ist bei Meetings einzuhalten? Für Europäer, die Wirtschaftskontakte mit indischen Unternehmen aufbauen, bedeuten die ungeschriebenen Regeln und Normen eine fremde Welt. Dieses praxisorientierte Wissenspaket bringt Ihnen den indischen Umgang mit Kommunikation, Konflikten, Hierarchien und zeitlichen Fristen nahe. Sie lernen die Mentalität und Verhaltensweisen von Indern zu verstehen und ihre Ansprüche richtig einzuschätzen. So überwinden Sie die kulturellen und kommunikativen Hürden und sind gut gerüstet für eine erfolgreiche geschäftliche Zusammenarbeit.

Interkulturelle Kompetenz ist längst keine "nice-to-have" Qualifikation von Führungs- und Fachkräften. Sie ist Kernkompetenz in einer globalen Wirtschaft. Eine konstruktive und erfolgreiche internationale Kooperation setzt eine Sensibilisierung für fremde Länder und Kulturen voraus. 
Wie schade, das kulturbedingte Verhaltensmuster immer noch zu Missverständnissen führen. Dabei entstehen Barrieren – Synergien bleiben ungenutzt. Viele Menschen, die zum ersten Mal eine fremde Kultur besuchen, möchten aber trittsicher sein. Techniken für erfolgreiches Auftreten und Verhandeln können erlernt werden.

Die Arbeitskultur in Frankreich weist trotz der geografischen Nähe zu uns erstaunliche Unterschiede in ihrem Verständnis von Kommunikation, Wertevermittlung und Zusammenarbeit auf. Dies findet sich auch im Geschäftsleben wieder: Vertrauen aufbauen, Verhandeln, Entscheiden, Delegieren oder Besprechungen abhalten – die französische Mentalität legt in vielen Situationen eine völlig andere Managementkultur offen. Konkrete Tipps und Trainingsübungen in diesem Wissenspaket geben Ihnen die nötige Sicherheit für ein geschäftliches Engagement mit Franzosen.

Unsere mittel- und osteuropäischen Nachbarländer sind aufgrund ihres großen und nachhaltigen Wachstums ein interessanter Markt für Handel, Investitionen und Personal. Mit welchen Schwierigkeiten die teilweise noch instabilen Gesellschafts- und Wirtschaftssysteme Osteuropas zu kämpfen haben und welche Auswirkungen dies auf Ihre geschäftlichen Aktivitäten dort hat, darüber informiert Sie dieses Wissenspaket. Sie erlangen wichtiges Hintergrundwissen bezüglich der Kulturen und der relevanten Dos & Don’ts im Umgang z. B. mit Tschechien, Polen und den Balkanländern.

Sie erhalten einen Überblick über alle Aspekte in Bezug auf den Einsatz alternativer Antriebe im Fuhrpark.

„Anything is possible!“ – Dieses Seminar versorgt Sie mit detaillierten Informationen, wie das „doing business“ in den Vereinigten Staaten verstanden und gehandhabt wird. Kulturelle Unterschiede im Wertesystem und Selbstverständnis spiegeln sich auch in Kommunikations- und Geschäftspraktiken wider. Für Europäer aus unserem Kulturraum bedeutet das, sich mit völlig anderen Konzepten von Hierarchien, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Informationspolitik vertraut zu machen. Nach diesem Seminar verfügen Sie über fundiertes und handhabbares Know-how,mit dem Sie bei US-Amerikanern Punkte machen.

Arbeitsmethoden, Firmenkulturen und traditionelles Selbstverständnis sind von Land zu Land unterschiedlich. Auch in Deutschland funktionieren Werte, Kommunikation, Konflikte und Hierarchien nach typischen Mustern. Für ausländische Manager und Fachkräfte bedeuten diese ungeschriebenen Regeln fern der Heimat einen regelrechten „Kulturschock“. Dieses Seminar baut Blockaden ab und fördert das Verständnis für unsere Kultur in der Arbeits- und Lebenswelt, um verständnisbedingte Konflikte zu vermeiden – damit eine Arbeit in unserem Land für alle Seiten ein Gewinn ist. Durch die Möglichkeit der englischen Seminarsprache sind keine Deutschkenntnisse erforderlich.