Seminare aus der Rubrik Sprachen & Interkulturelles

Seit 1. Juni 2015 ist die novellierte Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) in Kraft. Damit begann für Arbeitgeber* ein neues Kapitel in Sachen Arbeitsschutz. Denn die neue Verordnung bringt zahlreiche Änderungen mit sich - bei den Prüfpflichten und Prüfzuständigkeiten ebenso wie bei der Dokumentation im Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt! DEKRA unterstützt Sie bei der Umsetzung mit dem passenden Seminarworkshop.

Gefahrgut- und Tanktransporte durchführen, heißt Verantwortung für sich und seine Umwelt zu übernehmen. Fahrer*, die nach den gültigen Vorschriften diese Transporte durchführen, benötigen eine Schulung. In den Kursen vermitteln wir Ihnen den sachgemäßen Umgang mit den Vorschriften und die dazugehörige praktische Umsetzung für eine sichere Gefahrgutbeförderung vermittelt, um Bußgelder zu vermeiden.

Verlassen Sie alte Denkmuster und trainieren Sie Ihre Kreativität, um neue Wege einzuschlagen. Kreativität ist keine Frage der Begabung, sondern die Anwendung von wirkungsvollen Kreativitätstechniken und klaren Entscheidungstechniken.
Das Seminar ermöglicht Ihnen das Erlernen, die Durchführung und den Einsatz von wirkungsvollen Kreativitätstechniken. Mit verschiedenen Methoden wird die Kunst der Wahrnehmung, die Möglichkeiten zur Problemanalyse sowie der Umgang mit emotionalen Hindernissen dargestellt und gemeinsam mit anderen Seminarteilnehmern anhand zahlreicher Denkmodelle und -prozesse trainiert.

Business in China stellt häufig eine besondere Herausforderung dar. Insbesondere in Verhandlungen überschneiden sich viele wichtige Kompetenzen erfolgreichen wirtschaftlichen Handelns. Durch die strategische Anpassung an die Gegenseite im internationalen Kontext werden oft bessere Verhandlungsergebnisse erreicht, die häufig bares Geld bedeuten. Das Wissen, wie Verhandlungen speziell an die chinesische Gegenseite angepasst werden, wird in diesem Seminar vermittelt.

Grundstücke und deren Bebauung sind an ihren Standort gebunden und somit in der Regel viel schwerer veräußerbar als andere Vermögenswerte oder Handelswaren. Diese Standortgebundenheit und unterschiedliche Bauweisen machen jede auf dem Markt befindliche Immobilie zu einem einmaligen Wirtschaftsgut und somit gleicht keine Bewertung der anderen. Des Weiteren sind in Immobilien erhebliche Summen investiert, weshalb das Resultat einer Bewertung meistens weitreichende Konsequenzen haben kann. Die Bearbeitungen von Verkehrswertgutachten setzt unter diesen Voraussetzungen ein hohes Maß an Sachkunde und Verantwortungsbewusstsein voraus.

Von Sachverständigen für Immobilienbewertung werden umfassende betriebswirtschaftliche, juristische und bautechnische Fachkenntnisse, sowie das Wissen über die Funktion des Immobilienmarktes verlangt. Die Fachfortbildung vermittelt Auswahl und Anwendung der üblichen Wertermittlungsverfahren, die Vorgehensweise zur Beschaffung von Markt- und Objektdaten sowie zum Verfahrenseinsatz und der Plausibilitätskontrolle der Bewertungsergebnisse.

Ziel ist es, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss in der Lage sind, Objekte einfacher bis mittlerer Schwierigkeit zu bewerten und die entsprechenden Gutachten hierzu anzufertigen und zu plausibilisieren. Zu diesen Objekten zählen insbesondere Eigentumswohnungen, Ein- und Zweifamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser, Wohn- und Geschäftshäuser.

Die CMMN ermöglicht Ihnen das Fallmanagement zu visualisieren und technisch zu unterstützen. CMMN bildet die gemeinsame Sprachen zwischen Fachbereichen und der IT, wenn es um das Fallmanagement geht. Wir bringen es Ihnen bei!

Der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens hängt von flexiblen und wirtschaftlichen Geschäftsprozessen ab. Mit SAP werden wirtschaftliche Prozesse geschaffen und ertragsorientiertes Wachstum gefördert. Die Fortschritte im Bereich SAP bringen es mit sich, dass Arbeitnehmer/innen sich ständig qualifizieren müssen. Der Erwerb von Grundkenntnissen über SAP sowie die Teilnahme an spezifischen SAP-Kursen ist notwendig, um mit der speziellen SAP Terminologie umgehen zu können. Die SAP Weiterbildung Human Capital Management (HCM) beginnt mit dem Grundlehrgang Personaladministration und Personalabrechnung. Dieser Grundlehrgang bildet das theoretische Fundament, um sich das Gesamtthema Personalwirtschaft zu erschließen. Nach den theoretischen Grundlagen wird im nächsten Schritt die Umsetzung am SAP-System speziell in der Anwendungskomponente SAP-HR erarbeitet. Es beginnt mit einem Überblick über die Anwendungskomponente HCM (Grundlagen: Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Mitarbeitereinstellung: Bewerberdaten, Mitarbeiterdaten, Zeitdaten, Aus- und Weiterbildung, Entgeltanpassung: Vergütungsmanagement, Abrechnung, Personalkostenplanung, Datenauswertung). Es schließt die Vertiefung Personaladministration (Personalmanagement, Zeitmanagement) und HCM-Reporting-Werkzeuge (Standardberichte, Personalinformationssystem) an. Den Abschluss bildet der Überblick über die Personalplanung (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement) sowie der Überblick über das Unternehmensvergütungsmanagement.

Autodesk MAYA ist der Marktführer im Erstellen von 3D Inhalten im Bereich Werbe-und Filmpostproduktion und kam unter Anderem schon in Blockbustern zum Einsatz. Inzwischen ist das Einsatzgebiet von 3D Software auch aus vielen
anderen Bereichen wie beispielsweise der Produktivisualisierung nicht mehr wegzudenken. In der Automobil Werbung werden oft Fahrzeuge als 3D Grafik eingesetzt ebenso bei Produktprototypen aus dem Alltagsgebrauch wie Rasierern und Cremetöpfen. In unserem Basics Kurs erlernen Sie grundlegende Arbeitsweisen und Funktionen. Danach können Sie schon eigene photorealistische 3D Visualisierungen erzeugen.
Wichtiger Hinweis: Autodesk Maya ist nur als englischsprachige Software erhältlich.
Der Kurs findet in deutscher Sprache statt, von den Teilnehmern werden jedoch Englischkenntnisse dahingehend erwartet, dass die Software bedient werden kann.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

When you are working in international teams – whereby team members are globally spread – specific skills are required to cope with this challenging task. You have to create a team atmosphere and deliver high-quality results despite not having face-to-face contact with your colleagues. To handle the variety of personalities within a team becomes even more complicated when its members come from different countries or cultural backgrounds. In this seminar, you will learn how to deal with these challenging tasks.

Over-adjusted staff, an increased rate of sick-leaves and bullying are clear signs that conflicts have already reached a high level of escalation. The consequences for a company are devastating: High financial losses because of staff ineffectiveness, unsuccessful or frozen projects and dissatisfied customers.

In our trainings companies and their leading staff learn how to regain control: After a profound analysis of the existing conflicts we will help you to develop viable and appropriate solutions.