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Potentialanalyse

Seminar - AKADEMIE SUSANNE WEBER | Führung | Coaching | Kommunikation

Stärkenanalyse und Erstellung des EntwicklungsplansDie Stärkenanalyse ist eine gute Basis für die individuellen Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Anhand der Stärkenanalyse definieren wir auch Entwicklungspunkte für die Dauer der Führungskräfteentwicklung. Am Ende überprüfen wir die Punkte im Entwicklungsplan und reflektieren die eigene Entwicklung während dieser Zeit.

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firmenintern	Konstanz	auf Anfrage	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Bei der Stärkenanalyse arbeitet Susanne Weber mit zwei Testverfahren:

GPOP Persönlichkeitstestverfahren (Golden Profiler of Personality)
Bochumer Inventartest (berufsbezogenes Testverfahren)

Beide Tests lassen sich über das Internet am PC durchführen. Sie zeigen nicht nur das Potential der Person auf, sondern auch die Punkte, bei denen möglicherweise ein Entwicklungsbedarf besteht. Aufgrund dieser Ergebnisse führen wir ein ausführliches Auswertungsgespräch: Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild und Definition von eigenen Entwicklungspunkten.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, die aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung arbeiten möchten.

Videos

Firmenkunden haben das Wort:

Wo sehen Firmenkunden die Stärken von Susanne Weber in Entwicklungsprozessen? Neben ihrer erfahrenen fachlichen Qualifikation heben Firmenkunden vor allem auch die persönlichen Stärken von Susanne Weber hervor wie ihre Fähigkeit, Menschen gut abzuholen, feinfühlig Störungen im Organismus des Betriebs aufzuspüren und mit allen Beteiligten, behutsam verkrustete Strukturen anzugehen.
Quelle: eigene Produktion

ÜBER DIE AKADEMIE SUSANNE WEBER:

Sehen Sie Aufnahmen aus unserem Seminarhaus, dem Garten und der nahen Uferpromenade. Gewinnen Sie Eindrücke von der offenen Lernatmosphäre im Seminarraum und den verschiedenen Lernorten rund ums Haus.
Quelle: Lernen in Konstanz am Bodensee

Dokumente

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Kompaktseminar Teamentwicklung

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