Führungskräfteentwicklung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Führungskräfteentwicklung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm – Management-Diplom Stufe II
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Bei dieser Führungskräfte Weiterentwicklung erwerben Sie ein Aufbau-Diplom. Das Entwicklungsprogramm richtet sich an bereits erfahrene Führungskräfte, die ihre Managementkompetenzen updaten bzw. optimieren möchten. Denn die Herausforderungen im Business verändern sich laufend, entsprechend verändern sich auch die notwendigen Aufgaben im Leadership. In diesem Kurs reflektieren Sie den eigenen Status quo und wie Sie in Ihrer Führungsrolle den aktuellen Entwicklungen entsprechen können. Integraler Bestandteil dieses Führungskräfte Entwicklungsprogramms ist die Begleitung durch einen erfahrenen Management Coach. Gemeinsam gehen Sie Ihr Rollenverständnis, alltägliche Situationen sowie allgemeine Aspekte zu Ihrer Führungsrolle durch. Durch die professionelle Spiegelung von außen lassen sich mögliche Leistungsschwächen besser definieren und beseitigen.
- 16.11.2026- 17.11.2026
- Frankfurt am Main
- 1.713,60 €
Strategische Personalentwicklung ist kein Selbstzweck, sie ist ein Business Enabler. In dieser zweitägigen Veranstaltung entwickelst du Personalentwicklung gezielt aus der Unternehmensstrategie heraus. Du lernst, wie du mit Business-Verständnis, Daten und professionellem Stakeholder-Management wirksame Personalentwicklungsstrategien gestaltest, die nachweislich Wirkung entfalten für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen. Du arbeitest dabei konkret an deinen eigenen Herausforderungen und entwickelst Lösungsansätze für deine Rolle als Gestalter:in der Personalentwicklung.
Webinar
- 15.09.2026- 16.09.2026
- online
- 1.713,60 €
Strategische Personalentwicklung ist kein Selbstzweck, sie ist ein Business Enabler. In dieser zweitägigen Veranstaltung entwickelst du Personalentwicklung gezielt aus der Unternehmensstrategie heraus. Du lernst, wie du mit Business-Verständnis, Daten und professionellem Stakeholder-Management wirksame Personalentwicklungsstrategien gestaltest, die nachweislich Wirkung entfalten für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen. Du arbeitest dabei konkret an deinen eigenen Herausforderungen und entwickelst Lösungsansätze für deine Rolle als Gestalter:in der Personalentwicklung.
Webinar
- 19.02.2027
- online
- 1.416,10 €
- WpIG und nationale Verordnungen im Praxistest
- Aktuelles zu den Organisations- und Verhaltenspflichten
- WpI-VergV und Allgemeinverfügung: Aktuelle Vorgaben für die Vergütung in Wertpapierinstituten
- WpI-AnzV, WpI-IKV & WpI-PrüfbV: Umsetzung der Vorgaben zu Auslagerungen, Risikomanagement und Melde-/Anzeigewesen, Neuerungen durch DORA, Auslagerungen, Nachhaltigkeit
- Update zur aufsichtlichen Konsolidierung von Wertpapierfirmen-gruppen/grenzüberschreitenden Unternehmensgruppen
- Update Inhaberkontrollverfahren
- DORA: Aktuelle Anforderungen für Wertpapierinstitute
- WpI MaRisk: Stand, Entwicklung, Bedeutung für Kleine und Mittlere Wertpapierinstitute
- Aktuelle Er
- Aktuelles zu den Organisations- und Verhaltenspflichten
- WpI-VergV und Allgemeinverfügung: Aktuelle Vorgaben für die Vergütung in Wertpapierinstituten
- WpI-AnzV, WpI-IKV & WpI-PrüfbV: Umsetzung der Vorgaben zu Auslagerungen, Risikomanagement und Melde-/Anzeigewesen, Neuerungen durch DORA, Auslagerungen, Nachhaltigkeit
- Update zur aufsichtlichen Konsolidierung von Wertpapierfirmen-gruppen/grenzüberschreitenden Unternehmensgruppen
- Update Inhaberkontrollverfahren
- DORA: Aktuelle Anforderungen für Wertpapierinstitute
- WpI MaRisk: Stand, Entwicklung, Bedeutung für Kleine und Mittlere Wertpapierinstitute
- Aktuelle Er
Web Based Training
Intelligenztestung – digitaler Zertifizierungskurs
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 250,00 €
Ein flexibler, inhaltsreicher und kostengünstiger digitaler Zertifizierungskurs in Intelligenztestung. Nach Abschluss des Zertifizierungskurses sind Sie berechtigt, die Intelligenztests von Psytest zu nutzen, und sich für ein Abonnement anzumelden.
Intelligenztests – verbal, numerisch und figural
Je höher die Ansprüche an eine Position sind, mit Komplexität umzugehen und sich schnell Wissen aneignen zu können, desto größer ist der potenzielle Nutzen von Intelligenztests bei der Personalauswahl und Berufsberatung. Intelligenztests werden auch oft bei der Beurteilung von Entwicklungspotential eingesetzt.
Intelligenztest – g-Tests
Die g-Tests bestehen aus drei separaten Tests, die zusammengenommen die Erfassung von Spearmans g-Faktor ermöglichen. Die drei g-Tests sind die Folgenden: g-verb (verbal-logischer Test), g-num (numerisch-logischer Test) und g-fig (figural-logischer Test).
Intelligenztest – g-fair
G-fair ist ein figural-logischer Test für eine g-Messung, die „culture-faire“ ist. Deswegen ist der G-fair für den internationalen Einsatz besonders geeignet.
- 14.09.2026- 15.09.2026
- Frankfurt am Main
- 1.654,10 €
- I know your secrets - Schutz der Privatsphäre
- Immobilien im Zyklus - eine Einschätzung zur aktuellen Marktlage
- Vom Spezialfinanzierer zur Bank für Family Offices
- Mythos Liechtenstein: Mobilität von Familien & Vermögen und die Bedeutung von Liechtenstein und Liechtensteiner Strukturen im Rahmen der Vermögensstrukturierung
- Familiengesellschaften/-stiftungen für Familien mit Immobilienbesitz
- Intelligente Automatisierung von komplexen Vermögens- und Family Strukturen
- Asset Allocation 2027 sowie Kunst
- Geschwister erfolgreich in der Führung - und in der Nachfolge?
- Rolle der Next Gen: Transformation von Geschäftsmodellen und Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Immobilien im Zyklus - eine Einschätzung zur aktuellen Marktlage
- Vom Spezialfinanzierer zur Bank für Family Offices
- Mythos Liechtenstein: Mobilität von Familien & Vermögen und die Bedeutung von Liechtenstein und Liechtensteiner Strukturen im Rahmen der Vermögensstrukturierung
- Familiengesellschaften/-stiftungen für Familien mit Immobilienbesitz
- Intelligente Automatisierung von komplexen Vermögens- und Family Strukturen
- Asset Allocation 2027 sowie Kunst
- Geschwister erfolgreich in der Führung - und in der Nachfolge?
- Rolle der Next Gen: Transformation von Geschäftsmodellen und Aufbau neuer Geschäftsfelder
Webinar
- 07.12.2026- 11.12.2026
- online
- 4.272,10 €
- Struktur und Inhalt des Geldwäschegesetzes: Verpflichtete, interne Sicherungsmaßnahmen, Sorgfaltspflichten in Bezug auf Kunden, Transparenzregister, Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen, Verdachtsmeldungen, Bußgeldvorschriften
- AML als Teil des Risikomanagements und im Spannungsfeld der MaRisk-Compliance
- Aufgaben und Pflichten der Verpflichteten gem. aktueller gesetzlicher Anforderungen in Anwendung des GwG, KWG, VAG u. a. regulatorischer Vorgaben
- Strafbare Handlungen gem. § 25h KWG
- Risikoanalyse Geldwäsche
- Indizien zur Erkennung von Geldwäsche und strafbaren Handlungen und deren Feststellung in modernen IT-Systemen
- Sanktions- und Embargobestimmun
- AML als Teil des Risikomanagements und im Spannungsfeld der MaRisk-Compliance
- Aufgaben und Pflichten der Verpflichteten gem. aktueller gesetzlicher Anforderungen in Anwendung des GwG, KWG, VAG u. a. regulatorischer Vorgaben
- Strafbare Handlungen gem. § 25h KWG
- Risikoanalyse Geldwäsche
- Indizien zur Erkennung von Geldwäsche und strafbaren Handlungen und deren Feststellung in modernen IT-Systemen
- Sanktions- und Embargobestimmun
Inhouse-Schulung: Resiliente Kommunikation in der Wohnungswirtschaft
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Erlernen Sie resiliente Kommunikation für stressfreie und effektive Interaktionen in der Wohnungswirtschaft – für zufriedene Kunden und Mitarbeiter.
Die Herausforderungen im Umgang mit Kunden, Mietern und Mitarbeitern in der Wohnungswirtschaft sind vielfältig. Mit unserem Kurs Resiliente Kommunikation in der Wohnungswirtschaft lernen Sie, durch positive Kommunikation und gezielte Gesprächsführung ein harmonisches Miteinander zu fördern und Konflikte erfolgreich zu meistern – sowohl am Telefon als auch vor Ort.
Die Herausforderungen im Umgang mit Kunden, Mietern und Mitarbeitern in der Wohnungswirtschaft sind vielfältig. Mit unserem Kurs Resiliente Kommunikation in der Wohnungswirtschaft lernen Sie, durch positive Kommunikation und gezielte Gesprächsführung ein harmonisches Miteinander zu fördern und Konflikte erfolgreich zu meistern – sowohl am Telefon als auch vor Ort.
Sports Law Summit 2026 - 5. Jahrestagung der Jurist*innen im Sport
- 27.10.2026
- Dortmund
- 1.535,10 €
- Keynote Autonomie auf Bewährung - Der Sport zwischen Selbstregulierung und Fremdbestimmung
- Die Frauen-Bundesliga - der Weg der FBL in die Eigenständigkeit - Status quo & Road to 2035
- Von Diarra bis FFAR - what´s new im Regulierungskosmos der FIFA? Praktische Implikationen für Clubs und Spieler
- Sportkartellrecht - Die Evolution des Meca-Medina-Tests in der EuGH-Rechtsprechung - von Super League über FFAR bis zu 50+1
- Ambush Marketing bei Sportgroßveranstaltungen - Illustriert am Beispiel Fußball-Weltmeisterschaft 2026
- Der Weg zur deutschen Bewerbung um Olympische und Paralympische Spiele
- Gentest statt Startrecht? - Verpflichtende Geschlechtertests im Spitzenspor
- Die Frauen-Bundesliga - der Weg der FBL in die Eigenständigkeit - Status quo & Road to 2035
- Von Diarra bis FFAR - what´s new im Regulierungskosmos der FIFA? Praktische Implikationen für Clubs und Spieler
- Sportkartellrecht - Die Evolution des Meca-Medina-Tests in der EuGH-Rechtsprechung - von Super League über FFAR bis zu 50+1
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- Der Weg zur deutschen Bewerbung um Olympische und Paralympische Spiele
- Gentest statt Startrecht? - Verpflichtende Geschlechtertests im Spitzenspor
Mitarbeitergespräche wirkungsvoll und verbindlich führen
- 01.09.2026- 02.09.2026
- Köln
- 138.040,00 €
Klar und verbindlich im Mitarbeitergespräch • Rhetorik und Fragetechniken erlernen • professionelle Mitarbeiterbeurteilung und Leistungsbewertung • junge Mitarbeiter aufbauen • erfahrene Mitarbeiter fordern und fördern • Talente binden und Perspektiven bieten
