Seminar - arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE
Als Führungskraft treffen Sie täglich Entscheidungen – oft in komplexen Sandwich-Situationen. Im arowa Inhouse Führungstraining reflektieren Sie Ihre aktuelle Führungssituation, Ihr organisationales Umfeld und Ihre persönliche Haltung. Sie lernen relevante Führungsprinzipien kennen und erweitern Ihren methodischen Werkzeugkoffer um zeitgemäße Leadership-Instrumente für den Alltag.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Aus dem Inhalt – arowa Inhouse Führungskräfte Seminar
Spannungsfelder & Gestaltungsspielräume als Führungskraft
Leadership-Grundlagen: Kommunikations- & Persönlichkeitsprofile
Rollenklärung: vier relevante Führungs- und Kompetenzfelder
Führungsstile im Praxistest: klassisch, agil & situativ
Growth Mindset: agile Methoden wirksam nutzen
Wirkungsvoll kommunizieren: Gesprächstechniken für Führungskräfte
Empowerment: Mitarbeiterpotenziale erkennen & fördern
Selbstführung: Ziel-, Zeit- & Komplexitätsmanagement
Individuelles Führungstraining für Ihr Unternehmen
Sie wählen die Schwerpunkte – wir gestalten das Programm passgenau.
Fordern Sie einfach Ihr unverbindliches Angebot an, wir beraten Sie gerne.
Viele Unternehmen kombinieren das Inhouse-Führungstraining mit Themen wie:
Leadership & New Work – Potenziale & Impulse
Teamarbeit – Zusammenarbeit stärken & effektiv gestalten
Selbst- & Zeitmanagement – Individuell & ganzheitlich
Das arowa Inhouse Führungskräfte Seminar basiert auf einem didaktisch ausgewogenen & themenspezifisch abgestimmten Methoden-Mix. Eingebettet im ständigen dialogischen Lern- & Erfahrungsaustausch wird der individuelle & nachhaltige Praxistransfer der Teilnehmer konkret gesichert durch:
Das arowa Inhouse Führungskräftetraining „Kompetenzgrundlagen Führung“ richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleiter:innen sowie angehende Führungspersonen, die ihre Führungsrolle klar definieren und ihre Kompetenzen in Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterführung gezielt weiterentwickeln möchten.