GPPS Forum

Gesundheit, Pflege, Pädagogik und Soziales

Führung in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Pädagogik und Soziales war selten so herausfordernd wie heute. Unterschiedliche Generationen arbeiten zusammen, kulturelle Vielfalt bereichert und fordert Teams zugleich. Der Veränderungsdruck sowie Personalmangel wachsen und gleichzeitig steigen die Erwartungen an Führungskräfte.
Gefragt sind jetzt Menschen, die Orientierung geben, Beziehungen gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleiben.

Inhalte

Wählen Sie Ihre 2 Favoriten aus den fünf Fach-Foren aus.

Forum 1: Vielfalt in Teams – Chancen erkennen und nutzen

Dr. Philipp Hubert
M. Sc. Psychologe, Trainer und Fachbuchautor, Memmingen

• Bewusstsein für generationale und kulturelle Prägungen, Werte und Kommunikationsstile
• Gelingende Zusammenarbeit über Generationen- und Kulturgrenzen hinweg
• Reibung als Hinweis auf unterschiedliche Prägungen verstehen und konstruktiv nutzen
• Individuelle und organisationale Verantwortung für gute Kommunikation
• Rollen und Erwartungen – wenn Unterschiede aufeinandertreffen
• Vielfalt im Team als Ressource für gute Zusammenarbeit

Forum 2: Wertschätzende und wirksame Kommunikation im Führungsalltag

Björn Gehrke
Trainer, Teamentwickler, Konfliktnavigator‚ Bamberg

• Kommunikation als Führungsinstrument
• Balance zwischen Empathie und Klarheit
• Fragetechniken für mehr Eigenverantwortung
• Typische Kommunikationsfallen erkennen
• Die eigene Kommunikationshaltung reflektieren
• Übungen und Fallbeispiele aus der Praxis

Forum 3: Ärger im Anflug – ruhig und klar bleiben

Michael Koch
Trainer, Coach und Moderator, Regensburg

• Selbstbewusst auftreten in angespannten Situationen
• Umgang mit schnippischen oder aggressiven Reaktionen
• Deeskalierende Sprache im (Führungs-)Alltag
• Körpersignale und innere Antreiber erkennen – wenn Ärger hochfährt 
• Raus aus Automatismen: Innehalten – Sortieren – Reagieren 
• Mini-Tools für akute Stressmomente

Forum 4: Denkspiralen und unendlich viele Verantwortlichkeiten – wie gehen wir damit um?

Martina Holz
Coach für Führungskräfte, Resilienztrainerin‚ Neukirchen bei Sulzbach-Rosenberg

• Mental Load – die ständige Denkarbeit und Verantwortungslast
• Delegieren: Wünsche und Bedürfnisse formulieren, statt alles selbst zu machen
• Energiemanagement statt Zeitmanagement
• Bedeutung des neuronalen Reset-Schalters
• Aus dem Stress herauszoomen
• Ruhezustandsnetzwerk aktivieren – durch Pausen kreativer und produktiver

Forum 5: Klare Führung beginnt im Kopf

Agnes Tausch
Systemische Beraterin, Trainerin und Speakerin, Fürth

• Innere Klarheit als Grundlage wirksamer Führung stärken
• Innere Haltung und äußere Wirkung
• Unterschiedliche Persönlichkeitstypen erkennen und passend ansprechen
• Erwartungen, Rollen und Prioritäten klar kommunizieren
• In herausfordernden Situationen Orientierung und Sicherheit geben
• Praxisnahe Impulse für einen klaren und souveränen Führungsalltag

Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse, fachlichen Austausch und Perspektiven, die Sie direkt in Ihre Führungsarbeit mitnehmen können. Tauschen Sie sich mit Kolleg*innen aus anderen Unternehmen aus und profitieren Sie vom Fachwissen unserer renommierten Expert*innen.

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