Gefährdungsbeurteilung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Das Arbeiten an Gasantrieben im Fertigungs- oder Instandhaltungsumfeld stellt hohe Anforderungen an die Fachkunde, insbesondere bei wasserstoffbetriebenen Fahrzeugen. Die Schulung vermittelt die Inhalte nach DGUV FBHM-099 Stufe 2E und qualifiziert Teilnehmende zur Durchführung von festgelegten Tätigkeiten an Gassystemen.

Festgelegte Tätigkeiten sind wiederkehrende, klar beschreibbare Arbeiten, deren sichere Durchführung auf einer tätigkeitsbezogenen Gefährdungsbeurteilung, einer Arbeitsanweisung und einer systemspezifischen Unterweisung basiert. Diese Schulung ersetzt die individuelle Unterweisung nicht, bildet jedoch die notwendige fachliche Grundlage.

Im Fokus stehen das Identifizieren, Vorbereiten, Entleeren, Inertisieren sowie die Inbetriebnahme von Gassystemen nach dem Austausch von Komponenten. Ergänzt werden diese Inhalte durch die Vermittlung relevanter Schutzmaßnahmen, Sicherheitsregeln, Prüfanforderungen und Dokumentationspflichten.

Für Fahrzeuge mit zusätzlichem Hochvolt-System sind ergänzende Qualifikationen gemäß DGUV Information 209-093 erforderlich. Alternativ bieten wir auch eine kombinierte Schulung H2 Stufe 2E & HV Stufe 2E an.

2-Tage Intensiv-Seminar

Wie Betriebsräte psychische Gesundheit im Unternehmen beeinflussen können

Burnout-Prävention & Resilienztraining

Höher, weiter, schneller – unsere Arbeitswelt wird zunehmend anspruchsvoller. Sorgen um den Arbeitsplatz, Über- und Unterforderungen, permanente Veränderungen im Unternehmen und Konflikte im Team belasten die Psyche. Viele Beschäftigte unterschätzen diese Faktoren und geraten unbemerkt in Richtung Burnout.

Nehmen Sie sich als Betriebsrat dem Thema Burnout und Resilienz an, partizipieren Sie in diesem Intensiv-Seminar von den Erfahrungen eines Betroffenen. Sie erhalten fundiertes Wissen über betriebliches Stressmanagement, erlernen Methoden zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und entwickeln Ansätze für eine wirkungsvolle Gesundheitsförderung durch den Betriebsrat.

Entwickeln Sie in Ihrem Gremium eine nachhaltige Strategie, um Betriebsvereinbarungen zur psychischen Gesundheit mitzugestalten, die Resilienz im Team zu stärken und Gefährdungsbeurteilungen als Betriebsrat kompetent zu begleiten.

Ziel: Sie werden zum Impulsgeber für Veränderung und tragen aktiv dazu bei, Burnout vorzubeugen, die Gesundheitsquote zu verbessern und die Resilienz in Ihrem Betrieb nachhaltig zu stärken.