Generationen X, Y, Z und Alpha - Zusammenarbeit im Generationenmix optimal gestalten

In Unternehmen arbeiten heute Menschen mit sehr unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen, Wertvorstellungen und digitalen Prägungen zusammen.

Babyboomer und Generation X verfügen vielfach über langjährige Berufs- und Führungserfahrung, während Generation Y und Z andere Erwartungen an Kommunikation, Beteiligung, Arbeitsgestaltung und Führung einbringen. Gleichzeitig rückt mit der Generation Alpha bereits die nächste Generation in Ausbildung und Arbeitswelt nach.

Diese Vielfalt bietet große Chancen, kann aber auch zu Missverständnissen führen: unterschiedliche Vorstellungen von Führung, Feedback, Verbindlichkeit, Kommunikation, Arbeitszeit oder Zusammenarbeit treffen im Arbeitsalltag unmittelbar aufeinander.

Gleichzeitig scheiden viele erfahrene Beschäftigte in den kommenden Jahren aus dem Berufsleben aus. Wissen und Erfahrung zu sichern, indem die jüngeren Generationen erfolgreich eingebunden werden, wird damit zu einer wichtigen Führungsaufgabe.

In diesem Seminar lernen Sie die Prägungen und typischen Merkmale der verschiedenen Generationen kennen und betrachten Gemeinsamkeiten ebenso wie Unterschiede. Sie reflektieren eigene Wahrnehmungen und Vorurteile, erkennen die jeweiligen Stärken und entwickeln Ansätze für eine wirksame Kommunikation, Motivation und Führung im Generationenmix. Dabei richten Sie den Blick auch auf die Generation Alpha und darauf, welche Veränderungen durch die nächste Generation auf Zusammenarbeit und Führung zukommen.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Babyboomer, Generation X, Y, Z und Alpha: Prägungen und Merkmale
  
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Arbeitsleben
  
• Generationenmix und mögliche Konfliktfelder
  
• Kommunikation, Medienmix und Zusammenarbeit
  
• Führung, Motivation und Erwartungen verschiedener Generationen
  
• Generation Alpha: die nächste Generation in Ausbildung und Arbeitswelt

• Sie verstehen die unterschiedlichen Prägungen und Perspektiven der Generationen besser.
  
• Sie erkennen Stärken und mögliche Konfliktfelder in generationengemischten Teams.
  
• Sie kommunizieren mit unterschiedlichen Generationen bewusster und zielgerichteter.
  
• Sie entwickeln Ansätze für situative und generationengerechte Führung und Motivation.
  
• Sie können auch die kommende Generation Alpha frühzeitig in Ihre Überlegungen zu Zusammenarbeit und Führung einbeziehen.
  
• Durch den hohen Praxisanteil im Seminar können Sie Ihre eigenen Fragestellungen einbringen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmer innen.