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Gruppenmediation in Organisationen

Seminar - artop GmbH – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

Organisationale Einbindung, Gruppendynamik und Methodik

In Konflikten mit mehreren Beteiligten erhöht sich die Komplexität des Konfliktgeschehens. Die Vielzahl individueller Interessen sowie deren gegenläufige Spannungen, das Wirken von Gruppendynamiken und systemisch angelegten Konflikten ergeben ein schwer zu durchschauendes Konfliktgeschehen. Mediator:innen benötigen ein umfassendes Handwerkszeug, um in der Unübersichtlichkeit souverän navigieren und die Konfliktbeteiligten zielführend unterstützen zu können.

Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen für die Arbeit mit Gruppenkonflikten in Organisationen. Sie befähigt sie, Konfliktdynamiken in Gruppen zu erkennen und unter Berücksichtigung des Organisationskontextes angemessene Interventionsstrategien zu erarbeiten. Sie können Gruppen erfolgreich durch die Phasen der Gruppen-Mediation führen, angemessen mit Emotionen umgehen und zwischenmenschliche wie sachorientierte Konfliktthemen bearbeiten.

Termin Ort Preis*
17.11.2025- 05.05.2026 Berlin 5.236,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Dauer/zeitlicher Ablauf:
Sechs Module à 2 oder 3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen, wie Teamentwicklung, Führungskräftecoaching oder Organisationsentwicklung sich von Mediation unterscheiden und wie Mediation, im Zusammenspiel mit diesen, gezielt wirken kann.
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Voraussetzung zur Teilnahme ist der erfolgreiche Abschluss einer Mediationsausbildung über mind. 120 Stunden.
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Die Ausbildung umfasst 112 Ausbildungsstunden und Peergroup-Treffen.

  • Sechs Module à 2 oder 3 Tage
  • Drei Supervisionstermine à vier Stunden
  • Begleitende Peergruppenarbeit: Treffen von Kleingruppen zwischen den Modulen
Förderung:
Diese Weiterbildung ist als Bildungsveranstaltung gemäß Berliner Bildungszeitgesetz anerkannt.
Zielgruppe:
Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen, mit Gruppenkonflikten in Organisationen zu arbeiten.
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