Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 535 Schulungen (mit 2.081 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Bewerberauswahl & Personalauswahl mit strukturierten Interviews (2-tägig, mit max.3 Pers.)
- 09.02.2026- 10.02.2026
- online
- 1.773,10 €
Das Intensivseminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah besprochen und in Sequenzen durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.
*Das Seminar wird auch im kompakten eintägigen Online-Format angeboten. (Seminargebühr: 890 EUR zzgl. MwSt.).*
*Das Seminar wird auch im kompakten eintägigen Online-Format angeboten. (Seminargebühr: 890 EUR zzgl. MwSt.).*
Webinar
LinkedIn für Employer Branding und Recruiting nutzen
- 23.03.2026
- online
- 821,10 €
780,05 €
In Business Netzwerken wie LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich? Wie integriert man ein Business Netzwerk optimal in die unternehmensinternen Abläufe? Und wie passt am Beispiel von LinkedIn ein Business Netzwerk am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in diesem kompakten Seminar.
Sportarbeitsrecht - Das jährliche Highlight für die Sportrechtspraxis
- 23.04.2026
- Freiburg im Breisgau
- 1.499,40 €
- Fall Diarra: Nach dem EuGH-Urteil ist vor der Reform des FIFA-Reglements - Status quo der Neuregelung und (vertragliche) Folgen für Spieler und Clubs
- Fall El Ghazi / FSV Mainz 05: Abmahnung, Kündigung und Meinungsfreiheit im Profifußball - arbeitsrechtliche Leitplanken und Prozessstrategie
- Equal Pay und Entgelttransparenz im Profisport
- Sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis minderjähriger Fördervertragsspieler: Aktuelle LSG Rechtsprechung und Folgen für Spieler und Clubs
- Schiedsrichter als Arbeitnehmer? Ein Update
- Fall El Ghazi / FSV Mainz 05: Abmahnung, Kündigung und Meinungsfreiheit im Profifußball - arbeitsrechtliche Leitplanken und Prozessstrategie
- Equal Pay und Entgelttransparenz im Profisport
- Sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis minderjähriger Fördervertragsspieler: Aktuelle LSG Rechtsprechung und Folgen für Spieler und Clubs
- Schiedsrichter als Arbeitnehmer? Ein Update
- 03.03.2026- 04.03.2026
- Heilbronn
- 800,00 €
Arbeitsrecht verstehen - Klarheit für Führungskräfte im HR-Bereich
Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und entwickelt sich durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ständig weiter. Für Führungskräfte im Personalbereich bedeutet das: Wer rechtssicher handeln will, muss auf dem aktuellen Stand bleiben.Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig im alltäglichen Betriebsablauf - oft aus kleinen Fehlern, die zunächst gar nicht als solche erkannt werden, aber große Wirkung entfalten können. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts und lernen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicher zu vermeiden.So gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und stärken Ihre Handlungskompetenz im modernen Arbeitsalltag.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und entwickelt sich durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ständig weiter. Für Führungskräfte im Personalbereich bedeutet das: Wer rechtssicher handeln will, muss auf dem aktuellen Stand bleiben.Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig im alltäglichen Betriebsablauf - oft aus kleinen Fehlern, die zunächst gar nicht als solche erkannt werden, aber große Wirkung entfalten können. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts und lernen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicher zu vermeiden.So gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und stärken Ihre Handlungskompetenz im modernen Arbeitsalltag.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
Bewerbungsinterviews professionell führen
- 05.02.2026- 06.02.2026
- München
- 1.666,00 €
Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting und Personalmanagement dar. Ein Interview soll die am besten geeigneten Bewerber:innen für die vakante Position auswählen und finanziell und zeitlich intensive Fehlbesetzungen vermeiden. Heute sind Bewerbungsgespräche außerdem ein wichtiges Mittel der Imagepflege, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf dem Bewerbermarkt zu präsentieren.Die Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews eignen sich, um eine methodisch zuverlässige und wirkungsvolle Beurteilung der Bewerber:innen zu erhalten.Sie gewinnen in unserem Seminar praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des struk...
Webinar
Anreizsysteme und Vergütung in Banken - EUPTD (Equal Pay) und EntgTranspG
- 06.02.2026
- online
- 1.416,10 €
- Update EUPTD (Equal) Pay & EntgTranspG 2.0
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
- 09.03.2026- 10.03.2026
- Frankfurt am Main
- 1.535,10 €
Nicht immer ist es leicht, die Leistungen von Mitarbeitern objektiv zu beurteilen. Deshalb kommt es dabei auf eine systematische Vorgehensweise an. Allerdings sollten nicht nur die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters bei der Bewertung berücksichtigt werden, sondern auch sein Verhalten im Team. In Seminar Mitarbeiterbeurteilung erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter objektiv beurteilen und wie Sie Schwierigkeiten vermeiden. Nur so können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, die dem Mitarbeiter helfen, seine Stärken noch besser zu nutzen und seine Schwächen zu kompensieren.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
- 23.02.2026
- Rösrath
- 1.094,80 €
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, präventive Maßnahmen bei längerfristigen gesundheitlichen Problemen von Beschäftigten durchzuführen, bezieht sich auf alle Beschäftigte. In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick darüber, in welchem Rechtsrahmen sich die Wiedereingliederung bewegt, wie sie vorschriftsmäßig verläuft und welche Hürden zu beachten sind.
Webinar
- 12.03.2026
- online
- 1.094,80 €
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, präventive Maßnahmen bei längerfristigen gesundheitlichen Problemen von Beschäftigten durchzuführen, bezieht sich auf alle Beschäftigte. In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick darüber, in welchem Rechtsrahmen sich die Wiedereingliederung bewegt, wie sie vorschriftsmäßig verläuft und welche Hürden zu beachten sind.
Webinar
LIVE Webinar: CHANGE MANAGEMENT
- 30.11.2026
- online
- 821,10 €
- Veränderungen planen und richtig kommunizieren
- Die Phasen jeder Veränderung verstehen
- Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
- Involvement, Backing und Quick Wins realisieren
