Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Wandel im Personalwesen ist in vollem Gange: Künstliche Intelligenz verändert, wie Talente gefunden, entwickelt und begleitet werden. Automatisierte Bewerbungsprozesse, prädiktive Analysen oder smarte Kommunikation sind nur einige Beispiele, wie HR zunehmend datengestützt, strategischer und effizienter wird. Doch wie gelingt der Einstieg in die KI-Praxis, ohne den Überblick zu verlieren?In unserem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in die Möglichkeiten von KI – insbesondere ChatGPT, Claude oder Gemini – für die Arbeit im Personalmanagement. Sie lernen praxisbewährte Anwendungsfelder kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Lösungen für Ih...

Als Geprüfte Betriebswirtin oder Geprüfter Betriebswirt können Sie betriebswirtschaftliche Probleme in Unternehmen lösen und Aufgaben im Management übernehmen. Wer mit dieser Fortbildung den nächsten Karriereschritt gehen will, muss auch die damit verbundene IHK-Prüfung absolvieren. Eine Intensivwoche bereitet Sie darauf vor. Prüfungsrelevante Inhalte werden dabei kompakt wiederholt und von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten anschaulich erklärt.Management-Wissen kompakt vermittelt Die Intensivwoche wird in Vollzeit (voraussichtlich von 8 bis 15 Uhr) am Schulungszentrum Essen angeboten.

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Es ist wichtig, nicht nur fachlich und inhaltlich die richtigen Kandidaten auszuwählen, sondern auch im Hinblick auf Persönlichkeit und Teamfit. Auch das zukünftige Entwicklungspotenzial zu erkennen, ist ein zentraler Punkt des Einstellungsgespräches. In diesem Seminar werden Ihnen Methoden zur Bewerberauswahl- und Interviewtechnik für die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vorgestellt. Sie lernen, die Kandidaten auf die richtige Art und Weise anzusprechen und sind in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten.

Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ bietet Fach- und Nachwuchskräften die Möglichkeit, in kurzer Zeit fundiertes Wissen für das gesamte Personalwesen aufzubauen.

In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.

Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ bietet Fach- und Nachwuchskräften die Möglichkeit, in kurzer Zeit fundiertes Wissen für das gesamte Personalwesen aufzubauen.

In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.

Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

In our half-day seminar “GDPR compact”, you will receive a sound introduction to the basics of data protection law and learn how you can make your HR processes legally compliant and efficient. You wil get to know the core requirements of data protection law in the HR context and gain confidence in handling employee data - from data collection and processing during recruitment and onboarding to handling personal data in everyday working life as well as during offboarding procedures. Current topics such as AI-supported data analyses and their data protection implications will also be covered. You will receive practical solutions to make your HR processes legally compliant, avoid fines and prevent potential disputes. The combination of legal expertise and specific recommendations for action makes getting started with employee data protection easy and practical. Strengthen data protection in your company and future-proof your HR work.

In diesem Live-Online-Training lernen Sie, wie Sie als HR-Expert:in gezielt eine sinnstiftende Unternehmenskultur fördern, die Mitarbeiter begeistert, langfristig bindet und neue Talente anzieht. Dabei geht es nicht nur um Ihre eigene Rolle, sondern auch darum, den Unternehmenszweck (Purpose) als strategisches Leitbild zu verankern und aktiv in die Belegschaft zu tragen.

Fokus: Die Wirksamkeit von HR in der Organisation stärken, um den Unternehmenszweck als Leitbild zu etablieren und gezielt für eine attraktive, sinnorientierte Unternehmenskultur zu nutzen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Personalmanagement HR

Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Alltag angekommen: von ChatGPT über Sprachassistenten, Bild- und Texterkennung bis hin zu smarten Such- und Analysetools wie Perplexity. Immer mehr Unternehmen setzen KI im Personalmanagement, Marketing oder im Service ein. Doch wie funktioniert das eigentlich? Welche Chancen bietet KI – und wo liegen Grenzen und Risiken?In diesem Seminar erhalten Sie einen verständlichen Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Ohne Vorkenntnisse lernen Sie die wichtigsten Grundlagen, aktuellen Anwendungsfelder und Herausforderungen kennen. Ziel ist es, dass Sie KI besser einordnen können und verstehen, wie Sie die Technologien sinnvoll und v...

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bedeutet, die vorhandenen personalwirtschaftlichen Instrumente (z.B. Arbeitszeitgestaltung, Vergütung etc.) und Personalentwicklungsinstrumente möglichst passgenau auf die aktuelle Berufs- und/oder Lebensphase der Mitarbeiter*innen abzustimmen und zugleich die Führungskräfte bezüglich der veränderten Erwartungen der Mitarbeiter*innen zu sensibilisieren.

Das lebensphasenorientierte Personalmanagement stellt den Versuch dar, den geänderten Ansprüchen einer nachrückenden Generation gerecht zu werden und zugleich einen Beitrag zur Aufrechterhaltung der Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Motivation aller Beschäftigten bis ins Alter zu leisten. Die Einteilung in Berufs- und Lebensphasen hilft dabei, die Komplexität der Erwartungen der Mitarbeiter*innen zu erfassen und den ggf. vorhandenen Veränderungsbedarf bezüglich der personalwirtschaftlichen und personalentwicklerischen Instrumente und der Einstellungen der Führungskräfte zu ermitteln und einzuleiten.

In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer*innen mit ihrer Rolle im lebensphasenorientierten Personalmanagement auseinander. Sie kennen das Konzept der Lebensphasen und erkennen den erforderlichen Handlungsbedarf.

Vertrauen stärken - Kreativität und Leistung durch psychologische Sicherheit fördern

In einer Arbeitswelt, die immer komplexer und dynamischer wird, sind Vertrauen, Offenheit und Teamzusammenhalt entscheidende Erfolgsfaktoren. Doch wie lässt sich ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeitende sich trauen, neue Ideen einzubringen, Fehler offen anzusprechen und konstruktiv zu kommunizieren – ohne Angst vor negativen Konsequenzen?
Dieses Inhouse-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie psychologische Sicherheit gezielt fördern und so die Grundlage für Motivation, Kreativität und nachhaltige Leistungsfähigkeit in Ihrem Team schaffen.

Mit praxisnahen Methoden, Reflexionsübungen und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln Sie Strategien, um eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des gemeinsamen Lernens in Ihrer Organisation zu verankern.